A munkaerőpiac átalakulásával a Z generáció olyan új, egyedi elvárásokkal érkezik a munkahelyekre, amelyek teljesen eltérnek a korábbi generációk által megfogalmazott igényektől. A cégek számára
Az adattal való munka, különösen az adatmenedzsment és az adatminőség biztosítása kulcsfontossága az adatalapú működést megvalósítani kívánó vállalatok számára. Nagy kérdés azonban, hogy a szervezeten
Technológiai ugrás kellős közepén vagyunk az IT-szektorban, újabb és újabb megoldások születnek szinte naponta – velük együtt pedig új, eleddig ismeretlen szakmák kerülnek a HR-szakemberek
Az utóbbi időben nem ritka, hogy a munkáltató úgy dönt: csökkenti, vagy akár teljesen megszünteti a home office lehetőségét munkavállalói számára. De vajon hogy lehet
Minden IT-vezetőnek szüksége van egy kis szünetre, hogy fizikailag, érzelmileg feltöltődjön. Két feladat közötti átmeneti állapotban is érdemes fél szemmel a következő feladatra gondolni. Folyamatosan
Alaposan megváltozott az elmúlt évek során az informatikai piac „emberi” része. A munkavállalók, főleg a frissen végzett, pályakezdő szakemberek ma már bizony sokkal nehezebben tudnak
Az esemény „Csapat” szekciójában szó esett a generációk harcáról, egy olyan történelmi korban, amikor először dolgozik együtt mérhető, adatalapú környezetben a DevOps csapatban 5 (öt!)
Az egy évvel ezelőtti nagy elbocsátási hullám után ismét leépítésekről szólnak a tengerentúli informatikai munkaerőpiacról érkező hírek. Magyarországra ugyan még nem feltétlenül ez gyűrűzik be,
Ha valaki jól akarja érezni magát, elsőként aligha a munkahelye felé venné az irányt, hiszen annyi más hely van, ahol szívesebben töltené az idejét. Ez
A tavalyi év nem volt könnyű a hazai IT-szektor számára, sem a vállalatok, sem munkavállalóik nem sírják majd vissza. Az informatikai munkaerőpiac az elbocsátási hullám
A munkaerőpiac átalakulásával a Z generáció olyan új, egyedi elvárásokkal érkezik a munkahelyekre, amelyek teljesen eltérnek a korábbi generációk által megfogalmazott igényektől. A cégek számára
Az adattal való munka, különösen az adatmenedzsment és az adatminőség biztosítása kulcsfontossága az adatalapú működést megvalósítani kívánó vállalatok számára. Nagy kérdés azonban, hogy a szervezeten
Technológiai ugrás kellős közepén vagyunk az IT-szektorban, újabb és újabb megoldások születnek szinte naponta – velük együtt pedig új, eleddig ismeretlen szakmák kerülnek a HR-szakemberek
Az utóbbi időben nem ritka, hogy a munkáltató úgy dönt: csökkenti, vagy akár teljesen megszünteti a home office lehetőségét munkavállalói számára. De vajon hogy lehet
Minden IT-vezetőnek szüksége van egy kis szünetre, hogy fizikailag, érzelmileg feltöltődjön. Két feladat közötti átmeneti állapotban is érdemes fél szemmel a következő feladatra gondolni. Folyamatosan
Alaposan megváltozott az elmúlt évek során az informatikai piac „emberi” része. A munkavállalók, főleg a frissen végzett, pályakezdő szakemberek ma már bizony sokkal nehezebben tudnak
Az esemény „Csapat” szekciójában szó esett a generációk harcáról, egy olyan történelmi korban, amikor először dolgozik együtt mérhető, adatalapú környezetben a DevOps csapatban 5 (öt!)
Az egy évvel ezelőtti nagy elbocsátási hullám után ismét leépítésekről szólnak a tengerentúli informatikai munkaerőpiacról érkező hírek. Magyarországra ugyan még nem feltétlenül ez gyűrűzik be,
Ha valaki jól akarja érezni magát, elsőként aligha a munkahelye felé venné az irányt, hiszen annyi más hely van, ahol szívesebben töltené az idejét. Ez
A tavalyi év nem volt könnyű a hazai IT-szektor számára, sem a vállalatok, sem munkavállalóik nem sírják majd vissza. Az informatikai munkaerőpiac az elbocsátási hullám
