A digitális jelenlét ma már nemcsak a vállalatok márkaépítésének szerves része, hanem a munkavállalói arculat egyik legfontosabb pillére is. A HR digitalizációja, az MI-alapú toborzás
A digitalizáció és a technológiai fejlődés sosem lassít. Éppen ellenkezőleg: 2025-ben is újabb és újabb lendületet vesz. Ebben a környezetben különösen izgalmas figyelni arra, hogyan
A mesterséges intelligenciától és különösen a generatív MI-től mindenki azt várja, hogy gyökeresen átalakítja a munka világát. Az egyéni munkavégzés módszereinek változása a munkahelyek szerkezetére
A hazai CIO-k sokszor érezhetik úgy, hogy magukra vannak hagyva problémáikkal, gondjaikkal. Pedig sok esetben nem csak a problémák, hanem az azokra adható válaszok is nagyon hasonlóak a különféle vállalkozások esetében. Az ITBUSINESS és a DAM Invisible Technologies által elvégzett ORB:IT 2025 felmérés pontosan azért hiánypótló, mert tükröt tart a szakma elé: megmutatja, hogy a kisebb és nagyobb cégek hogyan birkóznak meg a kihívásokkal.
Az IT-szektor továbbra is az egyik leggyorsabban növekvő terület Magyarországon, ahol a szakemberek versenyképes fizetésekre számíthatnak. 2025-re azonban a korábbi dinamikus béremelkedést visszafogottabb időszak váltotta
Négy különböző generáció dolgozik már (még?) együtt a munkahelyeken. Talán sehol sem okozhat ez olyan feszültségeket, mint az informatikai szektorban, ahol az évtizedekkel ezelőtti technológiák
A folyamatosan változó munkaerőpiacon egyre nagyobb szerepet kapnak a szakmai tudáson túlmutató készségek és képességek, vagyis a soft skillek. A munkáltatók ma már nem csupán
For the IT industry, 2024 was marked by continuous technological progress and increasingly complex labor market challenges. The rapid advancement of digitalization and artificial intelligence,
2024 a folyamatos technológiai fejlődés és az egyre komplexebbé váló munkaerőpiaci kihívások jegyében zajlott az informatikai piac számára. A digitalizáció és a mesterséges intelligencia előretörése,
A 2024-es év meglepetésekkel és váratlan fordulatokkal volt tele az IT-szektorban, számos olyan trend jelent meg, amelyek az elmúlt években szinte ismeretlenek voltak. Az ágazat
A digitális jelenlét ma már nemcsak a vállalatok márkaépítésének szerves része, hanem a munkavállalói arculat egyik legfontosabb pillére is. A HR digitalizációja, az MI-alapú toborzás
A digitalizáció és a technológiai fejlődés sosem lassít. Éppen ellenkezőleg: 2025-ben is újabb és újabb lendületet vesz. Ebben a környezetben különösen izgalmas figyelni arra, hogyan
A mesterséges intelligenciától és különösen a generatív MI-től mindenki azt várja, hogy gyökeresen átalakítja a munka világát. Az egyéni munkavégzés módszereinek változása a munkahelyek szerkezetére
A hazai CIO-k sokszor érezhetik úgy, hogy magukra vannak hagyva problémáikkal, gondjaikkal. Pedig sok esetben nem csak a problémák, hanem az azokra adható válaszok is nagyon hasonlóak a különféle vállalkozások esetében. Az ITBUSINESS és a DAM Invisible Technologies által elvégzett ORB:IT 2025 felmérés pontosan azért hiánypótló, mert tükröt tart a szakma elé: megmutatja, hogy a kisebb és nagyobb cégek hogyan birkóznak meg a kihívásokkal.
Az IT-szektor továbbra is az egyik leggyorsabban növekvő terület Magyarországon, ahol a szakemberek versenyképes fizetésekre számíthatnak. 2025-re azonban a korábbi dinamikus béremelkedést visszafogottabb időszak váltotta
Négy különböző generáció dolgozik már (még?) együtt a munkahelyeken. Talán sehol sem okozhat ez olyan feszültségeket, mint az informatikai szektorban, ahol az évtizedekkel ezelőtti technológiák
A folyamatosan változó munkaerőpiacon egyre nagyobb szerepet kapnak a szakmai tudáson túlmutató készségek és képességek, vagyis a soft skillek. A munkáltatók ma már nem csupán
For the IT industry, 2024 was marked by continuous technological progress and increasingly complex labor market challenges. The rapid advancement of digitalization and artificial intelligence,
2024 a folyamatos technológiai fejlődés és az egyre komplexebbé váló munkaerőpiaci kihívások jegyében zajlott az informatikai piac számára. A digitalizáció és a mesterséges intelligencia előretörése,
A 2024-es év meglepetésekkel és váratlan fordulatokkal volt tele az IT-szektorban, számos olyan trend jelent meg, amelyek az elmúlt években szinte ismeretlenek voltak. Az ágazat
