Technológiai ugrás kellős közepén vagyunk az IT-szektorban, újabb és újabb megoldások születnek szinte naponta – velük együtt pedig új, eleddig ismeretlen szakmák kerülnek a HR-szakemberek célkeresztjébe.
◼︎ Új IT-szakmák
Nem könnyű felderíteni, hogy melyek a jövő legkeresettebb IT-szakmái. Az informatika lényege, hogy folyamatosan – és egyre gyorsabb ütemben – fejlődik. Emiatt pedig az informatikusnak arra kell készülnie, hogy élethosszig tanul és folyamatosan továbbképzi magát, hiszen ma már egy emberöltő alatt is gyökeresen más informatikai szakterületek kerülhetnek előtérbe. A folyamatos változás mellett a másik trend, amihez a munkaerőnek alkalmazkodnia kell, a komplexitás növekedése és az ezzel járó biztonsági kockázatok kezelése, mondja Dr. Kozsik Tamás, az ELTE Informatikai Kar dékánja.
Technológiai tudás, önálló döntési képesség
A komplexitás két fontos problémát vet fel az informatikusok számára. Egyrészt hosszú távon kell a hatalmas, egy ember által már rég átláthatatlan szoftverrendszereket működtetni és a változó igényekhez igazítani. Másrészt ezeknek a szoftverrendszereknek a biztonsági kérdéseivel is egyre komolyabban kell foglalkozni. Ezek a trendek alapvetően meg is határozzák, hogy mely területeken születnek az újabb szakmák, munkakörök.
Fontos tisztázni azonban azt is, hogy mit értünk „IT-szakmák” alatt, hangsúlyozza Dr. Kozsik Tamás. „Másképp definiálják az állásportálok munkaerőpiaci felmérései, mást mond erre a kódolókat képző bootcamp és mást a tudományegyetem. Mi szoftvertervező és -fejlesztő szakembereket képzünk, és azt bizton elmondhatjuk, hogy a nálunk végzett magasan képzett informatikusok iránt továbbra is óriási a munkaerőpiaci kereslet. Ami a konkrétumokat illeti, természetesen a mesterséges intelligencia szakértők, az adattudósok, a kiberbiztonsági szakemberek, a rendszertervezők nagyon keresettek, főleg, ha átfogó szoftvertechnológiai tudásra épül speciális szakismeretük, és rendelkeznek önálló, vezetői, döntéshozási képességekkel. Elképesztően fontos a felhőtechnológia ismerete és a fullstack fejlesztőknek sincsenek elhelyezkedési gondjaik. A Python és a Java továbbra is a top ismeretek között van”, mondja a keresett ismeretekről.
Mesterséges intelligencia és IT-biztonság
Hasonlóan látja a helyzetet Vidus Anett, a HumanField IT-toborzási üzletágának vezetője. Mint mondja, az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül az IT-toborzási piac, elsősorban a mesterséges intelligencia (MI) és a gépi tanulás (ML) térnyerése következtében. A legkeresettebb szakterületek jelenleg az adattudomány, az MI-fejlesztés és a gépi tanulás mérnöki pozíciói. Ezek betöltéséhez viszont nem elegendőek az egyszerű bootcamp képzések: releváns egyetemi alapképzettség, sőt, sok esetben PhD szintű tanulmányok is szükségesek, hangsúlyozza a toborzási szakértő. A Python, R, Java és Scala programozási nyelvek ismerete elengedhetetlen az MI alkalmazások fejlesztéséhez, mint ahogy a matematikai és statisztikai ismeretek is.
A kiberbiztonság területén is komoly változások történtek, ahogy a vállalatok egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a biztonságra, különösen a felhőalapú rendszerek védelmére. Az etikus hackerek, biztonsági mérnökök és incident response szakértők iránti kereslet növekedett, és a felhőbiztonsági szakértők is egyre keresettebbé váltak. Az IT projektmenedzsment területén pedig az agilis módszertanok és a DevOps terjedése teremtett új szerepköröket, mint például az agilis coachok és DevOps projektmenedzserek. A blockchain fejlesztő az egyik legfeltörekvőbb szakmává vált, ahol szintén alapvető fontosságúak a komplex programozói ismeretek.
Felpezsdül a piac
A jövő technológiái tovább növelhetik a versenyt az IT szakemberekért. A digitális transzformáció és a kiberfenyegetések számának növekedésével a munkaerőpiac újra felpezsdülhet, és várhatóan még nagyobb lesz az igény a magasan képzett szakemberek iránt. A HumanField prognózisa szerint a recesszióból lassan kilábaló gazdaság és az élénkülő állami beruházások miatt az IT-toborzási piac rengeteg megbízásra számíthat a közeljövőben.
Ez az átalakulás rámutat arra, hogy a megfelelő képzettséggel és tapasztalattal rendelkező szakemberek kulcsszerepet játszanak majd a technológiai fejlődés következő szakaszában. A vállalatok számára tehát különösen fontos, hogy gyorsan és hatékonyan találják meg a megfelelő IT szakembereket, hiszen a jövő technológiáinak bevezetése újabb kihívásokat és lehetőségeket tartogat mindenki számára.
„A programozási nyelvek közül mi is azt látjuk, hogy a Python most a legnépszerűbb, de a Java és C++ fejlesztők is keresettek”, mondta Vidus Anett.
A nagyobb hozzáadott érték számít
Biztosra vehető, hogy a (közel)jövő slágerterületei az adatelemzés és a mesterséges intelligencia lesznek, állítják határozottan az általunk megkérdezett egyetemi vezetők. Szabó Zoltán, a Corvinus Egyetem Információrendszerek Tanszékének vezetője szerint az automatizáció és az MI sok feladatot átvehet a hagyományos IT-üzemeltetéstől, illetve részben a fejlesztéstől is. Így várható, hogy a nagyobb hozzáadott értékű feladatok felé tolódik a munkaerőigény.
„A jövőben a felhőszolgáltatások, az alkalmazásintegráció, a DevOps, az IT/kiberbiztonság, az adattudomány, és az MI alkalmazásának szakértői számíthatnak jó munkaerőpiaci pozícióra – szögezte le. – A specializáltság fokozódik az IT és az üzlet határterületein, kellenek azok a szakemberek, akik az IT-szolgáltatások minőségi, szerződési vonatkozásait kezelve a cég külső IT-szolgáltatóit jól kézben tudják tartani. Az erős módszertani tudás mellett a jó üzleti ismeretek és soft skillek megléte, valamint több szakterület ismereteinek rugalmas kombinálása jelenheti a siker kulcsát”. Különösen sok új szakmát generálhatnak az MI és a határterületek (biztonság, jog, etika) kombinációi.
| Néhány slágerszakma
Dr. Farkas Richárd szerint a legkeresettebb munkakörök a következők lesznek: – ML/MI kutató – gépi tanulási (ML) modellezés (probléma megértése és kreatív megoldása); |
Hasonlóképpen vélekedik Eigner György, az Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Karának dékánja is. Napjaink trendi szakmái között említi az MI-mérnököt, a digitális adatvagyon referenst/mérnököt és a VR-XR mérnököt, a jövő legkeresettebb IT-szakmái között pedig a mesterséges intelligenciához kötődő pozíciókat (MI-fejlesztők, tesztelők, mérnökök), az adattudományi szakembereket és adattudósokat, valamint a kiberbiztonsági és kvantumtechnológiai szakembereket sorolja fel.
A „Z” generációnak áll a pálya?
Kérdés, hogy az új technológiák kapcsán mennyire vannak előnyben a fiatalabb generációk – ők már digitális bennszülöttek, de (munka)tapasztalatuk még kevesebb van. Szabó Zoltán szerint a gyorsan megjelenő technológiai innovációk miatt a fiatal generációk helyzeti előnyben vannak, gyorsabban és természetesebben tudnak alkalmazkodni, emiatt a lehetőségeket is hamarabb felismerik.
Dr. Kozsik Tamás az életkort kevésbé tartja relevánsnak, sokkal többet számít a tapasztalat. „Aki az informatikában komoly karrierben gondolkodik, nem engedheti meg magának, hogy ne frissítse folyamatosan az ismereteit. Sokkal inkább azt látjuk, hogy fiatal pályakezdőként, gyakorlati tapasztalat híján nehezebb elhelyezkedni, amit a saját eszközeinkkel úgy orvosolunk, hogy az egyetemi képzésbe beépítjük az ipari projekteket és a mesterszakos hallgatók már releváns ipari tapasztalattal léphetnek ki a munkaerőpiacra”, mondja. Így látja ezt Eigner György is. Mint fogalmazott: az újabb munkakörök betöltésénél nem az életkor számít majd, hanem alapvetően a gyorsan tanuló, alkalmazkodóképességgel rendelkező szakemberekre lesz szükség, miközben persze a tapasztalat is számít majd.
Közvetetten azonban mégis számíthat az életkor. Dr. Farkas Richárd, az SZTE Számítógépes Algoritmusok és Mesterséges Intelligencia Tanszékének egyetemi docense szerint az MI-projekteknél már most látszik, hogy a több mint 20 éves pályafutással bíró szoftverfejlesztők, mérnökök, projektvezetők nagyon-nagyon nehezen tudnak átállni az MI-alapú (rész)megoldások fejlesztéséhez vagy bevezetéséhez szükséges gondolkodásmódra.
