Human

Éves IT-bankszámla mustra, avagy mennyi az annyi?

Az informatikában dolgozók havi keresete beosztástól függetlenül, még a pandémiával terhelt, kihívásokkal teli 2020-as évben is meglehetősen impozáns számokat mutat. Úgy tartja a mondás, hogy más pénzét nehéz olvasni, fizetési körképünkben azonban mégis arra vállalkoztunk, hogy a zsebek és pénztárcák mélyére nézünk. Munkaerőpiaci szempontból pedig az sem maradt megválaszolatlanul, hogy az IT-szakma felértékelődésével várható-e bérnövekedés, illetve hogy az informatikán belül kikre, milyen pozíciókra lesz a legnagyobb szükség néhány éven belül.

Szatmári Júlia vezeti a Diligent budapesti Globális Termék Innovációs Központját

Szatmári Júliát nevezte ki a Budapesten most létrehozott, Globális Termék Innovációs Központ élére a Diligent. A szakember több mint 20 éves vezetői tapasztalattal rendelkezik a kutatás-fejlesztés és a szervezetfejlesztés területén. Új feladatkörében a mintegy 300 fős magyar munkavállalói csapat felépítésért és irányításáért lesz felelős, amelynek tagjai különböző technológiai területeken töltenek majd be pozíciókat.

A virtuális emberi erőforrások kora

A HR-folyamatok digitalizálása már a Covid előtt is elkezdődött, de a pandémia után 2021 egyik kiemelkedő trendje lehet az új technológiai megoldások implementálása. A virtuális toborzás, a kiterjesztett- és virtuálisvalóság-megoldások véglegesen meghonosodhatnak a rekrutációs folyamatokban, hiszen jól teljesítettek a járvány idején. Az MI alapú HR-megoldásokat sem lehet már megkerülni a vállalati kultúrákban, nem beszélve a munkavállalókkal kapcsolatos algoritmikus adatgazdálkodásról

Csányi Pétert nevezték ki az OTP vezérigazgató-helyettesévé

Az OTP Bank Nyrt. tájékoztatja a tőkepiaci szereplőket, hogy a felek 2021. március 12-én Johancsik Tibor informatikai vezérigazgató-helyettes munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntették. Az OTP Bank IT Divíziójának új vezetője vezérigazgató-helyettesi kinevezését követően Csányi Péter, az OTP Bank eddigi digitális fejlesztési és értékesítési ügyvezető igazgatója lett. Az OTP Bank Igazgatósága hamarosan döntést hoz az IT Divízió tevékenységének és létszámának kibővítéséről, amely – a vezető testület pozitív döntése esetén – Digitális Divízió néven működik tovább. Az OTP Bank köszönetét fejezi ki Johancsik Tibornak a pénzintézet informatikai üzemeltetési és fejlesztési területén végzett, csaknem öt éves, áldozatos és eredményes munkájáért.

Új ügyvezető igazgató a Huawei Technologies Hungary Fogyasztói Üzletágának élén

Március 1-től új ügyvezető igazgató vezeti a Huawei Technologies Hungary Fogyasztói Üzletágát, Thomas Liu három és fél év után váltja Lyon Shen-t. Az új vezető folytatja a vállalat tavaly elindított stratégiáját, amelynek köszönhetőn számos termékszegmensben jelentősen nőttek a Huawei eladásai Magyarországon és globálisan egyaránt.

Távmunkában külföldre?

A magyarok 60 százaléka dolgozna olyan külföldi munkaadónak, amely költözés nélkül lehetővé teszi a magyarországi munkavégzést, derül ki a Boston Consulting Group (BCG) felméréséből.

Humánerőforrás képzés vagy technológiai beruházás?

A magyar női vezetők a humánerőforrás képzésére szánt ráfordításokat sokkal fontosabbnak tartják és messze a technológiai beruházások szükségessége elé helyezik: 71 százalékuk áldozna inkább humánerő-fejlesztésre, míg digitalizációra 45 százalékuk, állapította meg a KPMG globális kutatása.

Alig van női informatikus

Bár egyre több nőt foglalkoztatnak a magyarországi IT-szektorban, ám még mindig jóval az uniós átlag alatt van arányuk, elsősorban azért, mert túl kevés nő vesz részt informatikai képzéseken, derül ki az IVSZ kutatásából.

Elérkezett a digitális recruitment ideje

Akárcsak más szegmensek életében, úgy a 2020-as év nagyon sok meglepetést és változást hozott az IT recruitment piacon is, sok mindent kellett megtanulni, új technológiákat implementálni, és szembe kellett nézni a jövőbeli trendek robbanásszerű átalakulásával.

Éves IT-bankszámla mustra, avagy mennyi az annyi?

Az informatikában dolgozók havi keresete beosztástól függetlenül, még a pandémiával terhelt, kihívásokkal teli 2020-as évben is meglehetősen impozáns számokat mutat. Úgy tartja a mondás, hogy más pénzét nehéz olvasni, fizetési körképünkben azonban mégis arra vállalkoztunk, hogy a zsebek és pénztárcák mélyére nézünk. Munkaerőpiaci szempontból pedig az sem maradt megválaszolatlanul, hogy az IT-szakma felértékelődésével várható-e bérnövekedés, illetve hogy az informatikán belül kikre, milyen pozíciókra lesz a legnagyobb szükség néhány éven belül.

Szatmári Júlia vezeti a Diligent budapesti Globális Termék Innovációs Központját

Szatmári Júliát nevezte ki a Budapesten most létrehozott, Globális Termék Innovációs Központ élére a Diligent. A szakember több mint 20 éves vezetői tapasztalattal rendelkezik a kutatás-fejlesztés és a szervezetfejlesztés területén. Új feladatkörében a mintegy 300 fős magyar munkavállalói csapat felépítésért és irányításáért lesz felelős, amelynek tagjai különböző technológiai területeken töltenek majd be pozíciókat.

A virtuális emberi erőforrások kora

A HR-folyamatok digitalizálása már a Covid előtt is elkezdődött, de a pandémia után 2021 egyik kiemelkedő trendje lehet az új technológiai megoldások implementálása. A virtuális toborzás, a kiterjesztett- és virtuálisvalóság-megoldások véglegesen meghonosodhatnak a rekrutációs folyamatokban, hiszen jól teljesítettek a járvány idején. Az MI alapú HR-megoldásokat sem lehet már megkerülni a vállalati kultúrákban, nem beszélve a munkavállalókkal kapcsolatos algoritmikus adatgazdálkodásról

Csányi Pétert nevezték ki az OTP vezérigazgató-helyettesévé

Az OTP Bank Nyrt. tájékoztatja a tőkepiaci szereplőket, hogy a felek 2021. március 12-én Johancsik Tibor informatikai vezérigazgató-helyettes munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntették. Az OTP Bank IT Divíziójának új vezetője vezérigazgató-helyettesi kinevezését követően Csányi Péter, az OTP Bank eddigi digitális fejlesztési és értékesítési ügyvezető igazgatója lett. Az OTP Bank Igazgatósága hamarosan döntést hoz az IT Divízió tevékenységének és létszámának kibővítéséről, amely – a vezető testület pozitív döntése esetén – Digitális Divízió néven működik tovább. Az OTP Bank köszönetét fejezi ki Johancsik Tibornak a pénzintézet informatikai üzemeltetési és fejlesztési területén végzett, csaknem öt éves, áldozatos és eredményes munkájáért.

Új ügyvezető igazgató a Huawei Technologies Hungary Fogyasztói Üzletágának élén

Március 1-től új ügyvezető igazgató vezeti a Huawei Technologies Hungary Fogyasztói Üzletágát, Thomas Liu három és fél év után váltja Lyon Shen-t. Az új vezető folytatja a vállalat tavaly elindított stratégiáját, amelynek köszönhetőn számos termékszegmensben jelentősen nőttek a Huawei eladásai Magyarországon és globálisan egyaránt.

Távmunkában külföldre?

A magyarok 60 százaléka dolgozna olyan külföldi munkaadónak, amely költözés nélkül lehetővé teszi a magyarországi munkavégzést, derül ki a Boston Consulting Group (BCG) felméréséből.

Humánerőforrás képzés vagy technológiai beruházás?

A magyar női vezetők a humánerőforrás képzésére szánt ráfordításokat sokkal fontosabbnak tartják és messze a technológiai beruházások szükségessége elé helyezik: 71 százalékuk áldozna inkább humánerő-fejlesztésre, míg digitalizációra 45 százalékuk, állapította meg a KPMG globális kutatása.

Alig van női informatikus

Bár egyre több nőt foglalkoztatnak a magyarországi IT-szektorban, ám még mindig jóval az uniós átlag alatt van arányuk, elsősorban azért, mert túl kevés nő vesz részt informatikai képzéseken, derül ki az IVSZ kutatásából.

Elérkezett a digitális recruitment ideje

Akárcsak más szegmensek életében, úgy a 2020-as év nagyon sok meglepetést és változást hozott az IT recruitment piacon is, sok mindent kellett megtanulni, új technológiákat implementálni, és szembe kellett nézni a jövőbeli trendek robbanásszerű átalakulásával.

ITBUSINESS heti hírlevél feliratkozás

.

Legolvasottabb tartalmak

Strategy

Valós idejű adózás

Human

Az egészség hálózatai

Technology

Egy év, amely átírta az emberiség és a mesterséges intelligencia viszonyát

Strategy

Exportcikk lehet a DÁP-ból

Scroll to Top