Az informatikában dolgozók havi keresete beosztástól függetlenül, még a pandémiával terhelt, kihívásokkal teli 2020-as évben is meglehetősen impozáns számokat mutat. Úgy tartja a mondás, hogy más pénzét nehéz olvasni, fizetési körképünkben azonban mégis arra vállalkoztunk, hogy a zsebek és pénztárcák mélyére nézünk. Munkaerőpiaci szempontból pedig az sem maradt megválaszolatlanul, hogy az IT-szakma felértékelődésével várható-e bérnövekedés, illetve hogy az informatikán belül kikre, milyen pozíciókra lesz a legnagyobb szükség néhány éven belül.
„Jó mesterembernek az egész világ a hazája”, 2020-ban a szólás hatványozottan igaz volt az informatikára. A szóban forgó szakma ugyanis egyik napról másikra értékelődött fel, és kapta meg a már régóta kijáró elismerést, ami az anyagiakon is meglátszott. A Grafton és Bluebird „IT Salary Guide-ja” ezt tárja a szemünk elé. Előbbi 15 675 különféle adatot összesített, míg a Bluebird a saját elhelyezései és a magyarországi IT-szakemberek által megfogalmazott bérelvárások alapján határozta meg a béreket. Rendszergazdától a CIO havi apanázsáig – lehull a lepel, ki mennyit visz haza.
Az IT-munkaerőpiac Szent Gráljai
Azonban mielőtt a bankszámla mustrába fordulnának át a sorok, érdemes kitekinteni az IT-munkaerőpiacra, hogy az elmúlt egy év, milyen változásokat hozott. Kétségtelen, hogy a koronavírus előtt is hatalmas igény mutatkozott a jól képzett fejlesztőkre, legyen szó front-end, back-end vagy full-stack szegmensről, azonban a Grafton szerint ezen belül is egyre nagyobb fellendülés tapasztalható a különböző JavaScript alapú keretrendszerek szinte robbanásszerű növekedésében, melyet a piac szinte alig tud lereagálni.
Ugyanakkor a járványhelyzet miatt az IT-security-val foglalkozó szakemberek iránt is megnőtt a kereslet, valamint a cég belső rendszereit és folyamatait felügyelő Compliance és audit szakértők irányába is. Szintén folyamatos előre mozdulás tapasztalható a DevOps esetében, az elmúlt évek felhő alapú transzformációja pedig már 2020-ban is az egyik legkeresettebbé tette a DevOps területen jártas szakembereket.
A vállalatok jellemzően a public cloud irányába mozdulnak, mely során kutatások alapján is az Amazon (AWS) és a Microsoft (Azure) technológiák ismerete a legkritikusabb elvárás a jelöltekkel szemben. E két technológia mellett még jellemzően private cloud és a Google által biztosított public cloud (GCP) a jellemző technológiák ezen a területen.
Meghatározó lesz még a mesterséges intelligenciához és deep learninghez kapcsolódó szakmák iránti kereslet növekedés, a data scientist, adatelemzés, adatbányászat vonal. De a Python, mint nyílt forráskódú nyelv népszerűségének felfutása is már előre látható az AR-rel, (kiterjesztett valósággal) kapcsolatos fejlesztések esetén.
Az IT-szakemberek iránti kereslet dinamikus növekedése a hazai munkaerőpiacon a koronavírus lecsengése után sem fog csökkenni, sőt. A technológia folyamatos fejlődése csak még nélkülözhetetlenebbé teszi a szakmát. Ez pedig a béreken is meglátszik.
Pluszt jelentő tudások
A piacon tapasztalható a felfutó ívű, folyamatos bérnövekedés, annak a számlájára írható, hogy egyre nehezebb megszerezni a jó szakembereket, hiszen a globális home office térnyerésével, már a lehető legkevésbé probléma például Magyarországról az USA-ba dolgozni. Az ígéretes anyagi juttatásokkal kecsegtető határon túli állásajánlatok, pedig a hazai béreket is felkorbácsolják.
A hazai informatikai fizetések mértékét összehasonlítani, akárcsak a környező országokéval azért is érdekes, mert a Bluebird szerint az itthoni IT-sek csupán harminc százaléka elégedett a fizetésével. A cégek ugyanakkor próbálnak a zsebükbe nyúlni és anyagilag is honorálni és elismerni a jó szakembereket, azonban a büdzsé véges. 2020-ban nem túl látványosan, átlagosan öt, tíz százalékkal emelkedtek a bérek az ágazatban, viszont az IT felértékelődése miatt az idei és a következő évek ennek megduplázódását is hozhatják. Az pedig, hogy az IT-s pozíciók harmada betöltetlen a szakemberhiány miatt, ismét a munkavállalók malmára hajtja a forintokat.
De mi kell még a magasabb fizetéshez? Speciális tudás, olyan technológiai ismeret, amit Magyarországon csak kevesen használnak, illetve a széleskörű és full stack tudás, ahol nem egy adott programnyelvre vagy technológiára specializálódik a szakember, hanem komplexen átlátja a back-end és front-end területeket is. Az adott területekhez kapcsolódó tanúsítványok megléte is sokat nyom a latban és mindezekkel a bérsáv tetejére repíthetik az IT-szakembert.
IT-vezetők fizetései
A táblázatban szereplő adatok juttatások nélkül, forintban, bruttóban értendők
|
|
Minimum |
Maximum |
Átlag |
|
Chief Information Officer |
2 400 000 |
3 350 000 |
2 800 000 |
|
Chief Technology Officer |
1 700 000 |
2 600 000 |
2 450 000 |
|
Chief Security Officer |
1 850 000 |
2 900 000 |
2 600 000 |
Forrás: Wyser
Informatikai fizetések
A táblázatban szereplő adatok juttatások nélkül, forintban, bruttóban értendők
|
|
Junior (1-3) |
Mid (3-5) |
Senior (6+) |
|
C#, .NET Developer |
600 000-750 000 |
800 000-1 050 000 |
1 100 000-1 600 000 |
|
Java Developer |
600 000-750 000 |
800 000-1 050 000 |
1 100 000-1 600 000 |
|
C++ Developer |
525 000-725 000 |
750 000-950 000 |
1 000 000-1 400 000 |
|
Frontend Developer (React, Angular) |
600 000-800 000 |
850 000-1 050 000 |
1 100 000-1 400 000 |
|
Full-stack Developer (Nodejs JavaScript) |
650 000-800 000 |
900 000-1 150 000 |
200 000-1 700 000 |
|
Python Developer |
700 000-900 000 |
1 000 000-1 250 000 |
1 300 000-1 700 000 |
|
Automation Tester |
500 000-600 000 |
650 000- 800 000 |
850 000-1 100 000 |
|
Software Architect |
n.a. |
1 200 000-1 450 000 |
1 500 000-1 750 000 |
|
DevOps Engineer |
750 000-950 000 |
1 000 000-1 250 000 |
1 300 000-1 600 000 |
|
Cloud Engineer |
750 000-950 000 |
1 000 000-1 250 000 |
1 300 000-1 600 000 |
|
Cloud Architect |
n.a. |
1 150 000-1 400 000 |
1 450 000-1 800 000 |
|
BI Developer (Tableau, PowerBI, Qlikview) |
475 000-750 000 |
800 000-1 000 000 |
1 050 000 -1 350 000 |
|
Data Analyst |
475 000-750 000 |
800 000-1 000 000 |
1 050 000-1 350 000 |
|
(Big)Data Engineer |
600 000-850 000 |
1 000 000-1 150 000 |
1 250 000-1 500 000 |
|
Data Scientist |
750 000-950 000 |
1 000 000 1 250 000 |
1 300 000-1 600 000 |
|
Enterprise Architect |
n.a. |
1 100 000-1 250 000 |
1 300 000-1 600 000 |
|
Business Analyst |
450 000- 700 000 |
750 000- 950 000 |
1 000 000-1 300 000 |
|
Scrum Master |
500 000- 650 000 |
750 000- 900 000 |
1 050 000-1 400 000 |
|
Machine learning engineer* |
700 000-1 000 000 |
1 000 000-1 300 000 |
1 300 000-1 800 000 |
|
SAP consultant* |
700 000- 900 000 |
900 000-1 100 000 |
1 100 000-1 400 000 |
Forrás: Grafton; *: Forrás: Bluebird
Kiss Franciska
