A megkérdezett magyar munkavállalók 69 százaléka dolgozott otthonról az elmúlt évben, és 84 százalékuk a jövőben is szívesen végezné a munkáját csak home office-ban vagy hibrid megoldásban – derült ki a notebook.hu 4559 fős kutatásából. A Facebook Messenger pedig átvett a személyes találkozó szerepét.
A digitális fejlesztések folytatásában látja a sikeres működés zálogát a Saldo Zrt. új, a posztot júniustól betöltő vezérigazgatója Sarkadi-Nagy András. Ezt megelőzően a tanácsadói üzletág vezetője volt. Elkötelezett a modernizációs folyamatok folytatása mellett, cégvezetőként olyan fejlesztési irányokat kíván megvalósítani, amelyek lehetővé teszik az ügyfélkiszolgálás további modernizálása mellett új szolgáltatási elemek kifejlesztését is. Több mint húszéves, elsősorban multinacionális könyvvizsgáló- és tanácsadócégeknél szerzett, gyakorlatorientált tapasztalattal rendelkezik. Vezetői tapasztalatokat az OTP Banknál és az MVM-nél szerzett.
A nyári munkát vállaló diákok bejelentésére, adózására ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra, kivéve a diákszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatást, közölte a NAV.
Több éve uralkodik a tendencia, hogy a cégek az informatikusokat már egyetemi éveik alatt bevonzzák, így szinte alig van hallgató, akinek ne lenne konkrét állásajánlata, mire a diplomáját megszerzi. A vállalatok a Schönherz Iskolaszövetkezet segítségével a minőségi tudású utánpótlást keresik, miközben adminisztrációjukat és költségeiket is optimalizálják. A dolgozó diákok pedig a pénzkereseti lehetőség mellett tudatosan építik karrierjüket, így a diplomaszerzés idején már pontosan tudják, merre folytatják szakmai életüket. Mindenkinek győztes képlet ez! Lovas Istvánnal, a Schönherz Iskolaszövetkezet vezetőjével beszélgettünk.
A pályaválasztók jóval kevesebb IT-területhez kapcsolódó szakmát ismernek, mint ahány létezik. A fiatalok harmada hiszi azt, hogy nincs érzéke az informatikához, holott a többségük esetében éppen ennek az ellenkezője az igaz – derül ki egy friss kutatásból. A kutatás készítői szerint részben ez tájékozatlanság és téves önismereten alapuló előítélet az egyik oka az egyre nagyobb méreteket öltő szakemberhiánynak.
Gacsal József 2021. június 1-jével vette át a country sales manager pozíciót a Tech Data-nál a nyugdíjba vonulása miatt távozó Szegvári Jánostól.
A Hétpecsét Információbiztonsági Egyesület 2006-ban alapította meg az „Év információbiztonsági újságírója” címet, melyet minden évben nyílt pályázati felhívás keretében hirdet meg. Az idei évben is több pályázat érkezett, és az értékelés után Kocsis Tamás, a kiber.blog.hu blog és szakpublikációk szerzője vette át virtuálisan az erkölcsi elismeréssel járó díjat az Egyesület „Információvédelem menedzselése” XCVI. szakmai fórumán.
Betörtek életünkbe a videókonferenciák, és huzamosabb ideig itt is maradnak. Egy felmérés szerint a home office-ban dolgozók közel fele (47 százaléka) napi egy-két videóhívásban vesz részt, de szerencsére csak 5,8 százalékuknak kell 5 vagy több videóhívásnál jelen lenniük. A hívások mennyiségétől függetlenül, azt érezzük, hogy videókonferenciás napokon sokkal jobban kifáradunk, mint egy aktív munkával töltött időszakban.
Mostanra mindannyian megtanultunk együtt élni az online megbeszélésekkel, tárgyalásokkal. Ez persze még nem jelenti azt, hogy jól is élünk a lehetőségeket. Pedig néhány trükkel nagymértékben javítható a virtuális értekezletek hatékonysága, miközben magunkról is kedvezőbb képet alakítunk ki.
A digitális stratégia számtalan előnnyel rendelkezik a cég mindennapi életét tekintve, legyen szó a folyamatok monitorozhatóságából fakadóan felgyorsult reakcióidőről és döntéshozatalról a stratégia transzparenciájának köszönhetően javuló pénzügyi tervezhetőségről és precizitásról, ahogy a hatékonyságnövelés, az időmenedzsment és a kapacitás és költségmenedzsment is ide sorolható. De mégis hogyan álljunk neki a folyamatnak? Az OD&IT három fő fókuszpont mentén haladva foglalta össze a gyakorlati megközelítést.
A megkérdezett magyar munkavállalók 69 százaléka dolgozott otthonról az elmúlt évben, és 84 százalékuk a jövőben is szívesen végezné a munkáját csak home office-ban vagy hibrid megoldásban – derült ki a notebook.hu 4559 fős kutatásából. A Facebook Messenger pedig átvett a személyes találkozó szerepét.
A digitális fejlesztések folytatásában látja a sikeres működés zálogát a Saldo Zrt. új, a posztot júniustól betöltő vezérigazgatója Sarkadi-Nagy András. Ezt megelőzően a tanácsadói üzletág vezetője volt. Elkötelezett a modernizációs folyamatok folytatása mellett, cégvezetőként olyan fejlesztési irányokat kíván megvalósítani, amelyek lehetővé teszik az ügyfélkiszolgálás további modernizálása mellett új szolgáltatási elemek kifejlesztését is. Több mint húszéves, elsősorban multinacionális könyvvizsgáló- és tanácsadócégeknél szerzett, gyakorlatorientált tapasztalattal rendelkezik. Vezetői tapasztalatokat az OTP Banknál és az MVM-nél szerzett.
A nyári munkát vállaló diákok bejelentésére, adózására ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra, kivéve a diákszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatást, közölte a NAV.
Több éve uralkodik a tendencia, hogy a cégek az informatikusokat már egyetemi éveik alatt bevonzzák, így szinte alig van hallgató, akinek ne lenne konkrét állásajánlata, mire a diplomáját megszerzi. A vállalatok a Schönherz Iskolaszövetkezet segítségével a minőségi tudású utánpótlást keresik, miközben adminisztrációjukat és költségeiket is optimalizálják. A dolgozó diákok pedig a pénzkereseti lehetőség mellett tudatosan építik karrierjüket, így a diplomaszerzés idején már pontosan tudják, merre folytatják szakmai életüket. Mindenkinek győztes képlet ez! Lovas Istvánnal, a Schönherz Iskolaszövetkezet vezetőjével beszélgettünk.
A pályaválasztók jóval kevesebb IT-területhez kapcsolódó szakmát ismernek, mint ahány létezik. A fiatalok harmada hiszi azt, hogy nincs érzéke az informatikához, holott a többségük esetében éppen ennek az ellenkezője az igaz – derül ki egy friss kutatásból. A kutatás készítői szerint részben ez tájékozatlanság és téves önismereten alapuló előítélet az egyik oka az egyre nagyobb méreteket öltő szakemberhiánynak.
Gacsal József 2021. június 1-jével vette át a country sales manager pozíciót a Tech Data-nál a nyugdíjba vonulása miatt távozó Szegvári Jánostól.
A Hétpecsét Információbiztonsági Egyesület 2006-ban alapította meg az „Év információbiztonsági újságírója” címet, melyet minden évben nyílt pályázati felhívás keretében hirdet meg. Az idei évben is több pályázat érkezett, és az értékelés után Kocsis Tamás, a kiber.blog.hu blog és szakpublikációk szerzője vette át virtuálisan az erkölcsi elismeréssel járó díjat az Egyesület „Információvédelem menedzselése” XCVI. szakmai fórumán.
Betörtek életünkbe a videókonferenciák, és huzamosabb ideig itt is maradnak. Egy felmérés szerint a home office-ban dolgozók közel fele (47 százaléka) napi egy-két videóhívásban vesz részt, de szerencsére csak 5,8 százalékuknak kell 5 vagy több videóhívásnál jelen lenniük. A hívások mennyiségétől függetlenül, azt érezzük, hogy videókonferenciás napokon sokkal jobban kifáradunk, mint egy aktív munkával töltött időszakban.
Mostanra mindannyian megtanultunk együtt élni az online megbeszélésekkel, tárgyalásokkal. Ez persze még nem jelenti azt, hogy jól is élünk a lehetőségeket. Pedig néhány trükkel nagymértékben javítható a virtuális értekezletek hatékonysága, miközben magunkról is kedvezőbb képet alakítunk ki.
A digitális stratégia számtalan előnnyel rendelkezik a cég mindennapi életét tekintve, legyen szó a folyamatok monitorozhatóságából fakadóan felgyorsult reakcióidőről és döntéshozatalról a stratégia transzparenciájának köszönhetően javuló pénzügyi tervezhetőségről és precizitásról, ahogy a hatékonyságnövelés, az időmenedzsment és a kapacitás és költségmenedzsment is ide sorolható. De mégis hogyan álljunk neki a folyamatnak? Az OD&IT három fő fókuszpont mentén haladva foglalta össze a gyakorlati megközelítést.
