Az Avanade új kutatása szerint most a munkavállalók optimistábbak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban, mint tavaly ilyenkor. A vállalat több mint 3000 üzleti és IT-vezető körében végzett felmérése szerint a cég közel kétharmada (64 százaléka) arra számít, hogy a mesterséges intelligencia a következő évben fenntartja vagy növeli a vállalatuk létszámát, ami átlagosan 9 százalékos növekedést jelent.
A pozitív hír csaknem egy évvel a ChatGPT globális sokkhatást okozó elindítása után érkezett. Akkor és azóta is sok munkavállaló számára aggodalmat keltett és kelt a munkahelye biztonsága miatt.
Bár a munkavállalók túlnyomó többsége (95 százaléka) optimista a mesterséges intelligencia hatásaival kapcsolatban, néhány kulcsfontosságú lépés még mindig nem történt meg, mivel a vállalatok továbbra is küzdenek az új technológiával. A szervezetek kevesebb mint fele (48 százaléka) vezetett be konkrét iránymutatásokat vagy irányelveket a mesterséges intelligencia felelősségteljes felhasználására vonatkozóan, ami négy százalékponttal kevesebb, mint amikor márciusban ugyanezt a kérdést tették fel. Hasonlóan sokan mondják (a válaszolók 49 százaléka), hogy nem bíznak a lehető legnagyobb mértékben a szervezetük kockázatkezelési folyamataiban a generatív mesterséges intelligencia vállalati szintű integrációjával kapcsolatban.
A termelékenységre és hatékonyságra gyakorolt jelentős hatásai ellenére az MI egyértelműen nem egy plug-and-play eszköz, és úgy tűnik, hogy a vállalatok nem készülnek fel kellőképpen az elfogadására és bevezetésére.
Az Avanade az MI hatását számszerűsítve megállapította, hogy a Microsoft 365 Copilot és a hasonló generatív MI-írók akár 20 órát is befolyásolhatnak egy dolgozó átlagos heti munkaidejéből, ami az íróasztalnál töltött idő mintegy felét jelenti.
Florin Rotar, az Avanade AI Office vezetője elmondta: „A vállalkozásoknak nemcsak arra kell lépéseket tenniük, hogy felkészítsék alkalmazottaikat az MI hatékony felhasználásához szükséges alapvető készségekkel, hanem itt az ideje, hogy a vezetőknek is jól meghatározott és felelős stratégiák kidolgozásával felkészüljenek az „MI az első” jellegű jövőre.
