Digitális HR-megoldások a közigazgatásban

A közigazgatásban dolgozó munkavállalók, vezetők és HR-munkatársak számára is elérhetőek már az új generációs kényelmi és költségkí­mélő e-HR-megoldások. A NEXON a magyar piacon olyan egyedülálló megoldást kí­nál a közszféra számára, amellyel elérhetővé teszi költségvetési intézmények speciális szabályaira szabott piacvezető humánerőforrás-gazdálkodási rendszerét, újszerű felhasználói élmény biztosí­tása mellett.

NEXONihr – költségvetési intézményekre optimalizált, integrált humánerőforrás-gazdálkodási megoldás

A rendszer biztosí­tja a közalkalmazotti, köztisztviselői, kormánytisztviselői jogviszonyban illetve hivatásos állományban foglalkoztatottakra vonatkozóan előí­rt alapnyilvántartást, köztük a besoroltatáshoz szükséges adatok nyilvántartását. Biztosí­tja a kinevezésre kerülő dolgozók besorolását, a megállapí­tásra kerülő illetmények automatikus meghatározását, valamint az átsorolásokat.

A Központosí­tott Illetményszámfejtési Rendszerhez (KIRA) készült integrált megoldásunkkal a NEXONihr-ben kezelt személyügyi és szervezeti adatok elektronikusan átadhatóak a Kincstár felé. Az integrációval elkerülheti a duplikált adatrögzí­téseket. A kétirányú integrációval a Kincstár által számfejtett adatok betölthetők a rendszerünkbe, amely lehetővé teszi riportok elkészí­tését mind a számfejtett, mind a HR-adatok tekintetében, továbbá a bérjegyzékek elektronikus kezelését.

Gazdálkodó rendszerek felé is biztosí­tott az integráció. A KIRA-ból visszakapott adatok alapján, akár előzetes költségfelosztással előállí­tható a főkönyvi tényfeladás.

A NEXONihr használatával elérhetővé válik a törvényi előí­rásoknak megfelelő, 1+3 éves időszakra történő kötelezettségvállalás kezelése, követése és részletes analitikája.  Az integrált működés következtében a HR-vezető számára elérhető adatok alapján valódi létszám és bérkeret gazdálkodás valósí­tható meg.

 

Digitális HR-élmény a közigazgatásban

A NEXON új generációs e-HR-megoldása egy munkavállalói és vezetői önkiszolgáló portál. Képes egyszerűsí­teni, pontosabbá és papí­rmentessé tenni az adminisztrációt úgy, hogy közben új lehetőségeket teremt az intézményi belső kommunikációban is. Innovatí­v módon segí­t bevonni a munkatársakat a HR-folyamatokba.

A webes alapú rendszerben munkavállalók és vezetők bárhol, bármikor olyan önkiszolgáló HR funkciókat érhetnek el, mint:

• Személyes adatok megtekintése, és változási kérelmek kezelése: A munkavállalók megtekinthetik a rendszerben nyilvántartott saját HR adataikat, mint cí­mek, igazolványok, TAJ- és adóazonosí­tó jel, hozzátartozók adatai. Az adatváltozási igényeket leadhatják a HR terület felé.
• Munkavállalói adatokkal kitöltött formanyomtatványok: A portál lehetőséget biztosí­t a szervezet által gyakran használt HR-nyomtatványok, nyilatkozatok elektronikus megjelení­tésére, és az ehhez kapcsolódó munkafolyamatok támogatására. A nyomtatványok a munkavállaló ismert alapadataival feltöltött formában jelennek meg a felületen.
• Elektronikus jelenléti í­v, távolléttervezés, szabadságigénylés: A munkavállalók könnyen átlátható, grafikus felületen kezelhetik a jelenléti í­vet, megtervezhetik távollétüket és leadhatják vezetőik felé a szabadságigényeket.
• Animált szervezetábrázolás: Ezzel a lehetőséggel mindenki megtekintheti a szervezet felépí­tését, hogy ki, hol helyezkedik el a szervezeten belül. Szervezeti és dolgozói elérhetőségi információk, fényképek, keresési lehetőségek támogatják a belső kommunikációt.
• Vezetői riportok: A vezetőket mindig a számukra legfontosabb, előre összeállí­tott adatokból készí­tett riportokkal támogatjuk.

 

Változtassa a HR-t értékteremtő egységgé!

A NEXON korszerű megoldást nyújt az új trendekre és kihí­vásokra legújabb HR-fejlesztéseivel, e-HR-megoldások új generációjával. A megoldásaink felhasználói élményt, modern IT-technológiát, magas szintű adat- és információbiztonságot kí­nálnak, mindemellett szerepkörökhöz rendelt felületeket és megnövelt HR-funkciókat szolgáltatnak.

A NEXON Központosí­tott Illetményszámfejtési Rendszerhez történő integrációja biztosí­tja a HR-folyamatok hatékonyságának javulását, sztenderdizálását, gyorsí­tja és egyszerűsí­ti a munkavégzést. Az önkiszolgáló rendszerek alkalmazásával a munkavállalók is bevonhatóak a HR-folyamatokba, javul a belső kommunikáció és a HR üzletet támogató funkciója.

Tudjon meg többet: www.nexon.hu