A Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) új vezetést jelentett be HR-Bizottsága élén: a következő ciklusban Bogdán Szilvia, a NEXON HR-igazgatója tölti be az elnöki pozíciót. Bogdán Szilvia közel 30 éves tapasztalatával, stratégiai gondolkodásával és a digitális HR-technológiák iránti elkötelezettségével új irányokat nyithat meg a magyar HR-szakma előtt.
Bogdán Szilvia pályafutása során nemzetközi és magyar tulajdonú vállalatokban egyaránt bizonyított: FMCG cégeknél, kereskedelemben, globális szolgáltatóközpontokban és a gyógyszeriparban szerzett vezetői tapasztalatot. Rendszeres előadója és moderátora szakmai konferenciáknak, aktív résztvevője nemzetközi együttműködéseknek, mentorprogramoknak és oktatási kezdeményezéseknek.
Bogdán Szilvia szakmai fókusza a HR-digitalizációban, a mesterséges intelligencia felelős alkalmazásában, valamint a teljesítmény- és utódlástervezés támogatásában rejlik. A NEXON HR-igazgatójaként és igazgatótanácsi tagjaként kulcsszerepet játszik a digitális HR-megoldások stratégiai alakításában, emellett kiemelten fontos számára a sokszínűség és a befogadó vállalati kultúra erősítése.
A bizottság célja, hogy platformot biztosítson a tudásmegosztásra, a jó gyakorlatok terjesztésére, valamint a magyar és nemzetközi HR-trendek közös értelmezésére. A következő évek víziójában Bogdán Szilvia egy olyan HR-közösséget képzel el, ahol:
- teret kapnak a jövőformáló témák, mint az MI, a Future of Work és a wellbeing,
- erősödik a gyakorlatorientált tudásmegosztás,
- és tovább mélyülnek a személyes szakmai kapcsolatok.
„A HR nem adminisztratív támogató funkció többé – stratégiai szereplőként kell helytállnunk egy gyorsan változó világban. A NEXON tapasztalata és az AmCham platformja kiváló lehetőség arra, hogy a jövőnkre valódi hatással legyünk”,
emelte ki Bogdán Szilvia.
Az AmCham HR-Bizottsága ezzel a stratégiával kíván hozzájárulni a magyar vállalatok versenyképességéhez és a HR-szakma jövőorientált fejlődéséhez.
