Ha elfogadjuk, hogy egy vállalat legfontosabb értékét az ott dolgozók, illetve a fejükben meglévő tudás jelenti, akkor a cégfelvásárlások és cégegyesülések során is kiemelt figyelmet kell az emberekre fordítani.
A hr-szoftverek piacát is érintette a válság, így nem mindegy, honnan szerezzük be a programokat. Egy vállalatirányítási rendszer hr-modulja sokkal drágább, az egyedi fejlesztésű hr-szoftverek viszont olcsóbb, testre szabható megoldást kínálnak. Másik nagy előnyük, hogy a bevezetésük is rövidebb ideig tart.
A hr-szoftverek piacát is érintette a válság, így nem mindegy, honnan szerezzük be a programokat. Egy vállalatirányítási rendszer hr-modulja sokkal drágább, az egyedi fejlesztésű hr-szoftverek viszont olcsóbb, testre szabható megoldást kínálnak. Másik nagy előnyük, hogy a bevezetésük is rövidebb ideig tart.
A társadalmi felelősségvállalás (csr) integrált, a vállalat minden működési területét átható politika. Ha cél a környezetvédelem, akkor annak minden szegmensét át kell hatnia, s ebben szerepe lehet a hr-csapatnak is.
A társadalmi felelősségvállalás (csr) integrált, a vállalat minden működési területét átható politika. Ha cél a környezetvédelem, akkor annak minden szegmensét át kell hatnia, s ebben szerepe lehet a hr-csapatnak is.
Stresszes-e a kiszámíthatatlan munkavégzés?
Stresszes-e a kiszámíthatatlan munkavégzés?
Lassan már nem csak a hr-vezetők szemében lesz elfogadott nézet, hogy az emberierőforrás-tervezés kulcsfontosságú terület lehet a vállalat sikereinek szempontjából.
Lassan már nem csak a hr-vezetők szemében lesz elfogadott nézet, hogy az emberierőforrás-tervezés kulcsfontosságú terület lehet a vállalat sikereinek szempontjából.
A kiszervezés mind több vállalati feladatra lehet megoldás: ezek közé immár bekerült az emberierőforrás-gazdálkodás számos területe is.
Ha elfogadjuk, hogy egy vállalat legfontosabb értékét az ott dolgozók, illetve a fejükben meglévő tudás jelenti, akkor a cégfelvásárlások és cégegyesülések során is kiemelt figyelmet kell az emberekre fordítani.
A hr-szoftverek piacát is érintette a válság, így nem mindegy, honnan szerezzük be a programokat. Egy vállalatirányítási rendszer hr-modulja sokkal drágább, az egyedi fejlesztésű hr-szoftverek viszont olcsóbb, testre szabható megoldást kínálnak. Másik nagy előnyük, hogy a bevezetésük is rövidebb ideig tart.
A hr-szoftverek piacát is érintette a válság, így nem mindegy, honnan szerezzük be a programokat. Egy vállalatirányítási rendszer hr-modulja sokkal drágább, az egyedi fejlesztésű hr-szoftverek viszont olcsóbb, testre szabható megoldást kínálnak. Másik nagy előnyük, hogy a bevezetésük is rövidebb ideig tart.
A társadalmi felelősségvállalás (csr) integrált, a vállalat minden működési területét átható politika. Ha cél a környezetvédelem, akkor annak minden szegmensét át kell hatnia, s ebben szerepe lehet a hr-csapatnak is.
A társadalmi felelősségvállalás (csr) integrált, a vállalat minden működési területét átható politika. Ha cél a környezetvédelem, akkor annak minden szegmensét át kell hatnia, s ebben szerepe lehet a hr-csapatnak is.
Stresszes-e a kiszámíthatatlan munkavégzés?
Stresszes-e a kiszámíthatatlan munkavégzés?
Lassan már nem csak a hr-vezetők szemében lesz elfogadott nézet, hogy az emberierőforrás-tervezés kulcsfontosságú terület lehet a vállalat sikereinek szempontjából.
Lassan már nem csak a hr-vezetők szemében lesz elfogadott nézet, hogy az emberierőforrás-tervezés kulcsfontosságú terület lehet a vállalat sikereinek szempontjából.
A kiszervezés mind több vállalati feladatra lehet megoldás: ezek közé immár bekerült az emberierőforrás-gazdálkodás számos területe is.
