A Microsoft nagy lépésre szánta el magát: az Office 365 csomagban hamarosan nemcsak az OpenAI technológiája, hanem az Anthropic modelljei is helyet kapnak. Ez a döntés egy korszak végét jelzi, hiszen eddig kizárólag az OpenAI generatív MI-megoldásaira épültek a Word, Excel, PowerPoint és Outlook Copilot-funkciói.
Az MI-forradalom újabb gigantikus mérföldkövéhez érkezett: az OpenAI 300 milliárd dollár értékű szerződést írt alá az Oracle-lel, amely az eddigi egyik legnagyobb felhőszolgáltatási megállapodás a technológiai ipar történetében. A kontraktus öt évre szól, és jócskán meghaladja az OpenAI jelenlegi bevételeit – igazi pénzügyi és technológiai hazardírozás mindkét fél részéről.
Új korszak kezdődhet az internet történetében: a webes kiadók közös szabványt alkottak, amely lehetővé teszi, hogy meghatározzák, az MI-fejlesztők milyen feltételek mellett használhatják fel tartalmaikat. A Really Simple Licensing (RSL) nevű standard mögé olyan nagy nevek sorakoztak fel, mint a Reddit, a Yahoo, a Medium, a Quora vagy a wikiHow. A cél: az MI-cégek ne ingyen használják fel a web szellemi kincseit, hanem fizessenek érte.
A munka világát az elmúlt években sorra rengetik meg új fogalmak: quiet quitting, burnout, great resignation. Most egy újabb kifejezés került előtérbe, amely sokak számára
Az OpenAI hivatalosan is bejelentette, hogy 2026 közepére elindítja OpenAI Jobs Platform nevű álláskereső és toborzó felületét. A platform mesterséges intelligencia segítségével köti össze a cégeket a megfelelő jelöltekkel – ezzel közvetlen kihívója lehet a Microsoft tulajdonában lévő LinkedInnek. A különbség: az OpenAI már a rajtnál külön pályát szán az MI-szakembereknek, valamint szorosan összekapcsolja a felületet saját oktatási kezdeményezésével, az OpenAI Academyvel.
A technológiai ipar gyors tempója és állandó változása óriási terhet ró a vezetőkre és a csapatokra egyaránt. Egy IT-cég sikere nem csak a technológiai újításokon
Sokan hiszik azt, hogy az ő vállalatuk nem számít vonzó célpontnak a kiberbűnözők számára. A valóság azonban az, hogy a világméretű digitalizációs hullámban már nem
Megakadt a mesterséges intelligencia egyik legnagyobb szerzői jogi pere, egy szövetségi bíró ugyanis megtorpedózta az Anthropic és a szerzők közötti, 1,5 milliárd dollár értékű peren kívüli egyezséget. A bíró szerint a megállapodás jelenlegi formájában „messze nem teljes”, és attól tart, hogy a szerzőket olyan folyamatokba kényszerítenék, amelyekben nem érvényesülne megfelelően az érdekeik.
Az OpenAI új terepre lép: a mozik világát készül felforgatni. A cég eszközei és számítási kapacitása segítségével készül ugyanis a Critterz című, egész estés animációs film, amely a tervek szerint jövő májusban, a cannes-i filmfesztiválon debütálhat. A történet erdei lények kalandjait meséli el, miután falujukat felbolygatja egy titokzatos idegen.
Az adat az IT-szakember számára technikai információ, a DPO számára viszont potenciális személyes adat. Ez az eltérő szemlélet gyakran okoz konfliktust a szervezeten belül –
A Microsoft nagy lépésre szánta el magát: az Office 365 csomagban hamarosan nemcsak az OpenAI technológiája, hanem az Anthropic modelljei is helyet kapnak. Ez a döntés egy korszak végét jelzi, hiszen eddig kizárólag az OpenAI generatív MI-megoldásaira épültek a Word, Excel, PowerPoint és Outlook Copilot-funkciói.
Az MI-forradalom újabb gigantikus mérföldkövéhez érkezett: az OpenAI 300 milliárd dollár értékű szerződést írt alá az Oracle-lel, amely az eddigi egyik legnagyobb felhőszolgáltatási megállapodás a technológiai ipar történetében. A kontraktus öt évre szól, és jócskán meghaladja az OpenAI jelenlegi bevételeit – igazi pénzügyi és technológiai hazardírozás mindkét fél részéről.
Új korszak kezdődhet az internet történetében: a webes kiadók közös szabványt alkottak, amely lehetővé teszi, hogy meghatározzák, az MI-fejlesztők milyen feltételek mellett használhatják fel tartalmaikat. A Really Simple Licensing (RSL) nevű standard mögé olyan nagy nevek sorakoztak fel, mint a Reddit, a Yahoo, a Medium, a Quora vagy a wikiHow. A cél: az MI-cégek ne ingyen használják fel a web szellemi kincseit, hanem fizessenek érte.
A munka világát az elmúlt években sorra rengetik meg új fogalmak: quiet quitting, burnout, great resignation. Most egy újabb kifejezés került előtérbe, amely sokak számára
Az OpenAI hivatalosan is bejelentette, hogy 2026 közepére elindítja OpenAI Jobs Platform nevű álláskereső és toborzó felületét. A platform mesterséges intelligencia segítségével köti össze a cégeket a megfelelő jelöltekkel – ezzel közvetlen kihívója lehet a Microsoft tulajdonában lévő LinkedInnek. A különbség: az OpenAI már a rajtnál külön pályát szán az MI-szakembereknek, valamint szorosan összekapcsolja a felületet saját oktatási kezdeményezésével, az OpenAI Academyvel.
A technológiai ipar gyors tempója és állandó változása óriási terhet ró a vezetőkre és a csapatokra egyaránt. Egy IT-cég sikere nem csak a technológiai újításokon
Sokan hiszik azt, hogy az ő vállalatuk nem számít vonzó célpontnak a kiberbűnözők számára. A valóság azonban az, hogy a világméretű digitalizációs hullámban már nem
Megakadt a mesterséges intelligencia egyik legnagyobb szerzői jogi pere, egy szövetségi bíró ugyanis megtorpedózta az Anthropic és a szerzők közötti, 1,5 milliárd dollár értékű peren kívüli egyezséget. A bíró szerint a megállapodás jelenlegi formájában „messze nem teljes”, és attól tart, hogy a szerzőket olyan folyamatokba kényszerítenék, amelyekben nem érvényesülne megfelelően az érdekeik.
Az OpenAI új terepre lép: a mozik világát készül felforgatni. A cég eszközei és számítási kapacitása segítségével készül ugyanis a Critterz című, egész estés animációs film, amely a tervek szerint jövő májusban, a cannes-i filmfesztiválon debütálhat. A történet erdei lények kalandjait meséli el, miután falujukat felbolygatja egy titokzatos idegen.
Az adat az IT-szakember számára technikai információ, a DPO számára viszont potenciális személyes adat. Ez az eltérő szemlélet gyakran okoz konfliktust a szervezeten belül –
