Az OpenAI hivatalosan is bejelentette, hogy 2026 közepére elindítja OpenAI Jobs Platform nevű álláskereső és toborzó felületét. A platform mesterséges intelligencia segítségével köti össze a cégeket a megfelelő jelöltekkel – ezzel közvetlen kihívója lehet a Microsoft tulajdonában lévő LinkedInnek. Az OpenAI már a rajtnál külön pályát szán az MI-szakembereknek, valamint szorosan összekapcsolja a felületet saját oktatási kezdeményezésével, az OpenAI Academy-vel.
A lépés pikantériája, hogy az OpenAI legnagyobb befektetője éppen a Microsoft, amely eddig 13 milliárd dollárt pumpált a cégbe. A két vállalat azonban egyre több területen néz farkasszemet: a keresőpiacon, a hirdetésekben, és most a munkaerőpiacon. A LinkedIn jelenleg több mint egymilliárd felhasználóval a világ legnagyobb szakmai hálózata, és az elmúlt évben sorra építette be az MI-funkciókat.
Az új kezdeményezést Fidji Simo, az OpenAI alkalmazásokért felelős vezérigazgatója jelentette be blogposztban. Mint írta, a Jobs Platform nem csupán a multinacionális cégeknek szól, hanem a kisebb vállalkozásokat és az önkormányzatokat is segíteni kívánja abban, hogy megtalálják a számukra szükséges MI-szakértelmet. A vállalat szóvivője szerint a szolgáltatás várhatóan 2026 közepén indul.
Az MI-akadémia és a tanúsítványok
Az OpenAI Jobs szorosan összefonódik az OpenAI Academy nevű online képzési programmal, amely már most is ingyenes tananyagokat és workshopokat kínál. A következő lépés a hivatalos tanúsítványok bevezetése lesz: a vállalat célja, hogy 2030-ig 10 millió amerikait képezzen át és lásson el MI-kompetenciát igazoló bizonyítvánnyal.
A program a kezdő felhasználóktól a haladó mérnökökig több szinten kínál majd vizsgákat, beleértve a prompt engineering képzéseket is. A tanulási folyamatot a ChatGPT új „Study mode” funkciója támogatja, amely nem kész válaszokat ad, hanem tanárként kérdez, tippeket ad és visszajelzést nyújt.
A vállalat már most együttműködik olyan cégekkel, mint a Walmart, amely a tanúsítványokat saját HR- és fejlesztési programjába integrálja. Ezzel az OpenAI nemcsak a LinkedIn álláskereső szolgáltatásával, hanem a LinkedIn Learning platformmal is közvetlen versenybe lép.
Munkahelyek eltűnése
A bejelentés idején egyre erősebbek az aggodalmak az MI munkaerőpiaci hatásaival kapcsolatban. Elemzők és vezetők, például a Salesforce vezérigazgatója, Marc Benioff már most elbocsátásokat kötnek közvetlenül az automatizációhoz. Dario Amodei, az Anthropic vezetője szerint 2030-ra a kezdő fehérgalléros állások akár felét is kiválthatják az MI-rendszerek.
Simo a blogposztban elismerte: az MI „diszruptív erő”, amely gyökeresen átalakítja a munka világát. Az OpenAI feladata szerinte nem az, hogy megállítsa a változást, hanem az, hogy segítsen minél több embernek MI-kompetenciát szerezni, és kapcsolatba kerülni olyan cégekkel, amelyeknek szüksége van ezekre a készségekre.
Politikai szál és amerikai ambíciók
Az OpenAI egyre erősebben építi kapcsolatait Washingtonban. A cég júniusban indította el az OpenAI for Government szolgáltatást, és 200 millió dolláros szerződést nyert el az amerikai Védelmi Minisztériumtól. Emellett része a 500 milliárd dolláros Stargate projektnek, amely a következő években az amerikai MI-infrastruktúrát fejleszti.
Sam Altman, az OpenAI vezérigazgatója nemrég Donald Trumppal is egyeztetett a Fehér Házban, ahol az MI-oktatás és az amerikai munkaerő versenyképessége volt napirenden. A program részeként az OpenAI vállalta, hogy kulcsszerepet játszik az MI-ismeretek terjesztésében az amerikai fiatalok körében.
