Vezetőként sokszor érezheted úgy, hogy egy-egy, a sorból kilógó, lázadó kollégád elviselhetetlen… mégis elviseled, mert ő tud valami olyat, amit senki más.
Néhányat megosztok a Rebellisek gondolatai közül. í‰rdemes figyelni rájuk, mert könnyebb elfogadni őket, ha megértjük a működésüket.
1. Mi lázadók, NEM, nem vagyunk bajkeverők. – Jobbá akarjuk tenni a céget, ahol dolgozunk!
2. Fontosabb a munkánk számunkra, mint bárki másnak! – ezért is vállalunk fel konfliktusokat!
3. Olyan környezetre van szükségünk, ahol BIZTONSíGBAN vagyunk! Ahol ellentmondhatunk, és megkérdőjelezhetjük a megszokásokat!
4. Szeresd különbözőségünket és a beszólásainkat. Nem vagyunk olyanok, mint te, és ez Jí“!!
5. Adj nekünk nagy kihívásokat, megoldhatatlannak tűnő problémákat, és engedd, hogy vad ötleteinkkel bizonyítsunk!
6. Coach-olj minket! Segíts, hogy eligazodjunk a cégen belüli viszonyok között, hogy elkerüljük a hibákat!
7. Lázadónak lenni bátor és kockázatvállaló működés! Tisztelj minket, és mi hegyeket mozgatunk meg érted!
Még csak annyit teszek hozzá: Szeresd a Lázadókat! – ők a jövő innovátorai!
Németh László – Solution Focus Team és SF Brief Coach, Menedzsment Tanácsadó
Különleges helyzetek kezeléséhez ide írj!
(E gondolatok a rebelsatwork.com inspirációja alapján születtek.)
(x)
