Egy munkavállalói csoport élesen reagált az Apple vezérigazgatója, Tim Cook körlevelére, amely heti legalább háromnapos személyes jelenlétet követelt.
Az „Apple Together” nevű csoport petíciót indított, amelyben visszavágtak a cég irodába való visszatérési utasításainak azt állítva, hogy a vezetés a sokszínűség és a munkatársak jólétének elfojtását kockáztatja azzal, hogy korlátozza a távmunka lehetőségét. „Úgy gondoljuk, hogy az Apple-nek ösztönöznie, nem pedig tiltania kellene a rugalmas munkavégzést, hogy egy sokszínűbb és sikeresebb vállalatot építsen, ahol kényelmesen érezhetjük magunkat, ha együtt »másképp gondolkodunk«”, áll az Apple petíciójában a Financial Times szerint. A petíció hozzátette, hogy a körlevél nem ismeri el, hogy a munkatársak „boldogabbak és produktívabbak” a kevésbé hagyományos munkarendben.
Más technológiai cégek, például a Twitter és a Facebook a járvány kezdetén olyan irányelveket vezettek be, amelyek lehetővé tették a munkatársak számára, hogy tartósan otthonról dolgozzanak, ennek ellenére az Apple fenntartotta azt az álláspontját, hogy elvárja a dolgozóktól, hogy hosszú távon visszatérjenek a személyes munkavégzéshez.
