Évente ítélik oda a Randstad Awardot, amellyel a legvonzóbb hazai munkáltatók teljesítményét ismerik el. A független munkáltatóimárka-felmérés alapján a Magyar Telekom sorozatban hatodik éve a telekommunikációs szektor legvonzóbb munkahelye.
A Randstad Employer Brand Research globális munkáltatói márkakutatás közel 173 ezer, a 18-64 éves korosztályból kikerülő válaszadó véleményét gyűjti össze 32 piac több, mint 6 ezer vállalatáról – a felmérésben Magyarországon 7568 fő vett részt. A kutatás a munkaerőpiac legfontosabb mozgatórugóit elemzi, illetve a hazai munkavállalók munkahely választási szempontjait tárja fel. A magyar munkavállalók számára 2024-ben a TOP3 legfontosabb szempont munkahely választáskor a vonzó munkabér és juttatási csomag, a kellemes munkahelyi légkör, valamint a munkaadó pénzügyi stabilitása. Hangsúlyos szempont továbbá a foglalkoztatás hosszútávú biztonsága, valamint a munka és a magánélet megfelelő egyensúlya.
„Nagyon büszkék vagyunk rá, hogy a Telekom a minket körülvevő folyamatos munkaerő-piaci változások ellenére is évről-évre stabilan a legvonzóbb munkahelyek között van. Mindent megteszünk azért, hogy olyan munkahely legyünk, ahol kollégáink amellett, hogy szakmailag kiteljesedhetnek és karriert építhetnek vállalaton belül, elegendő időt szánhatnak magukra, a maganéletükre is, a felmérés alapján pedig ezen törekvéseink valóban eredményesek”,
mondta a díj kapcsán Sziget Ágnes, a Magyar Telekom Talent Experience CoE Lead-je.
A vállalat „Pulzus” néven rendszeresen belső elégedettségi felmérést végez a munkavállalók körében, melynek eredményei több ponton összhangban vannak a Randstad kutatás által felszínre hozott szempontokkal. A kollégák visszajelzései alapján 87 százalék büszke a Telekom márkára, és 90 százalék érzi úgy, hogy szeret a csapatával együtt dolgozni és szívesen ajánlja a vállalatot, mint munkahelyet. Az elmúlt hat évben stabilan magas értékekkel erősítették meg a kollégák, hogy jól érzik magukat a vállalatnál.
