A Dell Technologies évek óta nagy figyelmet fordít a szervezeten belüli nemek arányára. A sokszínűség és az elfogadás üzleti szempontból is elengedhetetlen a vállalat számára. 2019-ben pedig azt tűzték ki célul, hogy 2030-ra a női munkavállalók tegyék ki a munkaerő 50 százalékát.
Jelenleg ez a szám 33,9 százalék, ami azt jelenti, hogy jó úton jár a vállalat, de még van mit tennie a következő hét évben, ezért több aktivitás is folyik a nemek arányának kiegyenlítésére. Ugyanakkor a jövőre nézve számos tervük akad: többek között több szakmai fejlődési és előrelépési lehetőséget szeretnének biztosítani, több női alkalmazottat alkalmazni vezetői pozíciókra, továbbá növelnék a nők által betöltött technikai szerepkörök számát is.
Emellett a Dell minden év márciusában megünnepli a nemzetközi nőnapot és felhívja a figyelmet a nők társadalmi, kulturális, gazdasági és politikai eredményeire. Az idei év témája, az „Embrace Equity” (Fogadd el az egyenlőséget!), amellyel arra szeretnének ösztönözni mindenkit, hogy további lépéseket tegyen a nemek közötti egyenlőség eléréséért.
A Dell Technologies Magyarország a témához kapcsolódóan, idén partnerei bevonásával egy videót készített, amellyel szeretné felhívni a figyelmet az informatikában dolgozó hölgyekre és ezúton is megköszönni a munkájukat.
