A Google egyik csúcsvezetőjét kaparintotta meg magának a Yahoo.
Nem kis melepetést okozott az it világban a Yahoo bejelentése, miszerint a mai naptól Marissa Mayer a cég új elnök-vezérigazgatója. Az egykor sikeres keresőből lett médiavállalat ezzel a lépéssel egy éven belül a harmadik vezért nevezi ki, Carol Bartz kirúgása, és a hazugságon kapott Scott Thompson kényszerű távozása után. A cég hosszú ideje sikertelenül igyekszik kimászni a gödörből, részvényei a tegnapi záráskor az egykori legmagasabb ár alig felét érték. Mayer a Google első női alkalmazottjaként 13 évet töltött a keresőóriásnál, és annak minden főbb termékébe jelentős beleszólása volt, neki köszönhető a cég által használt felhasználói felület kialakítása is. Mayer 2010 óta a lokalizációért felelős részleg alelnöke, közel 1000 fejlesztő munkáját és több mint 6000 partner tevkénységét igazgatta. Ezen kívül Mayer volt a Google egyik legismertebb arca, akit barátságos természete miatt előszeretettel küldtek sajtóeseményekre és interjúkra főnökei. Az utóbbi időben azonban úgy tűnt Mayer tehetsége ellenére képtelen előbbre jutni a cégen belül, ez különösen akkor vált nyilvávalóvá, amikor Jeff Hubertet nevezték ki az általa irányított részleg senior alelnökévé, gyakorlatilag a feje fölé helyezve valakit.
A Yahoo számára egyértelműen kitűnő döntés Mayer kinevezése, hiszen a Thompson távozása után a posztot ideiglenesen betöltő Ross Levinshon médiavállalati ambícióival szemben Mayer egyértelműen a termékfejlesztésre és a felhasználói élmény javítására koncentrál. A kinevezés utáni nyilatkozatában az internet egyik legismertebb márkájaként jellemezte új cégét, ahol leginkább a felhasználóközpontú fejlesztésekre szeretne összpontosítani. Korábbi munkahelyén előzetes bejelentés nélkül telefonon mondott fel, így most a Google-nél komoly problémát okozhat egy, a döntési folyamatok negyedében résztvevő gyakorlott vezető pótlása. Mayer már akár jelenlétével is erősítheti a Yahoo-t, amelynek az utóbbi években nehéz dolga volt igazi tehetségek szerződtetésével, akik inkább a biztosabb megélhetést jelentő konkurensekhez igazoltak. Az új vezérigazgató azonban tehetsége mellett kapcsolatait is hozza, így valószínűleg sikerül tehetséges és ambíciózus fejlesztőkkel feltöltenie a céget, ahogy azt korábban a Google-nél is tette. A Yahoo mélyrepülése és jelenlegi kérdéses helyzete nagy kihívást jelent Mayernek, különösen mivel a feladatba korábban többen is csúfosan belebuktak. Az elmúlt évek eseményei azonban azt mutatják, hogy az igazgatótanács és a részvényesek végre belátták, hogy a felemelkedés érdekében le kell mondaniuk a rövidtávú nyereségről, így valószínűleg Mayernek több ideje lesz rendbeszedni a céget, mint elődeinek.
Kiss Gábor
