Az ITBUSINESS-nél évek óta, hagyományosan azzal kezdjük az új évet, hogy visszatekintünk, és értékeljük az előzőt. Most sem tettünk másként. Első közelítésben azt gondolhatnánk, hogy
Milyen munkaerőpiaci és technológiai trendek határozták meg a 2024-es évet az ICT-piacon? Mennyire volt érezhető a gazdasági lassulás? Mennyire csökkent a szakemberek iránti kereslet? Módosultak-e a toborzási stratégiák? Mi újság a mesterséges intelligenciával és a kiberbiztonsággal?
A hazai informatikai munkaerőpiac szinte teljesen befagyott, alig van mozgás, a fluktuáció gyakorlatilag minden cégnél történelmi mélypontra süllyedt. A munkáltatók jellemzően elhúzzák a kiválasztást, a
A digitalizáció, az infokommunikáció forradalma már évekkel ezelőtt jelentősen elkezdte átalakítani a munkaerőpiacot, a munkahelyi preferenciákat, a munkavégzési szokásokat és a munkavégzéshez szükséges készségeket-képességeket. Erre
Milyen irányokba fejlődik az informatikai munkaerőpiac, milyen tudásra és skillekre van szükség, illetve mit tud hozzátenni a hazai IT-ökoszisztéma fejlődéséhez az evosoft, a Valoro Consulting
A magyar informatikai piac az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül. Miközben egyre több szakember választja a szabadúszó (freelancer) létet és élvezi annak előnyeit, a
A munka világát az elmúlt években sorra rengetik meg új fogalmak: quiet quitting, burnout, great resignation. Most egy újabb kifejezés került előtérbe, amely sokak számára
Az ITBUSINESS nyári podcastsorozatában olyan vezetőkkel beszélgetünk, akik mögött komoly pálya áll, de most nyitottak egy új ajtót, vagy éppen megálltak egy pillanatra. Inspiráló történetek,
A digitális jelenlét ma már nemcsak a vállalatok márkaépítésének szerves része, hanem a munkavállalói arculat egyik legfontosabb pillére is. A HR digitalizációja, az MI-alapú toborzás
A digitalizáció és a technológiai fejlődés sosem lassít. Éppen ellenkezőleg: 2025-ben is újabb és újabb lendületet vesz. Ebben a környezetben különösen izgalmas figyelni arra, hogyan
Az ITBUSINESS-nél évek óta, hagyományosan azzal kezdjük az új évet, hogy visszatekintünk, és értékeljük az előzőt. Most sem tettünk másként. Első közelítésben azt gondolhatnánk, hogy
Milyen munkaerőpiaci és technológiai trendek határozták meg a 2024-es évet az ICT-piacon? Mennyire volt érezhető a gazdasági lassulás? Mennyire csökkent a szakemberek iránti kereslet? Módosultak-e a toborzási stratégiák? Mi újság a mesterséges intelligenciával és a kiberbiztonsággal?
A hazai informatikai munkaerőpiac szinte teljesen befagyott, alig van mozgás, a fluktuáció gyakorlatilag minden cégnél történelmi mélypontra süllyedt. A munkáltatók jellemzően elhúzzák a kiválasztást, a
A digitalizáció, az infokommunikáció forradalma már évekkel ezelőtt jelentősen elkezdte átalakítani a munkaerőpiacot, a munkahelyi preferenciákat, a munkavégzési szokásokat és a munkavégzéshez szükséges készségeket-képességeket. Erre
Milyen irányokba fejlődik az informatikai munkaerőpiac, milyen tudásra és skillekre van szükség, illetve mit tud hozzátenni a hazai IT-ökoszisztéma fejlődéséhez az evosoft, a Valoro Consulting
A magyar informatikai piac az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül. Miközben egyre több szakember választja a szabadúszó (freelancer) létet és élvezi annak előnyeit, a
A munka világát az elmúlt években sorra rengetik meg új fogalmak: quiet quitting, burnout, great resignation. Most egy újabb kifejezés került előtérbe, amely sokak számára
Az ITBUSINESS nyári podcastsorozatában olyan vezetőkkel beszélgetünk, akik mögött komoly pálya áll, de most nyitottak egy új ajtót, vagy éppen megálltak egy pillanatra. Inspiráló történetek,
A digitális jelenlét ma már nemcsak a vállalatok márkaépítésének szerves része, hanem a munkavállalói arculat egyik legfontosabb pillére is. A HR digitalizációja, az MI-alapú toborzás
A digitalizáció és a technológiai fejlődés sosem lassít. Éppen ellenkezőleg: 2025-ben is újabb és újabb lendületet vesz. Ebben a környezetben különösen izgalmas figyelni arra, hogyan
