Rubik nyomdokain
miski.gabor
2011. április. 11.
Nem feltétlenül kell nyakatekert dolgokat feltalálni ahhoz, hogy szakmai elismerések áradatában fürdőzhessünk. Egyszerű a kerék is, mégis megváltoztatta a világot.
Human
Információ vagy érzelmek?
martonffy.attila
2011. április. 11.
Egy menedzser, egy tudós, de még egy médiaipari munkás is számtalan diavetítéses előadást ül végig életében. Az esetek többségében már a harmadik perc után igyekszik visszanyomni ásításait az ember, pedig van néhány fortély, amivel ébren lehet tartani az érdeklődést.
Az ingázás hét halálos bűne
martonffy.attila
2011. április. 1.
Annak, aki nap mint nap reggelente bejár a munkahelyére, majd este hazamegy, s ennek során hosszú perceket, ha nem órá(ka)t kénytelen eltölteni tömegközlekedési eszközön vagy saját autójában, annak számos stressztényezővel kell számolnia.
Bolognai diplomával
martonffy.attila
2011. március. 25.
A bolognai rendszerben végzettek kedvezőtlenebb munkaerő-piaci helyzetbe kerülnek, mint amire az osztatlan képzésben végzettek számíthatnak – áll egy közel tízezer friss diplomás bevonásával végzett felmérésben.
Így frusztráld a csapatodat!
martonffy.attila
2011. március. 20.
Mindenki összeszokott és jól működő projektcsapatot szeretne, ahol a vezető és a tagok hisznek a célban, és közösen munkálkodnak, teljes egyetértésben. Nos, ez csak álom, a valóság teljesen másként fest.
A poéngyáros
miski.gabor
2011. március. 20.
Életfilozófiám egyik konzisztens része, hogy szívesen lennék én a Pókember, hogy piros jégerben, pókhálón hintázva ugráljak a házak között, de azért humoristának lenni se rossz.
Jönnek a 3d-s mobilok
miski.gabor
2011. március. 20.
Még egy éve sincs annak, hogy a 3d-s technológiák iránt fogékony cégek bemutatták az első olyan hardvereket, amelyek révén elviekben az okostelefonunkról is tudunk 3d-s videókat, meg képeket nézegetni – mostanra viszont erre már a gyakorlatban is lehetőségünk van.
Nemzetközi környezetben
martonffy.attila
2011. március. 11.
A multinacionális vállalatok munkatársai személyesen tapasztalják, milyen külföldi kollégákkal dolgozni. A kulturális különbségek, az eltérő vezetési módszerek miatt ez időnként komoly kihívást jelent, ám számos olyan tényező van, melynek ismerete megkönnyíti ezt.
A „betonkeverő”
miski.gabor
2011. március. 11.
Egyelőre még nem ő a magyar Bill Gates, viszont továbbra is hisz abban, hogy egy nagyon fontos találmány van a kezében, s ha kell, felfedezését a gátlástalanul másoló multik ellen is bármikor megvédi.
Okostelefon után okostévé
miski.gabor
2011. március. 11.
Korábban leginkább a képméret növekedése és a képminőség javulása határozta meg a televíziók fejlődését, az utóbbi néhány évben ez a trend megváltozott, és sokkal inkább fontossá vált a tévékészülékek funkcionalitása.
Rubik nyomdokain
miski.gabor
2011. április. 11.
Nem feltétlenül kell nyakatekert dolgokat feltalálni ahhoz, hogy szakmai elismerések áradatában fürdőzhessünk. Egyszerű a kerék is, mégis megváltoztatta a világot.
Információ vagy érzelmek?
martonffy.attila
2011. április. 11.
Egy menedzser, egy tudós, de még egy médiaipari munkás is számtalan diavetítéses előadást ül végig életében. Az esetek többségében már a harmadik perc után igyekszik visszanyomni ásításait az ember, pedig van néhány fortély, amivel ébren lehet tartani az érdeklődést.
Az ingázás hét halálos bűne
martonffy.attila
2011. április. 1.
Annak, aki nap mint nap reggelente bejár a munkahelyére, majd este hazamegy, s ennek során hosszú perceket, ha nem órá(ka)t kénytelen eltölteni tömegközlekedési eszközön vagy saját autójában, annak számos stressztényezővel kell számolnia.
Bolognai diplomával
martonffy.attila
2011. március. 25.
A bolognai rendszerben végzettek kedvezőtlenebb munkaerő-piaci helyzetbe kerülnek, mint amire az osztatlan képzésben végzettek számíthatnak – áll egy közel tízezer friss diplomás bevonásával végzett felmérésben.
Így frusztráld a csapatodat!
martonffy.attila
2011. március. 20.
Mindenki összeszokott és jól működő projektcsapatot szeretne, ahol a vezető és a tagok hisznek a célban, és közösen munkálkodnak, teljes egyetértésben. Nos, ez csak álom, a valóság teljesen másként fest.
A poéngyáros
miski.gabor
2011. március. 20.
Életfilozófiám egyik konzisztens része, hogy szívesen lennék én a Pókember, hogy piros jégerben, pókhálón hintázva ugráljak a házak között, de azért humoristának lenni se rossz.
Jönnek a 3d-s mobilok
miski.gabor
2011. március. 20.
Még egy éve sincs annak, hogy a 3d-s technológiák iránt fogékony cégek bemutatták az első olyan hardvereket, amelyek révén elviekben az okostelefonunkról is tudunk 3d-s videókat, meg képeket nézegetni – mostanra viszont erre már a gyakorlatban is lehetőségünk van.
Nemzetközi környezetben
martonffy.attila
2011. március. 11.
A multinacionális vállalatok munkatársai személyesen tapasztalják, milyen külföldi kollégákkal dolgozni. A kulturális különbségek, az eltérő vezetési módszerek miatt ez időnként komoly kihívást jelent, ám számos olyan tényező van, melynek ismerete megkönnyíti ezt.
A „betonkeverő”
miski.gabor
2011. március. 11.
Egyelőre még nem ő a magyar Bill Gates, viszont továbbra is hisz abban, hogy egy nagyon fontos találmány van a kezében, s ha kell, felfedezését a gátlástalanul másoló multik ellen is bármikor megvédi.
Okostelefon után okostévé
miski.gabor
2011. március. 11.
Korábban leginkább a képméret növekedése és a képminőség javulása határozta meg a televíziók fejlődését, az utóbbi néhány évben ez a trend megváltozott, és sokkal inkább fontossá vált a tévékészülékek funkcionalitása.
