Anno/Futurum 2020

Fókuszban a személyiség, az én egzisztenciára váltása

Régi-új éra köszöntött be a munkaerő-piacon: amennyire visszahozza a nyolc, tí­z évvel ezelőtti állapotot, annyira kérdőjelezi meg a IT-munkaerőpiacot, mint olyat. A koronaví­rustól hónapok óta formálódó, képlékeny helyzet az év végéhez közeledve egyre szilárdabb formát ölt. A szemünk elé tárulkozó alak jegyeiből pedig könnyen kiolvasható, hogy milyen érvényesülési trend határozza meg 2021-et, hogy mivé evolválódik a munkaadó és munkavállaló kapcsolata és az is, hogy miért lesz a szokásosnál sokkal esszenciálisabb a self branding.

Vezetőváltás a kapitányi hí­don? Kiberstratégiai partnert kap az IT

A koronaví­rus teljesen újrarajzolta a munkahely határait és magát a munkavégzés folyamatát. Sokat és sokszor hallunk arról, hogy pontosan mire lenne szükség ahhoz, hogy a kis- közép- vagy akár a nagyvállalatok meg tudják határozni a virtuális térben való optimális működésüket, arról azonban már kevesebbet, hogy az IT és a HR együttműködése miért és hogyan válik fokozatosan kulcsfontosságúvá a költséghatékony és egyben támadás- és adatszivárgásmentes üzleti működés érdekében.

A munkában is segí­tenek a különleges hobbik

Van köztük zenész, más a gasztronómiában mélyedt el, akad, aki a benzingőz megszállottja és olyan hölgy is van a csapatban, akivel senki sem kerülne szí­vesen összetűzésbe – a hazai informatikai cégeknél dolgozó menedzserek meglepő hobbikkal és szabadidős elfoglaltságokkal cáfolnak rá az IT-sekről kialakult sztereotí­piákra.

Járványálló IT-biztonságot kell felépí­teni

A vállalati IT-biztonsági csapatok a járványállóságon dolgoztak 2020-ban, és sajnos, 2021-ben is ennek a feladatnak kell eleget tenniük. A kiberbiztonság vezető üzleti kockázattá nőtte ki magát 2020-ban, miközben (mert?) a kiberbűnözés az alvilág legjövedelmezőbb tevékenysége lett.

Mesterséges intelligenciával a produktivitásért

Hogy lesz egy kis magyar cégből a régióban is számottevő szereplő, aki már mesterséges intelligenciát is alkalmaz? Egerszegi Krisztiánnal a MiniCRM Zrt. cégvezetőjével beszélgettünk erről.

Felélesztette a tévézést a ví­rus

A járvány gyors és rugalmas reakciót igényelt a vállalatoktól technológiai téren is. Azok a technológiák terjedtek látványosan 2020-ban és lesznek meghatározóak 2021-ben is, amelyek reziliens, rugalmas és agilis változást tesznek lehetővé.

Ezekre a B2B-technológiákra figyeljen a vállalata

A kollaborációt, a felhős technológiákat és az IT-biztonságot hozta előtérbe a járvány sújtotta 2020-as év, és ezek a technológiák 2021-ben is a vállalati működés alapját képezik. í–sszeállí­tásunkban az ITB 2020-ban legsikeresebb IT-mendzserei Top 25-ös listájának szereplőit, a legsikeresebb ICT-cégeket, valamint CIO- kat kérdeztünk meg arról, hogy szerintük mely technológiai trendek határozzák meg a 2021-as évet. A dobogós helyezettek ezeket a technológiákat emelték ki.

Mi vár az oktatásra 2020 horizontján túl?

Igen hosszú utat tett meg az oktatás az elmúlt egy évezredben, az abakusztól az Excelben számolásig, a mutatópálcától a Zoom-prezentációig, a kontrasztos hasonlatokat a végtelenségig lehetne sorolni, ugyanakkor közös nevező mindegyikben lenne: az iskola mindig is a korszellem elvárásaira igyekezett felkészí­teni a nebulót. 2020-ra azonban a digitális korszellem lehagyta az analóg oktatást, a jövőt tekintve pedig komoly bajban leszünk, ha a kettő közti távolság nem csökken. Megosztott tudás, közösségi térré váló iskola, tematikus tanulási terek, információ validálás, mint tananyag – górcső alatt a közeljövő oktatása és a hazai oktatási rendszer felzárkózási alkalmassága.

Hat technológia, mely megváltoztatja az informatika jövőjét

Felhőszolgáltatások, adatkezelés, peremhálózatok, mesterséges intelligencia, 5G és biztonsági szolgáltatások – a Dell Technologies hat nagy területet határozott meg, amelyek jelentősen befolyásolják az informatika jövőjét az elkövetkező 3-5 évben.

Fókuszban a személyiség, az én egzisztenciára váltása

Régi-új éra köszöntött be a munkaerő-piacon: amennyire visszahozza a nyolc, tí­z évvel ezelőtti állapotot, annyira kérdőjelezi meg a IT-munkaerőpiacot, mint olyat. A koronaví­rustól hónapok óta formálódó, képlékeny helyzet az év végéhez közeledve egyre szilárdabb formát ölt. A szemünk elé tárulkozó alak jegyeiből pedig könnyen kiolvasható, hogy milyen érvényesülési trend határozza meg 2021-et, hogy mivé evolválódik a munkaadó és munkavállaló kapcsolata és az is, hogy miért lesz a szokásosnál sokkal esszenciálisabb a self branding.

Vezetőváltás a kapitányi hí­don? Kiberstratégiai partnert kap az IT

A koronaví­rus teljesen újrarajzolta a munkahely határait és magát a munkavégzés folyamatát. Sokat és sokszor hallunk arról, hogy pontosan mire lenne szükség ahhoz, hogy a kis- közép- vagy akár a nagyvállalatok meg tudják határozni a virtuális térben való optimális működésüket, arról azonban már kevesebbet, hogy az IT és a HR együttműködése miért és hogyan válik fokozatosan kulcsfontosságúvá a költséghatékony és egyben támadás- és adatszivárgásmentes üzleti működés érdekében.

A munkában is segí­tenek a különleges hobbik

Van köztük zenész, más a gasztronómiában mélyedt el, akad, aki a benzingőz megszállottja és olyan hölgy is van a csapatban, akivel senki sem kerülne szí­vesen összetűzésbe – a hazai informatikai cégeknél dolgozó menedzserek meglepő hobbikkal és szabadidős elfoglaltságokkal cáfolnak rá az IT-sekről kialakult sztereotí­piákra.

Járványálló IT-biztonságot kell felépí­teni

A vállalati IT-biztonsági csapatok a járványállóságon dolgoztak 2020-ban, és sajnos, 2021-ben is ennek a feladatnak kell eleget tenniük. A kiberbiztonság vezető üzleti kockázattá nőtte ki magát 2020-ban, miközben (mert?) a kiberbűnözés az alvilág legjövedelmezőbb tevékenysége lett.

Mesterséges intelligenciával a produktivitásért

Hogy lesz egy kis magyar cégből a régióban is számottevő szereplő, aki már mesterséges intelligenciát is alkalmaz? Egerszegi Krisztiánnal a MiniCRM Zrt. cégvezetőjével beszélgettünk erről.

Felélesztette a tévézést a ví­rus

A járvány gyors és rugalmas reakciót igényelt a vállalatoktól technológiai téren is. Azok a technológiák terjedtek látványosan 2020-ban és lesznek meghatározóak 2021-ben is, amelyek reziliens, rugalmas és agilis változást tesznek lehetővé.

Ezekre a B2B-technológiákra figyeljen a vállalata

A kollaborációt, a felhős technológiákat és az IT-biztonságot hozta előtérbe a járvány sújtotta 2020-as év, és ezek a technológiák 2021-ben is a vállalati működés alapját képezik. í–sszeállí­tásunkban az ITB 2020-ban legsikeresebb IT-mendzserei Top 25-ös listájának szereplőit, a legsikeresebb ICT-cégeket, valamint CIO- kat kérdeztünk meg arról, hogy szerintük mely technológiai trendek határozzák meg a 2021-as évet. A dobogós helyezettek ezeket a technológiákat emelték ki.

Mi vár az oktatásra 2020 horizontján túl?

Igen hosszú utat tett meg az oktatás az elmúlt egy évezredben, az abakusztól az Excelben számolásig, a mutatópálcától a Zoom-prezentációig, a kontrasztos hasonlatokat a végtelenségig lehetne sorolni, ugyanakkor közös nevező mindegyikben lenne: az iskola mindig is a korszellem elvárásaira igyekezett felkészí­teni a nebulót. 2020-ra azonban a digitális korszellem lehagyta az analóg oktatást, a jövőt tekintve pedig komoly bajban leszünk, ha a kettő közti távolság nem csökken. Megosztott tudás, közösségi térré váló iskola, tematikus tanulási terek, információ validálás, mint tananyag – górcső alatt a közeljövő oktatása és a hazai oktatási rendszer felzárkózási alkalmassága.

Hat technológia, mely megváltoztatja az informatika jövőjét

Felhőszolgáltatások, adatkezelés, peremhálózatok, mesterséges intelligencia, 5G és biztonsági szolgáltatások – a Dell Technologies hat nagy területet határozott meg, amelyek jelentősen befolyásolják az informatika jövőjét az elkövetkező 3-5 évben.

ITBUSINESS heti hírlevél feliratkozás

.

Legolvasottabb tartalmak

Strategy

Valós idejű adózás

Human

Az egészség hálózatai

Technology

Egy év, amely átírta az emberiség és a mesterséges intelligencia viszonyát

Strategy

Exportcikk lehet a DÁP-ból

Scroll to Top