A kontinens technológiai szektora kevés tekintetben áll vezető helyen, de azért van egy vitán felül álló jelentős versenyelőnyünk.
Európa gazdagabb a mesterséges intelligenciával kapcsolatos HR-erőforrásokban. Itt jóval több a mesterséges intelligencia tehetség, mint az Egyesült Államokban – derül ki egy új kutatásból, és még a vállalkozói szellemű lakosság népességarányos számát tekintve is vezetünk. Az európai technológiai szektor kezd fellendülni – a mesterséges intelligencia pedig felturbózza ezt a hatást.
A kontinens ma már több magasan képzett szakembernek ad otthont ezen a területen, mint az Egyesült Államokban – derül ki az Atomico, az Egyesült Királyságban székelő kockázatitőke-cég új kutatásából. Ezt az élre törést egy évtizednyi gyors fejlődés tette lehetővé. Az elmúlt 10 évben a mesterséges intelligencia területén dolgozók száma Európa-szerte több mint tízszeresére nőtt.
Ezek a tehetségek ma már többnyire startupokban dolgoznak. 2023-ban a mesterséges intelligenciával foglalkozó vállalatok az öreg kontinensen jóval több mint 100 millió dollárnyi befektetést szereztek meg. Ide tartozik a francia Mistral AI, amely 105 millió eurót gyűjtött be a kontinens valaha volt legnagyobb finanszírozási körében, és az Aleph Alpha, amely novemberben kapott 460 millió eurós, B sorozatú finanszírozást.
Unikornisok az élen
A megfigyelt minta érvényes az európai unikornisok új csapataira is. A hét cég közül, melyek idén elérik az 1 milliárd dolláros piaci értékelést, négy a mesterséges intelligenciára összpontosít: a DeepL, a Helsing.ai, a Synthesia és a Quantexa. Az ő sikereik hozzájárultak ahhoz, hogy Európa teljes gazdasági ökoszisztémájának összértéke újra elérje a 3 billió dollárt, a 2021-es csúcsértéket.
„Az európai technológiai környezet ma stabilabbnak tűnik, mint a járvány kezdete óta bármikor”
– mondta Tom Wehmeier, az Atomico hírszerzési vezetője a TNW-nek. „És ez nagyobb bizonyosságot, kiszámíthatóságot és általános magabiztosságot hoz magával az egész ökoszisztémában.” A mesterséges intelligencia nem az egyetlen olyan terület, amely lenyűgöző tehetségekkel rendelkezik. Az év elején történt brutális elbocsátások ellenére az európai technológiai dolgozók száma nettó növekedést mutat. Ez azt jelenti, hogy a munkahelyteremtés mértéke több, mint ellensúlyozza az elbocsátásokat. Ez is egy lenyűgöző, közelmúltbeli tendencia folytatása, az elmúlt öt évben ugyanis az európai informatikai munkaerő létszáma 750 000 alkalmazottról mára több mint 2,3 millióra nőtt.
Mítoszok és a valóság
Ennek az emelkedésnek az egyik oka az Atlanti-óceán túlpartjáról származik. Az Atomico adatai szerint Európa ma már nettó haszonélvezője az Egyesült Államokból származó technológiai tehetségeknek.
„Mindig is létezett az a mítosz, hogy Európa a tehetségek nagyszámú kivándorlását kénytelen elszenvedni az Egyesült Államokba. De ha megnézzük az adatokat, kiderül, hogy ennek pont a fordítottja igaz”,
mondta Wehmeier. A technológiai tehetségek megjelenése robbanásszerű növekedést indukált az új startupok számában. Ebben az évben Európa a becslések szerint 14 000 új cégalapítót szerzett meg magának – 1000 fővel többet, mint az Egyesült Államok. Sajnos a kontinens befektetői köre még nem fér össze az alapítók ambícióival. Az Egyesült Államokban az induló vállalkozások 40 százalékkal nagyobb valószínűséggel kapnak kockázatitőke-finanszírozást az első öt évben. Mégis, ha a vállalatok biztosítják a kezdeti magbefektetésüket, az esélyük arra, hogy elérjék a milliárd dolláros értéket, pont ugyanannyi lesz Európában is, mint az Egyesül Államokban. Mindez határozottan alátámasztja az intézményi befektetésekhez való jobb hozzáférést. Ahogy az Atomico megjegyzi, egyetlen vállalat finanszírozása generációs hatást fejthet ki.
A Skype egy erőteljes európai példa erre. A cég volt dolgozóinak hálózata több mint 900 céget indított el 50 országban. Az Atomico ezt a jelenséget lendkerék-effektusnak nevezi.
„Elképesztően jól tükrözi, hogy egyetlen vállalat miképpen képes mozgatni az ökoszisztéma tűjét”, mondta Wehmeier. „Tekintettel arra, hogy Európának 111 milliárd dolláros nyeresége volt az elmúlt öt évben, az is jól érezhető, hogy ez a lendkerék milyen sebességgel fog tovább forogni.” A lendkeréknek persze mindig kell a megfelelő kenés, ami ez esetben a tőkebefektetőktől érkezhetne nagyobb mértékben is.
(forrás)
