Létezik egy platform, ahol a cégek virtuálisan és – a szükséges ideig – anonim módon találkozhatnak jövőbeli IT szakembereikkel, mindezt megbízható, ellenőrzött körülmények között, és egy olyan plusszal kiegészítve, amely megalapoz egy hosszútávú, produktív munkakapcsolatot.
◼︎ Konkrét adatbázisból lehet válogatni megbízható IT-s szakembereket!
Bemutatkozik az IcruitmenT
IT-cégvezetőként, menedzserként, de még akár HR-es szakemberként is elég nehéz manapság olyan tapasztalt informatikus munkavállalókat találni, akik megfelelnek a konkrét elvárásoknak, éppen elérhetőek és még hosszútávú elköteleződésre is képesek.
Az IcruitmenT jelölt-adatbázisa ingyenesen böngészhető, és általában aktuálisan több mint 100 anonim profilt tartalmaz.
Az IcruitmenT csapata magasan képzett, megbízható informatikus szakemberekből álló adatbázist gondoz, és a fejvadászatnál jóval többet, valami egészen újat kínál a piacon: a teljes felvételi folyamat támogatását, amely persze a megfelelő jelölt felkutatásával kezdődik, de a hangsúly nem annak megtalálásán, hanem a megtartásán van.
Őszinte kommunikáció, megbízható IT szakemberek
„Saját csapatunk olyan HR szakemberekből áll, akik mind a munkaerő-jelölt, mind a partner irányából elkötelezettek a teljes folyamat támogatásában, hiszünk a nyílt kommunikációban, nem árulunk zsákbamacskát”, mondta el Hunyady Lajos, az IcruitmenT vezetője.
Az anonim adatbázisban szereplő jelöltek mindegyike korábbi egyeztetéssel, az IcruitmenT szakemberei által ellenőrizve kerül be a potenciális új munkavállalók listájába. A kiváló hazai IT-sokról minden olyan adat, amely fontos lehet az új munkáltató számára, megtalálható: szakmai tapasztalat, preferált fejlesztői környezet, elvárások, soft skillek stb. A jelöltek anonimitása végett olyan szakemberek is vannak az adatbázisban, akik jelenleg dolgoznak valahol, de „titokban” nyitottak az új lehetőségekre. Így esély lehet olyan A-kategóriás munkavállalókra találni, akiket a munkaerőpiacon egyébként nem érnénk el.
Az IcruitmenT-nél a partner sikere a csapat sikere is
A díjakat illetően szintén nagyon újat kínál a szolgáltatás: nincs egyszeri, magas fejvadász-jutalék, sem egyösszegű fizetés az adatbázis hozzáférés érdekében. „Ehelyett mi azt mondjuk, akkor fizessen csak sikerdíjat a partner, ha elégedett, azaz, ha megtalálta a számára megfelelő munkavállalót”, avat be a részletekbe a vezető. Ebben a konstrukcióban az ellentételezés 1 év alatt, 12 részletben történik (így a bérkalkulációval egyidőben tervezhető). „Ha a jelölt mégis elmenne 1 éven belül, a sikerdíj ehhez arányosítva csökken, így leszünk mi is érdekeltek a munkavállaló hosszútávú beválásában.” Azaz a nap végén azért fizetünk, amiért meg is éri fizetni.
| Az IcruitmenT csapata évente több mint 4000 munkavállalót köt össze cégekkel. A leendő partnerekkel egy elköteleződés nélküli, költségmentes konzultáción beszélik át a pontos igényeket. Érdemes kipróbálni, legyen szó fejlesztő, tesztelő, support, rendszergazda vagy egyéb IT-s pozícióról!
Elérhetőségek: www.icruitment.hu • partner@icruitment.hu • +36 70 669 0306 |
A jelölt megtalálásán kívül az onboarding folyamat támogatásában is segít az IcruitmenT – az új munkavállalóhoz igény szerint egy személyre szabott cselekvési tervet adnak, ami a zökkenőmentes kezdetet jelentheti egy hosszútávú együttműködéshez.
