Az utóbbi időben számos nagy techcég döntött a leépítés mellett, az Intel például a gyengére sikerült negyedéve miatt jelentett be elbocsátást. Ezzel szemben nem gyengül a globális munkaerőhiány.
Egyes országokban az informatika területén dolgozó szakemberek fizetése annak ellenére sem csökken, hogy folyamatosak a leépítések. Többek között ez a helyzet az Egyesült Királyságban is. Az Aspire 1400 dolgozó adatait vizsgálta 2022 áprilisa és 2023 áprilisa között, amelyből kiderült, hogy az elmúlt egy évben a brit vállalatoknál egyes pozíciókban 30 százalékkal nőtt az informatikai területen dolgozók fizetése. Ezzel szemben más ágazatokban jó, ha ez alatt az időszak alatt az inflációt ellensúlyozó béremelést sikerült elérniük az alkalmazottaknak.
A legnagyobb bérnövekedést (30 százalékot) egyébként a szoftver-minőségbiztosítás területén tevékenykedő mérnökönél mérték. Az ő átlagfizetésük tavaly 35 ezer fontról (körülbelül 15 millió forintról) 50 ezerre (körülbelül 21 millió forintra) emelkedett.
Azonban még ebben a szektorban is volt olyan, aki nem volt ennyire szerencsés. A medior UX- és UI-tervezők esetében a maximális kereseti lehetőség ugyanis 10 százalékkal csökkent. Tavaly áprilisban még akár 55 ezer fontot is megadtak egy szakembernek, idén azonban már csak 50 ezer font volt a csúcs.
Terry Payne, az Aspire globális ügyvezetője szerint az elbocsátási hullám lassan lecsendesedik és a bérek növekedése is azt jelzi, hogy az informatikai piac újra fellendül. Viszont az is egyértelmű, hogy az elbocsátások miatt bővült a munkaerőpiacon a magasan képzett szakemberek száma, így azok a vállalatok, amelyek a növekedést tűzték ki célul, most versenyképes fizetésekkel találnak jó munkaerőt.
