Hetente „legalább három napot” kell az irodában töltenie a 300 ezer, adminisztratív munkakörben dolgozó Amazon-dolgozó többségének, írta egy memóban a vállalat vezérigazgatója.
A három éve kitört pandémia során a cég részlegei különféle szabályok alapján dolgoztak – a munkavállalók többségét kitevő raktári dolgozók például értelemszerűen bejártak a munkahelyükre, míg az irodai munkát végzők részben vagy egészben home office-ban voltak.
Ennek most vége, és minden irodai dolgozóra egységes szabályok vonatkoznak majd. Május 1-től az idő nagy részében – vagyis hetente legalább három napot – közösen kell eltölteni az irodában. Bizonyos munkakörökben lehet felmentést kérni, de az elenyésző kisebbség lesz.
Több érvet is felsorol Andy Jassy vezérigazgató, miért tartja szükségesnek a vállalat az irodai munka újbóli bevezetését. „Könnyebb úgy megtanulni, gyakorolni és erősíteni a vállalati kultúrának, ha együtt vagyunk az irodában, körbevéve kollégáinktól. Különösen igaz ez az új munkavállalókra”, fogalmaz a memóban. A többiektől tanulni nem csak hasznos, hanem létfontosságú is, és különösen a friss dolgozókat érinti hátrányosan, ha megfosztják őket a tanulási lehetőségektől és a mentorálástól.
Az együttműködés és az újítás is könnyebben, hatékonyabb megy személyes jelenlét mellett, írja a vezérigazgató, mert szabadabban tudunk ráhangolódni a többiek ötleteire. A legjobb újítások sokszor olyankor születnek, amikor a dolgozók a megbeszélés után körbeállják a rajztáblát vagy szabadon ötletelnek a brainstormingokon. Ilyenkor könnyebben szakítják félbe egymást az emberek, hogy újabb elképzeléseket dobjanak be vagy ráfűzzenek az előttük szóló mondanivalójára.
