Az Apple azt mondja a munkatársaknak, hogy legalább heti három napra jöjjenek be az irodába. Tim Cook főnök feljegyzése enyhébb a korábbi próbálkozásnál, hogy minden dolgozó ugyanazon a három napon legyen benn az irodában.
Az Apple közölte alkalmazottaival, hogy a jövő hónaptól hetente legalább három napot be kell jönniük az irodába, hogy helyreállítsák a „személyes együttműködést”. Tim Cook, az Apple vezérigazgatója az összes alkalmazottnak szóló feljegyzésben közölte, hogy az irányelv értelmében minden munkatársnak kedden és csütörtökön kell visszatérnie az irodába, valamint egy harmadik napon, amely csapatonként változik. „Izgatottan haladunk előre a kísérleti programmal, és úgy véljük, hogy ez a módosított keretrendszer javítani fogja a rugalmas munkavégzés képességét, miközben megőrzi a kultúránkban oly fontos személyes együttműködést”, szólt a feljegyzés.
A rugalmas napra való áttérés a két hétközi nap mellett lehetővé teszi, hogy egyes alkalmazottaknak továbbra is legyen négy megszakítás nélküli napjuk otthon minden héten.
Az Apple sokáig kilógott a sorból a távmunka kérdésében. Míg a technológiai vállalatok, köztük a Twitter és a Facebook a Covid-járvány kezdetén olyan irányelveket vezettek be, amelyek lehetővé tették a munkavállalók számára, hogy állandó otthoni munkavégzést válasszanak, az Apple mindvégig fenntartotta azt a hosszú távú tervét, hogy minden alkalmazott visszatérjen a személyes munkavégzéshez.
2021 júniusában, amikor az Apple először javasolta a heti három napra való visszatérést az irodába, Cook azt mondta a dolgozóknak, hogy „Igazság szerint valami nagyon hiányzott azalatt, amíg elértük, amit tavaly el tudtunk érni: a kölcsönös együttlét. Igen, a videókonferencia-hívások csökkentették a köztünk lévő távolságot, de vannak dolgok, amelyeket egyszerűen nem tudnak megismételni”.
A távmunkával kapcsolatos kemény álláspontja máris sokba került a vállalatnak. Májusban Ian Goodfellow, az Apple gépi tanulásért felelős igazgatója alig két évvel azután mondott fel, hogy a Google-től szerződtették, hogy fiatalítsa meg a virtuális asszisztenst, Sirit és a vállalat egyéb mesterségesintelligencia-projektjeit. Goodfellow kifejezetten a munkába való visszatérés politikáját jelölte meg távozása okaként, és ezt mondta a kollégáinak (a The Verge munkatársa szerint): „Határozottan úgy gondolom, hogy a csapatom számára a nagyobb rugalmasság lett volna a legjobb politika”. Goodfellow visszatért a Google-hoz, a vállalat Deepmind nevű leányvállalatánál dolgozik.
