A BBC-nek adott exkluzív interjút az Apple vezérigazgatója, amelyben éles véleményt fogalmazott meg a nők IT-munkaerőpiaci helyzetét illetően, majd azt is kifejtette, hogy miért nem tartja magát ideális példaképnek.
A BBC újságírója személyesen készített interjút a tech világ egyik legbefolyásosabb vezetőjével, akit a „barátságos”, „udvarias” és „figyelmes” jelzőkkel illetett írásában. Beszélgetésük során olyan fontos témákra tértek ki, mint a nők IT-munkaerőpiaci helyzete, illetve a metaverzum fejlődési irányai, végül Tim Cook a mindennapjaiba is betekintést engedett.
Ami a kiterjesztett valóságot (AR-t) és metaverzumot illeti, az Apple vezér szerint „mélyreható” koncepcióról van szó, olyannyira, hogy „az emberek nemsokára csodálkozni fognak, hogy eddig hogyan élhettek AR nélkül”, mondta. Az Apple egyébként komoly pénzt áldoz a technológia fejlesztésére.
Cook kitért arra is, hogy véleménye szerint „egyetlen vállalat sem érheti el a sokszínűség pártolása nélkül azt, amit elérhetne.” Mint elmondta „nincs jó kifogás” arra, hogy a nők hiányoznak az informatikai ágazatból.
A helyzet javítása érdekében Apple nemrég elindította az Egyesült Királyságban a női alkalmazásfejlesztőket és női cégalapítókat támogató programját. Cook szerint a technológia emberiségre gyakorolt hatása attól is függ, hogy a nők ott ülnek-e az asztalnál.
„A technológia nagyszerű dolog, amellyel sok mindent el lehet érni, de ha nem ülnek sokféle nézetű emberek a fejlesztő asztalnál, akkor nem születnek nagyszerű megoldások”, mondta az interjúban.
Az Apple saját adatai szerint globálisan, 2021-ben 35 százalék volt a női alkalmazottak aránya. A Deloitte Global becslése szerint a nagy nemzetközi technológiai cégek 2022 végére hasonló arány elérését tűzték ki célul. Azonban egy, az ágazat előtt álló, eddig megoldhatatlannak tűnő kihívás az, hogy a nők közül kevesen választanak természettudományos, műszaki, mérnöki és matematikai tanulmányokat. A problémával persze nemcsak a tengerentúlon, hanem itthon is sokszor szembesülhetünk. Cook globális változást sürget.
Az interjúban az Apple vezető kitért a munka-magánélet egyensúlyára is, mint mondta „nem jó példakép”, mert nehezen tudja megtartani a kettő közti egészséges arányt. „A munka és magánélet között alig van különbség, ezek összekeverednek”, olvasható az interjúban
A beszélgetés végén újra a számára legfontosabb témához kanyarodott vissza, a munkahelyi diverzitáshoz, aminek fenntartásában és fejlesztésében az Apple igyekszik példamutatóvá válni.
