Nagyot magyarkodott az Intel költségcsökkentés címszó alatt

A chipgyártó új alternatíváját kínálja a hosszú távú szabadságolásnak.
 

Az ír médiában megjelent lapértesülések szerint az Intel Leixlipben (Kildare megyében) lévő gyártóüzemének dolgozói számára három hónapos szabadságot ajánlott fel. Önkéntes alapon, fizetés nélkül, a rezsicsökkentés érdekében.  

A „nagyvonalú” fejajánlás az Intel októberi bejelentését követte, miszerint a rossz gazdasági helyzet miatt meg nem határozott számú alkalmazottat bocsájt el világszerte, sőt egyes termékek gyártásáról is lemond. Az intézkedésektől az Intel masszív költségcsökkentést vár: a jövő évtől kezdődően évente 3 milliárd dollárt, 2025-ig pedig 8-10 milliárd dollárt.  

Az Intel negyedéves eredményei nem túl fényesek, a szeptember 30-án zárult időszak egyenlege mínusz 20 százalékos, azaz 15,3 milliárd dolláros csökkenés, miközben a vállalat nettó bevétele is 85 százalékkal, 1 milliárd dollárra csökkent. Külön érdekesség, hogy még az év elején arról szólt a fáma, hogy a további 12 milliárd eurós bővítést tervez a leixlipi gyártási terület megkétszerezésére, ahol több mint 4500 ember dolgozik. 

Mindez azonban nem akadályozza meg a vállalatot abban, hogy újabb és újabb chipgyártóüzemeket létesítsen. Az Intel a héten megerősítette , hogy folytatni fogja ilyen irányú beruházásait, amelyek dollármilliárdokban mérhetők.  

A The Register – nek küldött hivatalos közleményében a chipgyártó azt írta, hogy lépéseket tesz a költségek csökkentése és a hatékonyság javítása érdekében, hogy biztosítsa a vállalat hosszú távú stabilitását. „Az önkéntes szabadságprogram lehetőséget ad a rövid távú költségek csökkentésére, miközben feltöltődési lehetőséget teremt az alkalmazottak számára” – olvasható a közleményben.  

  

További tartalmak

Legolvasottabb tartalmak

Strategy

Valós idejű adózás

Human

Az egészség hálózatai

Technology

Egy év, amely átírta az emberiség és a mesterséges intelligencia viszonyát

Strategy

Exportcikk lehet a DÁP-ból

ITBUSINESS heti hírlevél feliratkozás

.
Scroll to Top