A Meta több csapatát érintették elbocsátások szerdán. A közlemény szerint ezek a változások a vállalaton belüli erőforrások átcsoportosításának érdekében történtek.
A Meta szóvivője elmondta, néhány csapatnál változásokat eszközölnek annak érdekében, hogy az erőforrások jobban illeszkedjenek a hosszú távú stratégiai célokhoz és a helyszínstratégiához. Ez magában foglalja bizonyos csapatok áthelyezését más helyszínekre, illetve néhány munkavállaló új szerepkörökbe helyezését. Azokban az esetekben, amikor egy szerepkör megszűnik, igyekeznek más lehetőségeket találni az érintett munkavállalók számára.
Az elbocsátások a Reality Labs, az Instagram és a WhatsApp csapatokat érintették a Verge információi szerint.
Az egyik érintett dolgozó Jane Manchun Wong szoftvermérnök 2023-ban csatlakozott a Threads csapathoz. Ő korábban arról lett ismert, hogy olyan funkciókat tárt fel, amelyek még nem kerültek nyilvánosságra a Meta alkalmazásaiban. Amikor felvették, Meta technológiai igazgatója, Andrew Bosworth, és az Instagram vezetője, Adam Mosseri üdvözölte a kinevezését.
@wongmjane bejegyzéseMegtekintés a Threads alkalmazásban
Több egykori Meta alkalmazott is bejelentette a közösségi médiában, hogy elbocsátották őket. Az elbocsátottak között voltak, akik korábban a Facebooknál a dizájn területen dolgoztak. A Threads, a toborzás és a jogi ügyek nem érintettek a szervezeti átalakításban, és ezeken a területeken nem voltak elbocsátások. A Meta nem volt hajlandó nyilatkozni arról, hogy pontosan hány alkalmazottat érintettek az elbocsátások és mely részlegeknél történtek.
Egy volt Meta alkalmazott, aki az egyik érintett szervezetnél dolgozott, azt nyilatkozta, hogy néhány alkalmazottnak új pozíciókat ajánlottak fel új szerződésekkel, míg mások választhatták a végkielégítést – többen az utóbbit választották a forrás szerint.
A korábbi Meta dolgozó elmondása szerint több mint egy tucat csapattagjuk kapott értesítést videóhívásban, hogy megszűnik a szerepkörük. Néhány érintett munkavállaló hat hét végkielégítést kapott.
Az elmúlt években a Meta nagyszámú alkalmazottját bocsátotta el, hogy a pandémia alatti agresszív toborzást követően igazítsa a vállalat méretét. 2022-ben a Meta munkavállalóinak mintegy 13 százalékát, azaz 11 ezer embert bocsátott el, amiért Mark Zuckerberg vezérigazgató személyesen vállalt felelősséget. 2023-ban a vállalat további 10 ezer embertől vált meg, és visszavonta 5 ezer nyitott pozíció betöltését.
