Decemberben kezdetüket veszik a céges karácsonyi bulik, ajándékozások, az ünnep hangulata így egy kicsit az iroda falai mögé is bekúszik. Egész évben fontos, ám az év véghajráját követő napokon kiemelten az, hogy a munkatársak egész éves munkáját ne csak szóban ismerjék el a vezetők.
A munkaerő megtartása minden vállalat életében egyre kiemeltebb feladattá válik. Nehéz jó munkaerőt találni, a fluktuáció rengeteg plusz kiadást hoz, miközben a vállalatok nehéz gazdasági helyzetben vannak. Az alkalmazottak megbecsülése nagyon fontos, aminek kiváló eszköze az ajándékozás is.
Egy kutatás szerint a logózott ajándéktárgyak 44 százalékkal növelik az egyéb marketing tevékenységek hatékonyságát és brandépítő hatásuk mellett a direkt marketing támogatására is alkalmasak. Ami azonban ennél is fontosabb, hogy növelik a munkavállalói elégedettséget és elköteleződést.
Ajándékozni persze nemcsak az ünnepi időszakban lehet, hiszen alkalmat szolgáltatnak erre a munkához kapcsolódó események is, például egy projektzárás vagy munkahelyi jubileumok. Érdemes az új belépőket is onboarding-csomaggal fogadni, a meglévő munkavállalókat pedig meglepni születésnapjukon.
Az egyedi, személyre szabott és magas minőséget képviselő üzleti ajándék nemcsak jól pozícionálja a márkát, de személyes kapcsolódási pontot is nyújt a vásárlókkal, partnerekkel és a kollégákkal is. Az év utolsó hónapja pedig számtalan lehetőséget kínál az ajándékozásra.
Mátrai Mariann, a Gift House Studio és a Céges Édesség tulajdonosa közel 30 éve foglalkozik céges ajándékozással. Az ajándékmarketing számára nemcsak munka, hanem hivatás is. Tapasztalatát és tudását felhasználva tanácsokkal is segíti ügyfeleit, hogy ki tudják választani az ideális ajándéktárgyakat egy-egy alkalomra.
