Kiss Judit HR-igazgatóként irányítja november 1-től a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR-vezérigazgató-helyettes 15 év után távozik a vállalattól.
Kiss Judit 4 éve csatlakozott a Telenor Magyarországhoz, legutóbbi pozíciójában nemzetközi szervezetfejlesztőként dolgozott a Telenor Csoportnál. A szervezetpszichológus végzettségű szakember az Eötvös Loránd Tudományegyetemen szerezte diplomáját. Pályafutása során több mint 15 évet töltött el HR-területen vezetőként – korábban például a Shell Hungary HR-vezetőjeként -, nemzetközi szervezetfejlesztői tanácsadóként és executive coachként.
Németh Zoltán mandátuma lejártával távozik a Telenor Magyarországtól, ahol 2002 óta dolgozott, 2012 óta HR-vezérigazgató-helyettesként, illetve a vállalatcsoporton belül ugyanebben a pozícióban másfél évet töltött a Telenor Montenegrónál. A Telenor Magyarországnál kulcsszerepet játszott a vállalat HR-stratégiájának és munkaadói profiljának kialakításában.
„Iparágunk folyamatos átalakuláson megy át, amely munkaadóként is nagy rugalmasságot követel meg tőlünk. Hálás vagyok Zoltánnak azért, hogy sok éves munkájával és tapasztalatával hozzásegített bennünket ahhoz, hogy a magyar telekommunikációs piac versenyképes szereplőjeként helyt álljunk, és örömmel tölt el, hogy a vele megkezdett munkát Judit személyében egy kiváló, tapasztalt szakemberrel folytathatjuk” – mondta Alexandra Reich, a Telenor Magyarország vezérigazgatója.
