Fellendülőben a munkaerőpiac

Lassan túl vagyunk a válságon, ennek egyik legbiztosabb jele, hogy rohamtempónak is mondható ütemben élénkül a munkaerőpiac – különösen az infokommunikációban.

A válság okozta apály után ez év januárjától ismét fellendülőben van a magyar munkaerőpiac, a pozí­ciókeresések növekedési üteme eléri az 50 százalékot is, az egy évvel korábbi állapotokhoz képest – mondja Frido Diepeveen, a Randstaddal nemrégiben egyesült ProfiPower hr-tanácsadó cég ügyvezető-helyettese.

 

Specialisták

Jelenleg főképpen a specialistákat keresik, legyenek informatikai vagy pénzügyi szakemberek, mérnökök. A kereslet annyira megnőtt, hogy a hr-cégek – de legalábbis a ProfiPower/Randstad – már alig győzik a munkát, s a tanácsadói létszám növelésén gondolkodnak. A fellendülés mértéke nem egyforma: legtöbbet informatikai, pénzügyi és mérnöki állásokat kí­nálnak. A megélénkülő toborzási kedv arra utal, hogy a cégek lassan kilábalnak a válságból, s visszatért a bizalom.

Új befektetők is megjelennek a munkaerőpiacon, ezek főként it-fejlesztési központokat hoznak létre vagy bőví­tik a meglévőt. Ez a tendencia még erősödhet is annak tükrében, hogy gazdasági elemzők a magyar bruttó hazai termék (gdp) szerény mértékű növekedésére számí­tanak.

 

Informatika mind felett

Az egyik forró terület az informatika, ami nem csoda, hisz az it mindennek az alapja. Ezért is kezdett elsőként ez a terület kilábalni a válságból – veszi át a szót Kovács Péter, a ProfiPower/Randstad it-területre specializálódott vezető tanácsadója. A szakember szerint annak, hogy a multinacionális cégek sok esetben Magyarországra csoportosí­tanak át erőforrásokat, többek között az az oka, hogy nálunk még mindig viszonylag reális áron lehet kitűnő szakembereket találni.

A válság fő okaként emlegetett banki szektor is húzza az it-munkaerőpiacot. A pénzintézetek az utóbb időben a hitelezésről a termékfejlesztésre helyezik a hangsúlyt, ennek pedig erőteljes informatikai vonzata van. így a bankok igényeit kiszolgáló ágazatok bizonyos előnyt élveznek. A Magyarországon tevékenykedő it-fejlesztő cégek abból is profitálnak, ha egy hazánkban már jelen lévő multi a környező országokban hoz létre valamilyen központot; ekkor ugyanis jó eséllyel magyar szakembert keresnek.

A keresletet nem tudja követni a kí­nálat, í­gy munkaerőhiány mutatkozik az it-piacon, különösen az alkalmazásfejlesztés, ezen belül is a Java-technológia területén. Olyannyira, hogy egy 2-3 éves, megfelelő szakmai tapasztalattal bí­ró Java-fejlesztő akár havi bruttó 600 ezer forintot is elkérhet. Ugyaní­gy rendkí­vül keresettek a mobilalkalmazás-fejlesztők is a gyorsan hódí­tó iPhone, Android s kisebb mértékben a Blackberry esetében. S gőzmozdonyként zakatol előre a Windows Phone 7.

 

Módszerek

Ami a munkaerő-beszerzési módszereket illeti, a hr-tanácsadó cégek a klasszikus toborzáson és direkt megkeresésen kí­vül nyújtanak outplacement szolgáltatást is, azaz egy leépí­tést végző cég megbí­zásából segí­tenek az elbocsájtott dolgozóknak új állást találni – magyarázza Frido Diepeveen.

Mártonffy Attila