A jó informatikai munkaerő megtalálásához és megtartásához nemcsak a jelöltet és a képességeit, de a piacot is alaposan ismerni kell.
Különböző számok keringenek arról, hogy hány informatikus hiányzik ma a magyar piacról. Elég nagy a szórás, de mindegyik tízezres nagyságrendű. Ilyen körülmények között nemcsak megszerezni, hanem megtartani is egyre nehezebb a jó munkaerőt.
„Sokszor az a probléma, hogy sem a cégvezetők, sem a munkavállalók nem térképezik fel eléggé a magyar munkaerő-piacot” – mondja Pelle Dávid, az MP Solutions társ-ügyvezetője. A munkaerőt kereső menedzserek gyakran nem is tudják, hogy egy-egy szűkebb szakterületen mekkora a hiány, milyen végzettségű és tapasztalatú emberek töltenek be hasonló állásokat más cégeknél, mennyit fizetnek nekik, és nem utolsósorban mivel lehet elcsábítani őket. „Ezek rendkívül értékes információk, amelyeket személyes interjúkon alapuló, kvalitatív módszerekkel végzett piackutatás után az ügyfeleink rendelkezésére tudunk bocsátani. Ennek révén nemcsak a toborzásban tudnak sikeresebbek lenni, de a saját munkatársaik megtartásában is. Hiszen, ha ismerik a munkaerő-piaci helyzetet és folyamatokat, megelőzhetik a konkurencia csábítási kísérleteit, és mind befelé, mind kifelé vonzó képet tudnak festeni a vállalatról” – teszi hozzá Pelle Dávid. Éppen ezért a toborzáson túl az MP Solutions külső és belső kommunikációs stratégiákat és komplett akcióterveket kínál ügyfeleinek, a munkavállalók megtartása érdekében.
Nemcsak a vállalati vezetőket, hanem a meglévő és a leendő informatikai munkavállalókat is el akarja látni információkkal az MP Solutions. „Számtalan céggel állunk kapcsolatban, a nemzetközi piacra dolgozó startupoktól a nagyvállalatokig, így hamar értesülünk a legújabb technológiai trendekről, és látjuk, milyen tudásra, kompetenciára lesz szükség egy-két éven belül” – folytatja Majer Balázs, az MP Solutions másik ügyvezetője. Tudásukat szeretnék megosztani a felsőoktatásban és a középiskolákban tanuló diákokkal is, hogy ezzel is segítsék a szakma népszerűsítését és a szakemberek egy új felkészült generációjának piacra lépését, összhangban a gazdaság hosszú távú érdekeivel..
