Az általános munkaerőhiány és a magas fluktuáció jelentős problémát okoz az IT-szektorban. Ám a szűk keresztmetszetet már nem a fejlesztő munkatársak, sokkal inkább a szélesebb
Gyakran panaszkodnak az informatikai szektor munkáltatói, hogy nehéz megtartani a junior szakembereket: a fiatalok beilleszkedése akadozik, a motiváció gyenge, a fluktuáció magas. Jól irányzott programokkal azonban a junior munkavállalók is megtalálják a helyüket a szervezetben, egyszerre segítve magukon és az őket alkalmazó cégen, mondja Fodor Andrea, a Projektcoach Consulting Kft. ügyvezetője.
Csak jövőre 4,4 milliárd forintot fordít a Nemzeti Tehetség Programra a kormány, közölte Novák Katalin családokért felelős tárca nélküli miniszter a balatonfüredi Infotér Konferencián.
Az általános munkaerőhiány és a magas fluktuáció jelentős problémát okoz az IT-szektorban. Ám a szűk keresztmetszetet már nem a fejlesztő munkatársak, sokkal inkább a szélesebb
Gyakran panaszkodnak az informatikai szektor munkáltatói, hogy nehéz megtartani a junior szakembereket: a fiatalok beilleszkedése akadozik, a motiváció gyenge, a fluktuáció magas. Jól irányzott programokkal azonban a junior munkavállalók is megtalálják a helyüket a szervezetben, egyszerre segítve magukon és az őket alkalmazó cégen, mondja Fodor Andrea, a Projektcoach Consulting Kft. ügyvezetője.
Csak jövőre 4,4 milliárd forintot fordít a Nemzeti Tehetség Programra a kormány, közölte Novák Katalin családokért felelős tárca nélküli miniszter a balatonfüredi Infotér Konferencián.
