Gyakran tesszük fel magunknak a kérdést: ki vagyok én? Erre a nagyon egyszerűnek tűnő kérdésre többféle választ adhatunk. Mondhatjuk a nevünket, életkorunkat, külső tulajdonságainkat, vagy esetleg foglalkozásunkat. A valódi válasz ennél jóval bonyolultabb.
A vállalati világban mindennapos dolog, hogy ilyen vagy olyan okok miatt leépítésre kerül sor. Nem mindegy azonban, hogy a vezető miként bánik az elbocsátandó dolgozókkal.
Kisgyermek korunkban sokan népmesére aludtunk el, s valljuk be, néha ma is hiányzik, hogy valami pozitív gondolattal fejezzük be a napot. Most ismét itt a lehetőség; de immár modern és valóságos üzleti történetek tanulságain gondolkodhatunk el.
Gyakran tesszük fel magunknak a kérdést: ki vagyok én? Erre a nagyon egyszerűnek tűnő kérdésre többféle választ adhatunk. Mondhatjuk a nevünket, életkorunkat, külső tulajdonságainkat, vagy esetleg foglalkozásunkat. A valódi válasz ennél jóval bonyolultabb.
A vállalati világban mindennapos dolog, hogy ilyen vagy olyan okok miatt leépítésre kerül sor. Nem mindegy azonban, hogy a vezető miként bánik az elbocsátandó dolgozókkal.
Kisgyermek korunkban sokan népmesére aludtunk el, s valljuk be, néha ma is hiányzik, hogy valami pozitív gondolattal fejezzük be a napot. Most ismét itt a lehetőség; de immár modern és valóságos üzleti történetek tanulságain gondolkodhatunk el.
