Mire számíthatunk az informatikai biztonság, információbiztonság területén az elkövetkező egy-másfél évben? Továbbra is a zsarolóvírusok és az (etikus) hackerek korát éljük majd? Vagy számíthatunk-e arra, hogy a hangsúlyok áttevődnek GDPR területre?
Valóságos digitális cunami érte el a mezőgazdaságot, ennek köszönhetően az IT az agrárszektor valamennyi szegmensébe beszivárgott. Nem beszélve a generációváltásról! A fiatal gazdák már IoT-ről, felhőszolgáltatásokról, mobilapplikációkról beszélgetnek.
Banos Gergely (MITH, Szerverház), Bodrogközi László (Neuron), Gál István (FŐGÁZ) és Mátrai Gábor (BellResearch) vesézték ki kerekasztal-beszélgetésünk során, melyek a 2018-as várakozások az ICT-technológiában, és mely trendek voltak, vannak hatással a versenyszférára (beruházásokra, IT-fejlesztésekre) már az idei évben is.
Kevés aktuálisabb kihívás van ebben az évben a cégek számára, mint a GDPR követelményeinek való megfelelés. A cégek nagy része még el sem kezdte a felkészülést, de nagyobb baj, hogy nem is tudja, milyen feladatok várnak rá.
„Bárki lehet sikeres, de biztos, hogy nem én vagyok az…” Vajon milyen várakozásokkal érkeznek a fejvadászokhoz, illetve a cégekhez a fiatalok önmagukat és leendő munkaadójukat illetően? Milyen igények és milyen habitus jellemzi a munkába álló, fiatal korosztályt?
Vajon ki ismeri a Duck Soup klasszikus tükrös jelenetét 1933-ból? Érdemes megnézni, mert igen szoros kapcsolódásban van a hazai munkaerőhiány problémakörének feltárásával, megoldásával. Palencsár Miklós keynote előadása a következő egy év HR-trendjeiről szól, melyben kiemelt szerepet kap az ICT-piacon jelenlévő és egyre nagyobb kihívást jelentő munkaerőhiány, és az ezt kezelni képes (vagy épp a kezelését megakadályozó) idolizmus.
A cég imázsa mindig is kulcsfontosságú volt abban, hogy az adott vállalkozás sikeressé tudjon válni, és sikeres tudjon maradni. A brandépítés nem ismeretlen fogalom, hiszen minden szakember tisztában van azzal, hogy „jó bornak is kell a cégér”, még ha ezt sokan, sokféleképpen is magyarázták az elmúlt években.
„Itt van az ősz, itt van újra”, és az ICT-szakma a nyári pihenő után már javában dolgozik, lázasan készül a szezon eseményeire, projektjeire. Körülnéztünk az INSIDE-on, ki milyen tervekkel várja az előtte álló hónapokat…
A 15. alkalommal megrendezett INSIDE ITB idén a „Hot-air balloon” címet viselte arra utalva: ahogyan a meleg levegő nélkülözhetetlen ahhoz, hogy a magasba emelkedjen a léggömb, úgy a cégek fejlődéséhez és életben maradásához is elengedhetetlen az idolizmus menedzsment megléte.
Vajon mennyire ismeri az utca embere az ICT-világ szereplőit? A cégnevek még csak-csak mennek, a Facebook és a Microsoft atyja is megvan, de a hazai hősök már hiányoznak – tegyünk ellene! INSIDE ITB 2017 – HOT-AIR BALLOON szakmai nap és TOP 25 díjátadó est szeptember 5-én a BMC-ben!
Mire számíthatunk az informatikai biztonság, információbiztonság területén az elkövetkező egy-másfél évben? Továbbra is a zsarolóvírusok és az (etikus) hackerek korát éljük majd? Vagy számíthatunk-e arra, hogy a hangsúlyok áttevődnek GDPR területre?
Valóságos digitális cunami érte el a mezőgazdaságot, ennek köszönhetően az IT az agrárszektor valamennyi szegmensébe beszivárgott. Nem beszélve a generációváltásról! A fiatal gazdák már IoT-ről, felhőszolgáltatásokról, mobilapplikációkról beszélgetnek.
Banos Gergely (MITH, Szerverház), Bodrogközi László (Neuron), Gál István (FŐGÁZ) és Mátrai Gábor (BellResearch) vesézték ki kerekasztal-beszélgetésünk során, melyek a 2018-as várakozások az ICT-technológiában, és mely trendek voltak, vannak hatással a versenyszférára (beruházásokra, IT-fejlesztésekre) már az idei évben is.
Kevés aktuálisabb kihívás van ebben az évben a cégek számára, mint a GDPR követelményeinek való megfelelés. A cégek nagy része még el sem kezdte a felkészülést, de nagyobb baj, hogy nem is tudja, milyen feladatok várnak rá.
„Bárki lehet sikeres, de biztos, hogy nem én vagyok az…” Vajon milyen várakozásokkal érkeznek a fejvadászokhoz, illetve a cégekhez a fiatalok önmagukat és leendő munkaadójukat illetően? Milyen igények és milyen habitus jellemzi a munkába álló, fiatal korosztályt?
Vajon ki ismeri a Duck Soup klasszikus tükrös jelenetét 1933-ból? Érdemes megnézni, mert igen szoros kapcsolódásban van a hazai munkaerőhiány problémakörének feltárásával, megoldásával. Palencsár Miklós keynote előadása a következő egy év HR-trendjeiről szól, melyben kiemelt szerepet kap az ICT-piacon jelenlévő és egyre nagyobb kihívást jelentő munkaerőhiány, és az ezt kezelni képes (vagy épp a kezelését megakadályozó) idolizmus.
A cég imázsa mindig is kulcsfontosságú volt abban, hogy az adott vállalkozás sikeressé tudjon válni, és sikeres tudjon maradni. A brandépítés nem ismeretlen fogalom, hiszen minden szakember tisztában van azzal, hogy „jó bornak is kell a cégér”, még ha ezt sokan, sokféleképpen is magyarázták az elmúlt években.
„Itt van az ősz, itt van újra”, és az ICT-szakma a nyári pihenő után már javában dolgozik, lázasan készül a szezon eseményeire, projektjeire. Körülnéztünk az INSIDE-on, ki milyen tervekkel várja az előtte álló hónapokat…
A 15. alkalommal megrendezett INSIDE ITB idén a „Hot-air balloon” címet viselte arra utalva: ahogyan a meleg levegő nélkülözhetetlen ahhoz, hogy a magasba emelkedjen a léggömb, úgy a cégek fejlődéséhez és életben maradásához is elengedhetetlen az idolizmus menedzsment megléte.
Vajon mennyire ismeri az utca embere az ICT-világ szereplőit? A cégnevek még csak-csak mennek, a Facebook és a Microsoft atyja is megvan, de a hazai hősök már hiányoznak – tegyünk ellene! INSIDE ITB 2017 – HOT-AIR BALLOON szakmai nap és TOP 25 díjátadó est szeptember 5-én a BMC-ben!
