A digitalizáció és az innováció kéz a kézben jár, nemcsak a nemzetközi, hanem a hazai szcénában is. A nemzetközi trendekről és az itthon megvalósuló projektekről Sebők Katalin, az NKFI Hivatal vállalati innovációs elnökhelyettese beszélt, aki az ITBusiness&Technology-n részletekbe menően is bemutatja majd azokat.
Ahogy a HR folyamatok során, úgy a fejvadászatban is komoly igény mutatkozik az adatok elemzésére és felhasználására. Hogy mit profitál mindebből a toborzás és a kiválasztási folyamat? Arról Gönczi Tamással, a Pedersen & Partners vezető tanácsadójával beszélgettünk, aki az ITBusiness&Technology-n bővebben is kifejti a gondolatait.
A munkaerő-kölcsönzés és jelöltkiválasztás során az idő nagyon fontos tényező, időt pedig adattal lehet a spórolni. A sikeresen cégre talált dolgozó és a jelölt is számos olyan adattal rendelkezik, amelyek a HR számára fontos információt hordoznak. Arról, hogy mire lehet ezeket használni Lovas Zoltán, a Prohuman cégvezetője beszélt, aki megfogalmazta azt is, hogy mit vár az ITB&Technology-n.
Számtalan döntés esetében előfordul, hogy az adathalmazok felhasználása helyett, a pénzintézetek csak „ülnek” rajta. Hiába van a birtokukban a „fegyver” azaz adat ami sikerre vinné a projektet sokszor nem használják ki. Ennek a miértjeiről és hogyanjáról fog beszélni többek közt Fodor Andrea, a ProjektCoach Consulting ügyvezetője az ITB&Technology 2020-on.
Az ITBusiness&Technology 2020 konferencián természetesen a biztonság is terítékre kerül. Arról, hogy többek közt mi most az egyik legaktuálisabb kérdés az adatokkal és az adatbiztonsággal kapcsolatban György László, a TrendMicro ügvezetője beszélt röviden, aki azt is megosztotta, melyik témára kíváncsi a konferencián.
Az adatok a HR területét sem kímélik – jó értelemben. Az adatok megfelelő felhasználásával támogatható számtalan stratégia vagy épp munkafolyamat. Azonban, hogy miként lehet azt az élmény szolgálatába állítani az ITB&Technology kerekasztal résztvevője, Tímár Krisztina HR-tanácsadó, Munkavállalói Élmény Nagykövet (elmenyhr.hu) mondta el.
Governance, risk, compliance, azaz irányítás, kockázat, megfelelőség. Az ITB Club januári rendezvényén Pflanzner Sándor, az ADAPTO fejlesztési vezetője és Mártha Csenge technológiai vezető kalauzolt el bennünket az integrált kockázatkezelés nem is olyan rejtelmes világába.
Megkérdeztük decemberi ITB Clubunk vendégeit, milyennek látták az idei évet, és mit kívánnak az ICT-szektornak a jövő évre.
Az év utolsó ITB Clubja a hagyományokhoz híven idén is az Ericsson Mobilitási Jelentés és a 10 legfontosabb fogyasztói trend jegyében telt. Megtudtuk, milyen változásokat hoz majd az emberek, a vállalatok és az iparágak életében a vártnál is gyorsabban terjedő 5G, de azt is, milyen az „érzékek internete”. És ahogyan az elmúlt években mindig, ezúttal is Jakab Roland, az Ericsson regionális igazgatója ismertette a két jelentést és volt beszélgető partnerünk a témában.
„Az Innovátor” emlékére díjat alapított az ICT-szakma több meghatározó szereplője.
A digitalizáció és az innováció kéz a kézben jár, nemcsak a nemzetközi, hanem a hazai szcénában is. A nemzetközi trendekről és az itthon megvalósuló projektekről Sebők Katalin, az NKFI Hivatal vállalati innovációs elnökhelyettese beszélt, aki az ITBusiness&Technology-n részletekbe menően is bemutatja majd azokat.
Ahogy a HR folyamatok során, úgy a fejvadászatban is komoly igény mutatkozik az adatok elemzésére és felhasználására. Hogy mit profitál mindebből a toborzás és a kiválasztási folyamat? Arról Gönczi Tamással, a Pedersen & Partners vezető tanácsadójával beszélgettünk, aki az ITBusiness&Technology-n bővebben is kifejti a gondolatait.
A munkaerő-kölcsönzés és jelöltkiválasztás során az idő nagyon fontos tényező, időt pedig adattal lehet a spórolni. A sikeresen cégre talált dolgozó és a jelölt is számos olyan adattal rendelkezik, amelyek a HR számára fontos információt hordoznak. Arról, hogy mire lehet ezeket használni Lovas Zoltán, a Prohuman cégvezetője beszélt, aki megfogalmazta azt is, hogy mit vár az ITB&Technology-n.
Számtalan döntés esetében előfordul, hogy az adathalmazok felhasználása helyett, a pénzintézetek csak „ülnek” rajta. Hiába van a birtokukban a „fegyver” azaz adat ami sikerre vinné a projektet sokszor nem használják ki. Ennek a miértjeiről és hogyanjáról fog beszélni többek közt Fodor Andrea, a ProjektCoach Consulting ügyvezetője az ITB&Technology 2020-on.
Az ITBusiness&Technology 2020 konferencián természetesen a biztonság is terítékre kerül. Arról, hogy többek közt mi most az egyik legaktuálisabb kérdés az adatokkal és az adatbiztonsággal kapcsolatban György László, a TrendMicro ügvezetője beszélt röviden, aki azt is megosztotta, melyik témára kíváncsi a konferencián.
Az adatok a HR területét sem kímélik – jó értelemben. Az adatok megfelelő felhasználásával támogatható számtalan stratégia vagy épp munkafolyamat. Azonban, hogy miként lehet azt az élmény szolgálatába állítani az ITB&Technology kerekasztal résztvevője, Tímár Krisztina HR-tanácsadó, Munkavállalói Élmény Nagykövet (elmenyhr.hu) mondta el.
Governance, risk, compliance, azaz irányítás, kockázat, megfelelőség. Az ITB Club januári rendezvényén Pflanzner Sándor, az ADAPTO fejlesztési vezetője és Mártha Csenge technológiai vezető kalauzolt el bennünket az integrált kockázatkezelés nem is olyan rejtelmes világába.
Megkérdeztük decemberi ITB Clubunk vendégeit, milyennek látták az idei évet, és mit kívánnak az ICT-szektornak a jövő évre.
Az év utolsó ITB Clubja a hagyományokhoz híven idén is az Ericsson Mobilitási Jelentés és a 10 legfontosabb fogyasztói trend jegyében telt. Megtudtuk, milyen változásokat hoz majd az emberek, a vállalatok és az iparágak életében a vártnál is gyorsabban terjedő 5G, de azt is, milyen az „érzékek internete”. És ahogyan az elmúlt években mindig, ezúttal is Jakab Roland, az Ericsson regionális igazgatója ismertette a két jelentést és volt beszélgető partnerünk a témában.
„Az Innovátor” emlékére díjat alapított az ICT-szakma több meghatározó szereplője.
