Ahogy a HR folyamatok során, úgy a fejvadászatban is komoly igény mutatkozik az adatok elemzésére és felhasználására. Hogy mit profitál mindebből a toborzás és a kiválasztási folyamat? Arról Gönczi Tamással, a Pedersen & Partners vezető tanácsadójával beszélgettünk, aki az ITBusiness&Technology-n bővebben is kifejti a gondolatait.
