Human

Elment az innovátor, Fekete Laci…

Az ITB hasábjain elsősorban a topmenedzserek szólalnak meg, jelennek meg. Ugyanakkor legalább ennyire nagyra tartjuk néhány igazán nagy formátumú magyar technológiai gurunak a megszólalását. Pláne, ha nemcsak trendekről beszélnek, hanem igazi, csupa nagybetűs innovátorként ezeket meg is akarják és meg is tudják valósí­tani, konkrét üzleti eredménnyel. Nemcsak lokálisan, hanem, ahogy mondani szokták, akár worldwide méretekben.

Az ICT-szakma meghatározó szereplői közül többen – Gombár György, az Avaya vezére kezdeményezésére – semmi szí­n alatt nem akartak elmenni szó nélkül amellett, hogy ne örökí­tenénk meg Fekete Laci digitális lábnyomát. ílljon itt néhány gondolat azoktól, akik publikusan is szeretnék kalapot emelni az innovátor munkássága előtt!

Új marketing- és kommunikációs vezető igazolt az EY-hoz

Idén szeptembertől Pellion Ágnes irányítja az EY Magyarország teljes körű kommunikációját. Az új brand-, marketing- és kommunikációs igazgató felelősségi körébe tartozik a klasszikus brandépítési feladatok mellett kiemelt stratégiai üzletfejlesztési projektek vezetése is.

Új vezető a Telenor HR-divíziójának élén

Kiss Judit HR-igazgatóként irányítja november 1-től a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR-vezérigazgató-helyettes 15 év után távozik a vállalattól.

Elhunyt Sipka Júlia

Megrendüléssel értesültünk róla, hogy 2017. október 14-én elhunyt Sipka Júlia, az NJSZT volt alelnöke, közgazdász, egyetemi doktor, a hazai szoftver kereskedelem meghatározó személyisége, az SZKI és az IQSOFT vezető munkatársa.

21. századi kommunikáció a projektekben

Nem túlzás azt állí­tani, az egész világ a kommunikáció körül, vagyis inkább a kommunikációtól forog. Fontosságát jól tükrözi, hogy a projektek során felmerülő nehézségek java kommunikációs eredetű. Ezt veszi célpontba a PMSZ soron következő Körkapcsolás konferenciája.

7+1 tipp vezetőknek és munkavállalóknak, hogyan lehetnek a jövő (szak)emberei

Milyen a jövő embere? Ez valószí­nűleg nem életkorfüggő, hiszen egyik korosztály sincs előnyben, mindenkinek megvannak a saját kihí­vásai. Az viszont biztos, hogy az új, digitális kor ideális munkavállalója kész a változásra, erre kellően nyitott és tanulni is hajlandó érte, valamint igazi csapatjátékos.

Elment az innovátor, Fekete Laci…

Az ITB hasábjain elsősorban a topmenedzserek szólalnak meg, jelennek meg. Ugyanakkor legalább ennyire nagyra tartjuk néhány igazán nagy formátumú magyar technológiai gurunak a megszólalását. Pláne, ha nemcsak trendekről beszélnek, hanem igazi, csupa nagybetűs innovátorként ezeket meg is akarják és meg is tudják valósí­tani, konkrét üzleti eredménnyel. Nemcsak lokálisan, hanem, ahogy mondani szokták, akár worldwide méretekben.

Az ICT-szakma meghatározó szereplői közül többen – Gombár György, az Avaya vezére kezdeményezésére – semmi szí­n alatt nem akartak elmenni szó nélkül amellett, hogy ne örökí­tenénk meg Fekete Laci digitális lábnyomát. ílljon itt néhány gondolat azoktól, akik publikusan is szeretnék kalapot emelni az innovátor munkássága előtt!

Új marketing- és kommunikációs vezető igazolt az EY-hoz

Idén szeptembertől Pellion Ágnes irányítja az EY Magyarország teljes körű kommunikációját. Az új brand-, marketing- és kommunikációs igazgató felelősségi körébe tartozik a klasszikus brandépítési feladatok mellett kiemelt stratégiai üzletfejlesztési projektek vezetése is.

Új vezető a Telenor HR-divíziójának élén

Kiss Judit HR-igazgatóként irányítja november 1-től a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR-vezérigazgató-helyettes 15 év után távozik a vállalattól.

Elhunyt Sipka Júlia

Megrendüléssel értesültünk róla, hogy 2017. október 14-én elhunyt Sipka Júlia, az NJSZT volt alelnöke, közgazdász, egyetemi doktor, a hazai szoftver kereskedelem meghatározó személyisége, az SZKI és az IQSOFT vezető munkatársa.

21. századi kommunikáció a projektekben

Nem túlzás azt állí­tani, az egész világ a kommunikáció körül, vagyis inkább a kommunikációtól forog. Fontosságát jól tükrözi, hogy a projektek során felmerülő nehézségek java kommunikációs eredetű. Ezt veszi célpontba a PMSZ soron következő Körkapcsolás konferenciája.

7+1 tipp vezetőknek és munkavállalóknak, hogyan lehetnek a jövő (szak)emberei

Milyen a jövő embere? Ez valószí­nűleg nem életkorfüggő, hiszen egyik korosztály sincs előnyben, mindenkinek megvannak a saját kihí­vásai. Az viszont biztos, hogy az új, digitális kor ideális munkavállalója kész a változásra, erre kellően nyitott és tanulni is hajlandó érte, valamint igazi csapatjátékos.

ITBUSINESS heti hírlevél feliratkozás

.

Legolvasottabb tartalmak

Strategy

Valós idejű adózás

Human

Az egészség hálózatai

Technology

Egy év, amely átírta az emberiség és a mesterséges intelligencia viszonyát

Strategy

Exportcikk lehet a DÁP-ból

Scroll to Top