Németországnak nagy szüksége van több szakképzett munkaerőre, de a nemzetközi tehetségek vonzásának egyik fő akadálya a bürokrácia tisztelete. A folyamatos szakképzettségi hiányosságokkal szemben az országnak haladnia kell a korral. Ezért Németország nemrégiben úgy döntött, hogy megkönnyíti az EU-n kívülről érkezők számára a munkavállalást, és új jogszabályokkal segíti a friss külföldi tehetségek vonzását.
Nagyszerű munka-magánélet egyensúly, kiváló közlekedés, számos nagy techcég választott helye, valamint a currywurstot és az Oktoberfestet felvonultató közösségi kultúra… Üdvözöljük Németországban, egy olyan országban, amely igyekszik magát a külföldre költözni vágyó munkavállalók első számú választásának részévé tenni.
Márciusban jóváhagyták a szakképzett bevándorlásról szóló, reformnak is beillő törvényt (a „Fachkräfteeinwanderungsgesetz-et…”), amelyet az ország jelentős szakképzettségi hiánya indokolt. Hubertus Heil szövetségi munka- és szociális miniszter a Financial Timesnak nyilatkozva elmondta, hogy ha nem lépnek, 2035-re Németországban 7 millió munkavállaló fog hiányozni.
A hiány egy része az IT-szektort sújtja, ami azért érdekes, mert a technológiai cégek szeretik Németországot. Az olyan nagy iparági vezetők, mint az Apple, az Amazon és az Airbnb már nyitottak képviseleteket. Az ország számos startup-cég inkubátorháza az olyan hazai technológiai óriáscégek mellett, mint az SAP és a Zalando.
A váltás oka
Az Európán kívüli munkavállalók számára azonban hagyományosan nem volt könnyű Németországba költözni, Heil miniszter eltökélt szándéka, hogy ezen változtasson. Attól tart, hogy a szakemberhiány fékezni fogja Németország gazdasági növekedését, különösen, mivel a tapasztalt baby boomerek az elkövetkező években nyugdíjba vonulnak, és az szerepkörük betöltetlenül marad. Hogy több olyan munkavállalót vonzzanak be külföldről, akik a szükséges készségeket magukkal tudják hozni, dolgoznak a jogszabályok reformján. Ez megkönnyíti majd a külföldi munkavállalók számára, hogy németországi munkát keressenek anélkül, hogy német szakképesítésre lenne szükségük.
Ennek az új rendszernek része lesz az úgynevezett „chancenkarte” (esélykártya). Ez meghatározza a belépési kritériumokat, amelyek egy pontrendszert alkotnak olyan tényezőkre alapozva, mint a szakképesítés, a diploma, a tapasztalat és az életkor. Ha a pályázók elegendő pontszámmal rendelkeznek, akkor Németországban kereshetnek munkát. A kormány évente bizonyos számú ilyen kártyát ad ki. (Hasonlít ez az amerikai „zöldkártyalottóhoz”? – A szerk.)
Egy új országba költözés számos kihívással járhat, de kiváló lehetőség arra is, hogy az alany elmerüljön egy másik kultúrában. A múltban Németország hajlamos volt „Gastarbeiterként” (vendégmunkásként) kezelni az EU-n kívülről érkező munkavállalókat. Hubertus Heil azonban azt szeretné, ha a hangsúlyt arra helyeznék, hogy az emberek úgy érezzék, szívesen látják őket, és beilleszkednek a társadalomba, nem pedig arra, hogy a közösség ideiglenes tagjaiként kezeljék őket. A kormány néhány évvel ezelőtt elindított a „Make it in Germany“ portált, amely a külföldről érkező munkavállalókat célozta meg. Tavaly a szövetségi gazdasági miniszter a portálhoz készült új YouTube-videóban közvetlenül szólt a szakképzett munkavállalókhoz: „Szükségünk van rád””.
Kulcsfontosságú technológiai központok
| A nagy technológiai szereplők kedvelik Németországot. A rengeteg startup mellett Berlinben található a Zalando, a Google és a Facebook; Münchenben az Apple az Európai Szilícium Design Központját hozta létre, és itt van az Amazon Web Services irodája, Hamburgban pedig a Dropbox, a Microsoft és az Airbnb. |
A 83 millió lakosú Németország hatalmas ország, számos gyorsan fejlődő technológiai csomóponttal. A Deloitte tanulmánya szerint München a legfontosabb központ az országban, ahol a legtöbb STEM-állást és a legmagasabb szintű szakosodást találod az IKT-szektorban.
A második helyen Berlin végzett, míg Hamburg szintén kiemelkedett. De nemcsak a jól ismert német városok jelentenek jó lehetőséget a technológiai dolgozók számára: ugyanez a kutatás megállapította, hogy a Frankfurt melletti Darmstadt, a „tudomány városa” szintén jó helyszín a technológiai munkakörök számára.
