Az utóbbi években már felső vezetői szinten is foglalkozni kell az információbiztonsági kérdésekkel. Egyebek mellett azt is meg kell tanulnia a menedzsmentnek, hogyan reagáljon egy incidensre.
Manapság már nem az a kérdés, hogy ér-e egy nagyobb céget kibertámadás, sokkal inkább csak az, hogy mikor, milyen súlyú és sikeres lesz-e. Az incidensekre, különösen, ha az sikeres is, nem csak informatikai szempontból kell reagálni. Mi a feladata a jogi osztálynak, a HR-nek, a kommunikációnak? Ki nyilatkozhat és mit szabad/lehet/kell mondania?
Â
Mindkét oldalon
Ezekre a kérdésekre nagyon sok cég nem készül fel – és (egyebek mellett) pontosan ezek a helyzetek azok, amelyeket az IBM mozgó kiberlőterében, az X-Force Cyber Tactical Operations Centerében (C-TOC) gyakorolni lehet. A cyberlőtér nem ismeretlen fogalom az IT-biztonság világában; az IBM ebbe annyi csavart vitt bele, hogy a teljes lőteret bezsúfolta egy kamionba, így az bárhol könnyen beüzemelhető.
Januárban készült a C-TOC, azóta számos európai országban és városban jártunk vele. Több különféle informatikai infrastruktúrát és támadási formát tudunk szimulálni, hogy mindig az ügyfél számára legnagyobb kockázatokat jelentő helyzeteket tudjuk utánozni. Gyakorlás közben persze tanácsokkal látjuk el a szakembereket, megmutatjuk nekik, milyen jeleket keressenek, hogyan reagáljanak. Különlegességünk, hogy át tudunk állni a sötét oldalra, vagyis egy elképzelt hackercsapat bőrébe bújunk, és az ő szemszögükből mutatjuk meg, hogyan néz ki egy támadás folyamata és a megtámadott rendszer. Ugyanis ha hatékony védelmet akarunk kiépíteni, akkor azt is tudnunk kell, hogy mi ellen védekezünk – magyarázta kérdésükre Alexandra Kroon, a C-TOC munkatársa.
Â
Kell egy csapat!

Sok esetben kimondottan a C-szintű vezetőknek ajánljuk a gyakorlást – mondta Rácz György, az IBM Europe Security Systems igazgatója. – Åk a napi munkájuk során nem találkoznak üzemeltetési kérdésekkel, de egy esetleges vészhelyzet esetén mégis nekik kellene nyomás alatt döntéseket hozniuk, amire általában nincsenek felkészülve. Jobb, ha itt, a gyakorlás alatt szembesülnek a tehetetlenség érzésével, azzal, hogy elszabadultak a dolgok.
A szakemberek azt tanácsolják, hogy a nagyobb szervezetek mindenképpen dolgozzanak ki vészforgatókönyveket, és állítsanak fel olyan csapatot, amely hasonló incidens esetén kezébe veszi az irányítást. Előre meg kell határozni a prioritásokat, azt, hogy kinek milyen döntések meghozatalához van joga, ki és mit nyilatkozhat. A vészhelyzetek elhárítását pedig addig kell gyakorolni, amíg automatizmussá nem válik – az első néhány óra és nap cselekvései nagymértékben meghatározzák, milyen gyorsan lehet helyrehozni a hibát és mekkora lesz a végleges kár.
Â





