A hazánknál jóval kisebb Litvániában tavaly 70 olyan fintech cég kapott engedélyt, ami ténylegesen pénzügyi szolgáltatásokat kínál. Itt az első hazai GDPR-bírság. A kormány bevezeti a családi vagyonkezelő alapítványokat. Milyen lenne az életünk, ha hirtelen eltűnne a Facebook?
ITBUSINESS&TECHNOLOGY 2019 A katonák csak kéz a kézben járhattak a játék szabályai szerint, mi pedig tiszteletben tartjuk ezt a hagyományt. Az ITBusiness&Technology 2019 ezért azt tűzte ki célul, hogy bemutassa a HR és a digitalizáció közötti szoros köteléket és egyensúlyi lehetőségeket.
A konferencián ismertetjük „Az év legsikeresebb ICT-cége 2019″ (Top 52) szavazás végeredményét is. A szavazásról többet is megtudhat itt.
Helyszín: Bambara Hotel (Felsőtárkány, Bükkerdő sétány 2-4.)
Időpont: 2019. március 12-13.
TECHNOLOGY
Üzleti klubszemle a kkv-k röntgenszemüvegén át Öltöny élére vasalva, kéttucatnyi névjegykártya a zsebben, egyperces monológ rendben – de merre tovább? Mint égen a csillag, annyi üzleti klub várja tárt ajtókkal az érdeklődőket, ám milliókat érő parolák helyett sokszor csak száraz pogácsa a jussa a jelenlévőknek. Alámerültünk a nyakkendőkkel tarkított klubéletbe, hogy felfedezzük, és naprakész információkkal felvértezve, az olvasó elé tárjuk tapasztalatinkat.
Itt az első hazai GDPR-bírság Egymillió forint bírságot kell fizetnie annak a NAIH által meg nem nevezett vállalatnak, amely kamerafelvételek nem előírásszerű kezelése miatt sértette meg a GDPR-t. Egy második ügyben bírság nélküli elmarasztalás történt, ott banki ügyintézés során keletkezett jogsértés.
Lokációalapú reklámozás a GDPR égisze alatt A tavaly májusi hatálybalépése óta eltelt több mint fél évben életünk szerves részévé vált a GDPR, akár felhasználóként tapasztalva a tömeges hozzájárulási kérelmeket, párbeszédpaneleket és e-maileket, akár a piacon tevékenykedő szolgáltatóként, a sokszor átjárhatatlanul szövevényesnek tűnő adatvédelmi szabályozásnak való megfelelésre törekedve. Dr. Beraczkai Dávid, a Hennelné dr. Komor Ildikó Ügyvédi Irodamunkatársának írása.
ITB Club február: Korunk rémei, a munkaerőhiány és a fluktuáció Cégmérettől függetlenül megkerülhetetlen kérdéssé vált napjainkra minden szervezet életében a meglévő munkatársak megtartása és a leendők megtalálása, bevonzása, azaz a munkaerő menedzselése. Februári ITB Clubunk első előadója a témában Major Gábor, az IVSZ főtitkára volt.
Fény derült a szórakoztatást fenekestül felforgató Netflix nagy titkára A Netflix néhány év alatt vált Hollywood legnagyobb játékosává, de hogy mi zajlik a cég színfalai mögött, az máig rejtély. Mára már közhely, hogy a streaming szolgáltatások átalakítják a szórakoztatóipart. A sorozat-trendeket évek óta a Netflix diktálja, idén pedig a filmipar csúcsára is felülhet a cég, ugyanis a náluk készült az idei Oscar legnagyobb esélyese. A térhódítása ellenére mégis keveset tudunk arról, hogyan működik a szolgáltató rendszere, mi alapján hoznak döntést a filmjeikről és sorozataikról.
Brexit ide vagy oda, öntik a pénzt a brit startupokba a befektetők Rekordösszegű, 1,7 milliárd dollárnyi kockázati tőkebefektetést vonzott be az Egyesült Királyság tavaly, annak ellenére, hogy a Brexittel kapcsolatosan még mindig nem született megállapodás – derül ki az Innovate Finance legfrissebb adataiból. Európában az Egyesült Királyság volt továbbra is a legvonzóbb befektetési célpont a kockázati tőkéseknek.
Ez nem a jövő, ez a múlt Nagyon úgy tűnik tehát, hogy a következő évek az önbefűzős cipőkről fognak szólni, a kérdés már csak az, hogy ez tényleg a jövő, vagy valami egészen más? A filozófiai antropológia az előbb sorolt okok miatt hiánylényként jellemzi az emberi fajt. Azt jelenti, hogy az ember egy olyan lény, amely születéskor még nincs kész. A biológiai és az alkalmazkodással kapcsolatos képességeink hiánya miatt szükségünk van technológiára.
A Kreml leállítja az internetet Oroszországban Különböző orosz médiumokban megjelent információk szerint Vlagyimir Putyin azt tervezi, hogy lekapcsolja Oroszországot a világhálóról. Az orosz elnök azt kívánja tesztelni, hogy országa gazdasága hogyan reagál, ha adott esetben „elvágják” a digitális külvilághoz vezető vezetéket. Mondjuk egy háború esetén. Persze nem arról van szó, hogy az oroszok vissza akarnak utazni ötven évet az időben, valamiféle belső, intranetszerű rendszer üzemelne a próbaüzem idején.
Kész a mesterséges intelligencia, ami hihető álhíreket ír Eredetileg egy egyszerű nyelvi algoritmust akartak készíteni az OpenAI fejlesztői, de kiderült: az általuk megalkotott mesterséges intelligencia sokkal veszélyesebb célokra is felhasználható. Az Elon Musk által alapított OpenAI kutatói egy olyan mesterséges intelligenciát hoztak létre, amely néhány szó megadása után szinte bármilyen témakörben képes nagyon is hihető álhíreket írni.
Van egy ötlete, ami megváltoztatná a mezőgazdaságot? Nem csak agrárgazdasági szakemberek innovatív gondolataira kíváncsiak a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara és a Design Terminal ötletversenyén. Innovációs ötletversenyt indít a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) és a Design Terminal. Elsősorban fiatalok jelentkezését várják, akik a mezőgazdaság területén szeretnének valamilyen ötletet megvalósítani.
A Sharp visszatér Magyarországra is! A szórakoztatóelektronikai iparágban az elmúlt másfél évtizedben földrengésszerű változások történtek. A Sharp igen rövid idő, néhány év alatt összeomlott. A vállalat Foxconn általi felfalása után hamarosan kiderült, hogy a japán cégre szerencsére nem pusztán a szabadalmak, fejlesztések miatt volt szükség, hanem meg akarják tartani a márkát, és el kívánják érni, hogy a régi fényében csillogjon a név.
Azonnali szemléletváltással van esélyük az offline boltoknak a webshopokkal szemben Bár korántsem telt zökkenőmentesen a hagyományos boltok számára az elmúlt évtized a kereskedelemben, az utóbbi évek trendje megfordulni látszik és úgy tűnik, igenis van esélyük a túlélésre a hagyományos üzletekben árusító kereskedőknek. Feltéve persze ha képesek megfelelni a modern trendeknek és a fizikai vásárlást a digitális élményhez hasonló folyamattá varázsolniuk.
Unod már a digitalizációt? Pedig most jön csak a java A digitalizáció a ’90-es évek vége óta egyre masszívabban vesz körbe bennünket. A gazdaságba és az életünk különböző területeire már vagy 20 éve szivárognak be az új technológiák, új iparágak épültek ki és a hagyományosabb szektorok, vagy ezek részterületei is érdemi átalakuláson estek át, mégis, a digitalizációs folyamat még most, 2019-ben sem lefutott és befejezett. Sőt.
Megvan a startup alapítás tuti receptje A RateMyFounder több mint négyezer amerikai startupot vizsgált meg. Az eredmény nem meglepő, de legalább szomorú. Lőjük le az elején a poént: a tipikus sikeres startupot két fehér férfi alapította, akik egy amerikai egyetemen végeztek és a Szilícium-völgyben gründolják a cégüket. Ha a tipikus befektető jellemzőit keressük, ott is ugyanezt fogjuk találni.
Merj fejlődni! – Út az innovációhoz
2019.02.19., Budapest
Már csak egy nap az innovációs találkozóig!
Nemzetközi és hazai esettanulmányok, gyakorlati példák várják a Merj fejlődni! – Út az innovációhoz konferencián, február 19-én. Témáink többek között:
- Innovációs módszertanok a Szilícium völgyben és nálunk;
- Innovációs Maraton a Knorr-Bremsénél;
- FORTH innováció a Miskolci Egyetemen
Az év első innovációmenedzsment konferenciáján a legkiválóbb nemzetközi és hazai előadók osztják meg tapasztalataikat, regisztráljon most: http://merjfejlodni.htconsulting.hu/
HUMAN
A kormány bevezeti a családi vagyonkezelő alapítványokat A fejlett világ gazdagjainak legnépszerűbb adóelkerülő trükkje a középkori hagyományból induló családi vagyonkezelő alapítvány: az angolszász világban Trust, német nyelvterületen Stiftung néven futnak ezek, és számos előnyt nyújtanak azoknak, akik igénybe tudják venni őket. Az adózás kedvezőbb, könnyebb hosszú távon egyben tartani és határok között mozgatni a vagyont, és az öröklés is egyszerűbbé válik.
Sírnak a magyar vállalatok, de jó részüknek még HR-stratégiája sincs Magyarországon megduplázódott az üres álláshelyek száma az elmúlt 4 évben. Miközben a megfelelő munkavállalók megszerzése és megtartása kritikus sikertényező a vállalatok számára, meglepő, hogy ma Magyarországon a vállalatok majdnem fele nem készít létszámtervet és közel harmada nem rendelkezik végiggondolt HR stratégiával – többek között ez derül ki a Profession.hu és a Boston Consulting Group által készített Ember – Adat – Stratégia című tanulmányból.
Hatalmas bírságot kaphat a Facebook Több milliárd dolláros potenciális büntetésről tárgyal a Facebook az amerikai kormánnyal az adatvédelmi botrányok kapcsán, különös tekintettel a tavalyi Cambridge Analytica-ügyre. A lap állítása szerint a Facebook és az amerikai kereskedelmi bizottság (FTC) még nem egyezett meg a bírság mértékéről, de akár több milliárd dollárra is rúghat.
Csodás új világ: milyen lenne az életünk, ha hirtelen eltűnne a Facebook? Lassan eléri növekedésének határait a Facebook, viszont egyre több a botrány körülötte. Mi lenne az emberiséggel, ha egyik napról a másikra eltűnne a közösségi oldal? A kényszerszünet után néhány héttel az önkéntesek 23 százaléka még mindig kevesebbet használta a közösségi oldalt, mint az átlagos felhasználó, öt százalékuk pedig egyáltalán nem aktiválta újra a profilját.
Ha túl sok kutató dolgozik együtt, csökken a kreativitásuk Közhely, hogy manapság igazán kiemelkedő tudományt csak csapatmunkában lehet csinálni, de az utóbbi években ezek a csapatok már több százas tagságúvá gyarapodtak. Egy új vizsgálat azonban arra a következtetésre jutott, hogy minél több kutató vesz részt egy projektben, annál inkább csökken annak esélye, hogy kiemelkedően kreatív eredményre jutnak.
A stresszes munkakör egészségkárosító hatása A becslések szerint Magyarországon mintegy 440 milliárd forint kárt okoz a kezeletlen vagy rosszul kezelt munkahelyi stressz, az elveszett munkanapok több mint 50%-át a pszichoszociális kockázatok okozzák. Ezek a kockázati tényezők és bizonyos típusú megbetegedések közvetlen kapcsolatban állnak, illetve túlzott alkohol-, koffein- és szerhasználathoz vezethetnek.
A munkavállalók többsége nem rendelkezik a jövő munkaköreinek betöltéséhez szükséges készségekkel A Vodafone Intézet átfogó tanulmányának eredményei azt mutatják, hogy a munkavállalók világszerte úgy érzik, nem rendelkeznek a jövőben szükséges digitális készségekkel a munkakörök betöltéséhez. Megjelent a Vodafone Institute új technológiák elfogadottságát vizsgáló Digitising Europe című tanulmányának második fele.
Áttekintették a hazai idősek helyzetét és jövőjét Az Európai Bizottság Budapesti Képviselete, a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nyugdíjas Tagozata és az Országos Nyugdíjas Parlament szervezésében a szakértők pódiumbeszélgetés keretében beszélték meg a nyugdíjasok jelenlegi helyzetét és a jövőjükre vonatkozó prognózisokat.
Valóban megbecsülik a dolgozókat? A munkaerőhiány leküzdésének legfontosabb pillére a munkaerő megtartása egy szervezeten belül. Ennek ellenére felmérésekből az derül ki, hogy a dolgozók hiányolják a megbecsülést a munkaadó részéről, ami a felmondások egyik fő oka lehet. Legyen szó fizetésemelésről, pluszjuttatásról, vagy dicséretről, a munkáltatók módján bánnak ezek osztogatásával.
Az emberek nem pótolhatók A gazdasági élet szereplői biztosak abban, hogy a mesterséges intelligencia, a dolgok internete, a robotika és más technológiák területén tapasztalt fejlődés közvetlenül átültethető a produktivitás növelésébe. A folyamat a technológiai cégek számára nagy esélyt jelent, mert értékesíthetik a megfelelő digitalizálási rendszereket és megoldásokat. A Microsoft biztos abban, hogy a humán munkaerő nem pótolható.
Gyilkossá válhatnak a szexrobotok Kiberbiztonsági szakértők arra figyelmeztetnek, hogy hackerek képesek lehetnek átprogramozni szexrobotokat arra, hogy kárt okozzanak vagy akár embert is öljenek. Mesterséges intelligenciával foglalkozó kutatók már többször is felhívták a figyelmét a kormányoknak arra, hogy potenciális rizikót jelentenek az internettel összekapcsolt robotok.
Magyarul is tolmácsolhatnak a Google Home eszközök A januárban bemutatott tolmács funkció mostantól széles körben elérhető, és akár a hazai közönség is a hasznára fordíthatja. A friss tolmács mód minden bizonnyal jól teljesített az élesben folytatott tesztek során, ugyanis a keresőóriás most mindenki számára elérhetővé tette. Legalábbis a támogatott nyelvek esetében, amiből jelenleg összesen 26 van. És szerencsére ebbe a 26 nyelvbe már a magyar is belefért, ami külön öröm a számunkra.
Utánpótlás – biztosítva? A 21. században felnövő generációk már nem úgy alapozzák meg az életüket, ahogyan a szüleik tették – más igényekkel, feltételekkel, elvárásokkal és javakkal indulnak útnak. Sok iparágban nagy kihívás a különböző korosztályok fogyasztói és munkavállalói igényeinek megismerése, megértése és a megfelelő akciók megfogalmazása.
Több mint 20 ezer informatikus hiányozhat a piacról Az Európai Unióban 2020-ra 825 ezer informatikai állás lesz betöltetlen. Magyarországon körülbelül 22 ezerrel kevesebb IT-szakember dolgozik a Hays Hungary friss felmérése szerint, ezzel szemben éves szinten 2500 informatikus végez a felsőoktatásban – írja a T-Systems, amely bejelentette, hogy megújítja informatikai és mérnöki pályát népszerűsítő programját.
Örüljön neki, hogy hamarosan elveszíti a munkáját – valami sokkal izgalmasabb következik A mesterséges intelligencia (MI) és más új technológiák a következő néhány évben megduplázzák a hatékonyságot a vállalatoknál. Az üzleti szoftverekkel foglalkozó Oracle szerint az automatizálás a jelenlegi munkakörök, nem pedig a munkahelyek megszűnéséhez vezet, és utána valami sokkal izgalmasabb jöhet.
Tíz személyiségtípus, akik minden irodában megtalálhatók Minden irodában sokféle ember dolgozik, de szinte mindenhol van legalább egy-két olyan kolléga, akikre az alábbi csoportok valamelyike igaz. A European Businesstízféle irodai karaktert gyűjtött össze, akik a legtöbb nagy cégnél megtalálhatók.
