Hiába a jó fizetés

Idén második alkalommal tartott kampányt az informatikai szakma szépségeiről az IVSZ a középiskolásoknak.

Mára az iparág is szorosabb kapcsolatokat ápol a felsőoktatási intézményekkel, tavaly egészen biztató adatok láttak napvilágot, mégsem árt népszerűsíteni ezt a foglalkoztatási kört. Mert nagyon vonzó ugyan öltöny és nyakkendő nélkül, csocsózás közben vagy egy babzsákfotelben ötletelni kötetlen munkaidőben, ám ehhez a fiataloknak át kell rágniuk magukat az igen száraz tananyagon, ráadásul átlagban háromévente továbbképzéseken kell részt venniük.

 

Problémahalmaz

Az Informatikai Vállalkozások Szövetsége már pár éve kap egyre több jelzést a tagvállalatoktól: nincs elég szakember, illetve kevés az igazán jól képzett, a legújabb fejlesztésekben is jártas munkaerő. Klotz Tamás, a szövetség főtitkára szerint ez rögtön több problémára is rávilágított, például arra, hogy a felsőoktatási intézmények le vannak maradva tudásanyagban – pedig ez az a szektor, ahol akár háromévente megváltoznak a legfőbb trendek, és az ehhez szükséges képesítést szinte csak a piacon szereplő, folyamatos kutató-fejlesztő munkát végző cégeknél lehet megszerezni, testközelből.

136218 Hiaba a jo fizetesEzért a szövetség két évvel ezelőtt több kihelyezett ülést is tartott az ország különböző egyetemein, főiskoláin, közös gondolkodásra invitálva az oktatókat. A rendezvénysorozat alatt derült ki, hogy a probléma még mélyebben gyökerezik: már a középiskolákból sem jönnek elegen. Ez főként vidéken súlyos probléma.

Ami a képzések színvonalát illeti, a tanulságok levonása után az egyetemek is erősítették a kapcsolatokat az iparral. Például a debreceni és szegedi vállalkozások az utóbbi pár évben szorosan együttműködnek a helyi iskolákkal; így ma már alig akad olyan felsőoktatási intézmény, ahol valamelyik nagy cég ne rendezett volna be egy jól felszerelt labort. Legutóbb tavaly a Magyar Telekom-csoport volt az, amely rendhagyó módon örökbe fogadta a budapesti Eötvös Loránd Tudományegyetem Informatikai Karának Mesterséges In­telligencia Laborját. Amióta ismertek a problémák, minden érintett dolgozik az elhárításukon – az IVSZ vállalta magára azt a feladatot, hogy megszólítsa a tinédzsereket.

Felvetettük: elképzelhető-e, hogy informatikusból is elegen vannak, csak sok a pályaelhagyó, illetve, hogy más egyetemi szakokhoz hasonlóan itt is sok a jelentkező, mert mindenki be akar jutni valahová, de aztán meggondolja magát, amikor rádöbben, hogy nem találta meg az élete szakmáját.

Klotz Tamás szerint ez a megállapítás messziről talán igaznak tűnhet, de a számok mást mutatnak. Államilag körülbelül 4800 hely támogatott ezeken a szakokon, van talán még egy pár száz fizetős hely, és ezt a számot kell összevetni a különböző években kimutatott munkaerő-piaci hiánnyal: 2008-ban nagyjából 9–10 ezer betöltetlen állás volt. Ez a szám tavaly lecsökkent ugyan 3 ezerre, de ez szinte közvetlenül a válságnak köszön­hető, több száz vállalat volt kénytelen ugyanis takarékossági okokból megválni a szakembereitől, akik betöltötték az addig keletkezett hiányt, ám ettől a távlati helyzet még mindig kritikusnak mondható. „Arra jutottunk, hogy ha nem kezdünk semmit a jelenséggel, öt év alatt akár 12 ezres is lehet a hiány, ami már komoly hatással lenne a szektorra. Ezért hoztuk létre a kampányt” – tette hozzá az IVSZ második embere.

A szakemberhiány a felsorolt okokon kívül abból a szempontból is különös, hogy az informatikusokat ráadásul elég jól megfizetik. Már egy pályakezdő is akár kétszer annyit vihet haza, mint mondjuk egy, az egyetemről most kilépett orvos. „A legtöbb helyen a friss munkavállalók az első időszakban is kereshetnek 250–300 ezer forintot, míg a jogászok szinte örülnek, hogy nem nekik kell fizetni azért, hogy eltanulják a szakmát valamelyik felkapottabb ügyvédi irodában, bár erre is tudok példát” – mutat rá a visszásságokra a főtitkár. Ha innen nézzük, tényleg nagyon vonzó pálya. Amiért mégis nehéz megszerettetni a gyerekekkel, az az a tény, hogy eléggé száraz a tananyag, eléggé „reál”.

 

Akiknek az ovijelük is enter

Ezek után látja értelmét a szövetség, hogy minden évben, a felvételik környékén megpróbálják népszerűsíteni az informatikát, méghozzá ha lehet, akkor abban a laza hangnemben, amit magukénak éreznek a fiatalok. Ezért hozták létre a szuletettinformatikus.eu promóciós honlapot, ahol az összes szükséges információt megtalálhatják a srácok – és akár a lányok is. Mert íme még egy érdekesség: azt gondolhatnánk ugyan, hogy az egész napos monitorbámulás kifejezetten férfisport, de a referenciaként nyilatkozó cégvezetők között külön menüpont foglalkozik a szebbik nem képviselőivel.

„A kampány sikerét természetesen nehéz megjósolni, de bizakodóak vagyunk, hiszen lassan felnő egy olyan generáció, amelynek a tagjai már természetes módon ­fognak viszonyulni a számítástechnika ­világához, így kevesebb sztereotípia nélkül és ­hamarabb felfedezik az izgalmas kihívásokat is” – összegezte a helyzetet az IVSZ főtitkára.               

Réz B. Gábor

További tartalmak

Legolvasottabb tartalmak

Strategy

Valós idejű adózás

Human

Az egészség hálózatai

Technology

Egy év, amely átírta az emberiség és a mesterséges intelligencia viszonyát

Strategy

Exportcikk lehet a DÁP-ból

ITBUSINESS heti hírlevél feliratkozás

.
Scroll to Top