A fiatal szakemberek elvándorlását leginkább úgy lehet megállítani, ha a szülőföld biztos és vonzó jövőképet, munkalehetőséget kínál számukra. Ezt segíti elő az a háromoldalú, stratégiai megállapodás, amelyet a Debreceni Egyetem, a debreceni önkormányzat, valamint az ITSH kötött egymással.
Háromoldalú, stratégiai megállapodást kötött egymással Debrecen megyei jogú város önkormányzata, a Debreceni Egyetem, valamint az IT Services Hungary (ITSH), amely jó ideje az ország legnagyobb ICT- foglalkoztatója, egyben a város és a térség egyik legjelentősebb munkaadója.
A megállapodással egy közel 10 éves együttműködés kap még hatékonyabb intézményi kereteket. „Magyarország, sőt Kelet-Közép-Európa minden települése küzd azzal a kihívással, amit a fiatalok elvándorlása jelent. Ezt a folyamatot csak úgy lehet megállítani, ha a fiataloknak a szülőföldjük tud biztos és vonzó jövőképet kínálni. Ehhez az önkormányzatok, a helyi gazdaság és civil világ együttműködésére, stratégiai partnerségére van szükség. A mostani háromoldalú megállapodás, és az annak aranyfedezetéül szolgáló elmúlt évtized erre példa: a piacképes tudást nyújtó egyetemi képzések, a helyben nyíló perspektívák és karrierlehetőségek nemcsak a megtartó erejét tudták növelni Debrecennek, hanem a vonzerejét is. Ma azon ritka közép-európai városok egyike lehetünk, ahonnan nem elvándorolnak, hanem ahova beköltöznek a fiatalok” – mondta az együttműködésről a város képviseletében Papp László polgármester.
| Az együttműködési megállapodás – egyebek mellett – ösztönzi és támogatja: |
|---|
|
– a lakosságot érintő oktatási projektek elindítását (például a digitális írástudás témakörében); |
Bács Zoltán, a Debreceni Egyetem kancellárja hozzátette: az infokommunikációs technológiai nagyvállalat debreceni telephelyével kialakított együttműködés egészen 2009-ig nyúlik vissza, azóta működik ugyanis az ITSH kihelyezett tanszéke a Debreceni Egyetem Informatikai Karán, illetve ekkorra tehető a Germanisztika intézettel közös munka kezdete is. Az azóta eltelt időszakban – a szakmai tárgyak oktatásában való részvételen túl – ösztöndíjprogramok támogatásával, egyetemi állásbörzéken és szakmai napokon való aktív részvétellel, szakdolgozati témák mentorálásával, szakmai gyakorlatokkal és gyakornoki programokkal is támogatta a vállalat az egyetemen zajló munkát
„Számítunk Debrecenre és Debrecen számíthat ránk” – fogalmazott Ollárné Riedl Katalin az ITSH pénzügyi területekért felelős ügyvezető igazgatója, aki kifejtette, hogy a Deutsche Telekom család teljes jogú tagjaként fejlődő ITSH Debrecen lojális vállalati polgárának tekinti magát. Ami, egyebek között, azt jelenti, hogy vállalat stratégiájában megkerülhetetlen és megkérdőjelezhetetlen szerepe van a helyi szolgáltató központnak, így az elmúlt évekre jellemző intenzív fejlesztések a következő évtizedet is jellemezni fogják.
Mészáros Mariann, a vállalat HR területért is felelős ügyvezető igazgatója a stratégiai megállapodás alapját jelentő, szűk évtized együttműködésének eredményeit méltatva elmondta, hogy az ország legnagyobb IT-foglalkoztatójának számító ITSH több 4500 fős létszámából minden negyedik (!) munkatárs Debrecenhez, illetve a debreceni felsőoktatási intézményhez kötődik, míg a helyi csapatban egyenesen 80 százalékos azoknak a munkatársaknak az aránya, akik a Debreceni Egyetemet vallják alma materüknek. A háromoldalú stratégiai megállapodás ünnepélyes aláírásán elhangzott továbbá az is, hogy az ITSH jövőre is tervez bővülést a debreceni telephelyén.
