Sam Altman, az OpenAI vezérigazgatója élesen bírálta a Meta legutóbbi lépéseit, miután Mark Zuckerberg új „szuperintelligencia” csapatot állított fel, amely több OpenAI-kutatót is elcsábított. A WIRED által megszerzett belső üzenetben Altman úgy fogalmazott: a Meta lépései komoly kulturális problémákat hozhatnak magukkal. Szerinte a cégeknél nem csupán a pénz és a hatalom számít, hanem a valódi küldetéstudat, ami OpenAI-t megkülönbözteti a versenytársaktól.
A helyzet akkor éleződött ki, amikor Zuckerberg bejelentette új MI-fejlesztési csapatát, amely élére Alexandr Wang és Nat Friedman került, és amely több OpenAI-munkatársat is magába foglal, köztük Shengjia Zhao-t, Shuchao Bi-t, Jiahui Yu-t és Hongyu Ren-t. OpenAI kutatási vezetője, Mark Chen ezt úgy jellemezte: „Mintha betörtek volna az otthonunkba, és elvittek volna valamit.”
Altman azonban higgadtabb hangot ütött meg a történtek kapcsán. Úgy vélte, bár a Meta megszerzett néhány tehetséget, nem a legjobbakat tudták elcsábítani, és sokáig próbálkoztak, hogy vezető kutatókat szerezzenek meg. Szerinte a „misszionáriusok legyőzik a zsoldosokat”, utalva ezzel arra, hogy a valódi küldetéstudattal dolgozó szakemberek előbb-utóbb felülmúlják azokat, akiket pusztán anyagi motivációk vezérelnek.
Altman arról is beszélt, hogy OpenAI a jövőben méltányos módon kívánja áttekinteni és módosítani a kutatói fizetéseket, nem csupán azokét, akiket a Meta megkeresett. Hangsúlyozta, hogy sokkal nagyobb növekedési potenciált lát az OpenAI részvényeiben, mint a Meta papírjaiban. Úgy fogalmazott: „A legfontosabb, hogy a hatalmas eredmények után jöjjön a hatalmas siker.”
Üzenetében kiemelte az OpenAI különleges kultúráját, amely szerinte a legjobb a világon, és bár van még mit javítani rajta a gyors növekedés után, az alapok rendben vannak. Úgy látja, az OpenAI valóban törődik azzal, hogy jó irányban fejlessze a mesterséges általános intelligenciát, szemben más cégekkel, amelyek csupán eszközként tekintenek az MI-re egyéb céljaik eléréséhez.
Altman szerint míg más cégek idővel újabb és újabb „divatos” technológiákra helyezik a hangsúlyt, addig az OpenAI kitart a küldetése mellett, és évről évre azon fog dolgozni, hogy jobb legyen bárki másnál ezen a területen.
A belső kommunikációban több OpenAI-alkalmazott is megerősítette ezt az álláspontot, és saját tapasztalataikat osztották meg arról, miért érzik különlegesnek a vállalat kultúráját. Az egyikük például így fogalmazott: „Igen, furcsák és különösek vagyunk, de pont ez teszi az OpenAI-t az innováció varázslatos bölcsőjévé.”
