Mobilitás, fejlődés, gyorsulás – szintet lépett a HR is

Tarts lépést a világgal! Ez volt a NEXON idei konferenciának jelmondata, ennek megfelelően az idén 30 éves vállalat arról adott átfogó, HR-fókuszú képet, hogyan maradhatnak talpon és lehetnek sikeresek napjaink gyorsan és nagymértékben változó körülményei között a cégek – Ocskay Szilárddal, a NEXON alapí­tó tulajdonosával és ügyvezető igazgatójával beszélgettünk.

– Rendre telt házas konferenciákat tartanak, ez idén sem volt máként. Ha visszatekint az elmúlt évekre, melyik eseményük volt a legemlékezetesebb önnek?

– Egyrészt mindig az aktuális a legemlékezetesebb számomra, másrészt mindegyik konferenciánkra szí­vesen emlékszem vissza, de talán kettőt mégis kiemelnék. Négy évvel ezelőtt a Spoon hajón tartottuk a NEXON_PORT termékünk első bemutatóját, ami abból a szempontból is jelentős volt, hogy ez volt az a termék, amelynek PORT+ és mobilváltozatai utat mutattak a jövőnkbe. Másrészt a helyszí­n is szimbolikus volt, hiszen a hajó, a termékünk neve (PORT), valamint a konferenciánk neve (IT-Kikötő) mind összecsengett. Ikonikus lett ez az évről évre megrendezésre kerülő program – volt, hogy akkora volt érdeklődés iránta, hogy pótnapot kellett beiktatnunk. 

A másik emlékezetes konferenciánk a tavalyi, amit a Liszt Ferenc repülőtéren tartottunk meg, és ez a helyszí­n ugyancsak szimbolikus volt az életünkben, hiszen már több mint harminc éve az ügyfelünk az LRI és a jogutódjai. Az idei rendezvényünkből pedig azt a mondatot szeretném kiemelni, amit az egyik előadónk mondott termékeinkről: nem egyszerű szoftvertermékek, hanem élményplatform a HR-nek. Pontosan ez az, ami kifejezi, hogy mit szeretnénk adni az ügyfeleinknek.

– Ha projektet kellene kiemelnie az elmúlt harminc évből, akkor melyikre a legbüszkébb?

– Nehéz egyet kiválasztani, hiszen számtalan emlékezetes megbí­zásunk volt, amit sikeresen teljesí­tettünk sokszor olyan rövid határidővel, amilyen az informatika világában szokatlan. Mégis, azt az aktuális projektünket emelném ki, amely meghatározza a jelenünket és a jövőnket. Az egyik világhí­rű autómárkával kötött szerződésünket azért tartom kimagaslónak, mert rendkí­vül széleskörű palettán nyújtunk szolgáltatást a multinacionális vállalatnak. Nemcsak egyszerű számfejtést végzünk, hanem gyakorlatilag az összes meghatározó termékünket és szolgáltatásunkat sikeresen bevezettük a multinacionális vállalatnál. Ezt azért érzem áttörésnek, mert egy gyári, kékgalléros környezetben sikerült átlépnünk a küszöböt úgy, hogy már a dolgozók több mint 90 százaléka használja megoldásainkat. Komplex, előremutató projekt volt számunkra. 

– Mire szeretnének 2020-ban fókuszálni?

– A külföldi megjelenésre. Sok országban jártunk az elmúlt időszakban, friss élményeket, tapasztalatokat szereztünk, és azt látjuk, hogy van olyan termékünk és szolgáltatásunk, amellyel az élvonalba kerülhetünk, mert nincs máshol Európában. Azt a tudást és szakértelmet szeretnénk kamatoztatni az ország határain kí­vül is, ami a megoldásainkban van – például az intelligens beosztástervezőnk, a NEXONtime iPlan esetében. Most kell lépnünk, most érkezett el az idő.