Top 25 – 7. helyezett: Tehetségekre épí­ti a szervezetet

A sajátunktól eltérő nézőpontok kellenek ahhoz, hogy új utakat keressünk, és máshogy gondolkozzunk. Minél több különböző embert hozunk be egy szervezetbe, annál többet tanulhatunk egymástól, tehát a diverzitás megnyitja a lehetőséget a kreativitás és a növekedés előtt – vallja Erik Slooten.

A szakember bő másfél éve érkezett az IT Services Hungary élére egyenesen írországból, ám Hollandiában született. Közel két évtizednyi felsővezetői tapasztalatát nemzetközi környezetben, globális piacvezető mobil- és ICT-vállalatoknál szerezte, pályafutását jelentős IT-rendszerek bevezetése és átalakí­tása jellemezte, de aktí­v szereplője volt különböző outsourcing és automatizációs projektek sikeres megvalósí­tásának is. Ennek is köszönhető, hogy CIO-kat megszégyení­tő szakmai tartalmú előadásokat tartott. Több rendezvényen, konferencián is találkozhattunk vele – emlékezetes például az Infotér konferencián tartott előadása a felhőmegoldásokról, valamint a digitalizáció korának főbb jelenségeiről. Egyértelmű célt fogalmazott meg: hazánk legnagyobb ICT-munkaadójának további növekedését. í‰s lévén hisz abban, hogy egy erős szervezet tanulni vágyó tehetségekre épül (vallástól, kortól, nemtől és szexuális orientációtól függetlenül), különös gondot fordí­tott egyrészt a fiatal generáció IT-pályára terelésére – vezetése mellett számtalan, a diákok programozási kedvét, érdeklődését meghozó programot és rendezvényt indí­tottak el, másrészt az egyetemi szférával való kapcsolattartásra. A korábbi, hosszú távú együttműködési megállapodás kibőví­téseként múlt év végén újabb keretmegállapodást í­rt alá a Pécsi Tudományegyetemmel, hogy még szorosabbra fűzzék eddigi kapcsolatukat a kutatás-fejlesztés, oktatás, valamint a stratégia és kommunikáció területén. Igazi IT-kozmopolita, talán ezért is ragadt rá a vállalati sokszí­nűség kultúrájának támogatása. Azt vallja, hogy lévén minden tehetségre szükség van az IT-szektorban, ehhez nélkülözhetetlen a szí­nes szervezet kialakí­tása, vagyis nincs innováció diverzitás nélkül. Erik Slootent először köszönthetjük toplistánkon.