í–nmegvalósítás, megbecsülés, biztonság, közösséghez tartozás, kiváló munkahelyi feltételek. Ha van vezető, akinek a felsorolt szavak kulcsfontosságúak, akkor az toplistánk 12. helyezettje, Mészáros Mariann.
A Magyar Telekomtól másfél éve az IT Services Hungaryhez ügyvezető igazgató és VP HR-vezetőként igazolt szakember nem tétlenkedett kinevezése óta: kidolgozta a vállalat új HR-stratégiáját, amely többek között a toborzás új alapokra helyezését, új HR-eszközök bevezetését és a juttatási csomag átstrukturálását tartalmazza. Idén célcsoportokra szabott tehetségprogramokat dolgozott ki kollégáival (amely a vezető-utánpótlásnak is fontos eszköze lett): a talent management programot, valamint a leadership fejlesztői programot – utóbbit a Deutsche Telekom is adaptálni és bevezetni kívánja. Emellett tovább bővítette a cég felsőoktatási kapcsolatainak körét, aktív szerepet vállalva az egyetemek gyakorlatorientált képzésének kialakításában.
