A HP Inc. akár 6000 alkalmazottat is elbocsát és 1,4 milliárd dollárral csökkenti a költségeket. A „portfólió-optimalizálási” terv célja egyes PC-családok selejtezése és drágább előfizetések eladása.
A HP Inc. bejelentette, hogy 4000-6000 fős elbocsátást tervez egy költségcsökkentési akció keretében, amelynek célja, hogy az elkövetkező években 1,4 milliárd dollárral növelje az eredményét. (Musk is több ezer főt riasztott/küldött el…)
A PC- és nyomtatószállító a tervet a 2022-es negyedik negyedévi eredményekkel együtt hozta nyilvánosságra, amelyek szerint 14,8 milliárd dollár bevétel érkezett, ami éves szinten 11 (változatlan árfolyamon 8) százalékos visszaesést jelent, és 1,3 milliárd dollár üzemi eredményt jelentett. Az egész évet tekintve a bevétel 1 százalékkal 63 milliárd dollárra csökkent, a működési eredmény pedig 6,6 milliárd dolláron landolt.
A vállalat nyomtatói 18,9 milliárd dolláros árbevétel mellett 3,7 milliárd dolláros nyereséget hoztak – ez jobb teljesítmény, mint a 44,1 milliárd dolláros PC-s bevételből származó 2,9 milliárd dolláros nyereség.
Enrique Lores elnök-vezérigazgató az eredményeket „pénzügyi évünk szilárd befejezésének” nevezte, annak ellenére, hogy „a második félévben a változékony makrokörnyezetben és a lanyhuló keresletben navigáltunk”, de hozzátette, hogy a HP-nek szüksége van egy stratégiára, amelyet „Future Ready Transformation Plannek” nevezett el, hogy „jelentős strukturális költségmegtakarításokat találjon a digitális átalakulás, a portfólió optimalizálása és a működési hatékonyság révén”.
A „digitális átalakulás” az automatizálás és az értékesítési ügyletek jobb átalakítása készpénzre. A „portfólió-optimalizálás” a növekedési piacok fokozott művelésének és a Covid-19 által okozott anomáliák eltakarítására irányuló erőfeszítésnek tűnik. „2021-ben és ’22-ben az alkatrészhiány miatt … meg kellett dupláznunk a nyomtatottáramkör-gyártásssal kapcsolatos beruházásokat sok különböző komponensben, hogy kompenzáljuk az alkatrészhiányt”, mondta Lores. Ez azt jelentette, hogy a HP Inc. több termékváltozatot hozott létre. Ugyanakkor „…most lehetőség nyílik az egyszerűsítésre, a racionalizálásra és a beruházások csökkentésére a költségoldalon. Például a Personal Systems területén lehetőség van arra, hogy jelentősen csökkentsük az egyedi SKU-k számát”, mondta.
A HP Inc. azt is tervezi, hogy saját termékeit a Poly (a korábban Plantronics és Polycom néven ismert vállalat, mielőtt a HP 3,3 milliárd dollárért megvásárolta) termékeivel kombinálva több terméket adjon el, „miközben a szoftverek és szolgáltatások terén is terjeszkedik, hogy differenciált hibrid munkamegoldásokat kínáljon tárgyalótermek és otthoni irodák számára”.
A „működési hatékonyságot” a „változó kiadásaink és strukturális költségeink csökkentésére” irányuló törekvésként írták le, és a HP Inc. körülbelül 1,0 milliárd dollárnyi munkaerő- és egyéb költséget fog vállalni az átszervezéssel kapcsolatban, amelyből körülbelül 0,6 milliárd dollár a 2023-as pénzügyi év mérlegében fog landolni. A munkaerőköltségek között szerepelnek majd a 4000-6000 alkalmazott elbocsátásához szükséges kifizetések a 2025-ös pénzügyi év végéig.
Lores szerint a „Future Ready Transformation” tervből származó megtakarítások lesznek a fő tényezői a 2023-as év második felében a javuló eredményeknek, és a vállalat leállítja a részvény-visszavásárlásokat, hogy biztosítsa a készpénzállományát, hogy megbirkózzon a vezérigazgató által előre jelzett, kihívásokkal teli makrokörnyezettel.
A Morgan Stanley elemzője, Erik Woodring a vállalat eredménybeszámolóján rámutatott, hogy ez az átalakítási terv két korábbi költségcsökkentési kör utódja, és feltette a kérdést, hogy vajon elég messzire mentek-e azok. Lores erre azt válaszolta, hogy a világ megváltozott a HP legutóbbi költségcsökkentési terve óta, és hogy a korábbi erőfeszítések lehetővé tették a vállalat számára, hogy beruházzon a növekedést mutató termékekbe.
Úgy tűnik, a befektetőknek tetszik az új terv: A HP-részvények néhány százalékkal megugrottak a kereskedésben, de továbbra is több mint 11 dollárral elmaradnak a tizenkét havi 41,47 dolláros csúcstól.
