Az Európai Parlamentben (EP) megszavazott jelentés szerint az évtized végére a nagy európai vállalatok vezetői pozícióinak 40 százalékát nőknek kellene betölteniük. Jelenleg az unióban a nagyobb cégek igazgatóinak csupán 10 százaléka, vezérigazgatóinak pedig alig 3 százaléka nő. Ha az önkéntes lépések nem vezetnek eredményre, a cégek vezető testületeiben 2015-re 30 százalékos, míg 2020-ra már 40 százalékos kötelező női kvótát elrendelő jogszabályt kellene alkotni.
