Megváltozik a nők gazdasági hatalma, ahogy a boomer generációba tartozó milliárdosok átörökítik vagyonukat házas- vagy élettársaiknak. Dollár-ezermilliárdokról van szó, amelynek a nagy része a házastársakra
Második alkalommal adták át az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület (WiTH) együttműködésében meghirdetett „40 év feletti női példaképek
Ismét rekord magas a nők aránya az aktív dolgozók között. A távmunka, az otthon maradó apák és a nemek közötti bérszakadék támogatja a tendenciát.
Az időmenedzsment-bajnok kisgyermekes anyák a programozói munkaerő-kínálat rejtett tartalékai lehetnek.
Nem egyenjogúsági, hanem gazdasági kérdés a nők bevonása az informatikába. Kevesen választják a műszaki tudományokat, pedig a digitális készségekre minden szegmensben szükség van.
Megváltozik a nők gazdasági hatalma, ahogy a boomer generációba tartozó milliárdosok átörökítik vagyonukat házas- vagy élettársaiknak. Dollár-ezermilliárdokról van szó, amelynek a nagy része a házastársakra
Második alkalommal adták át az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület (WiTH) együttműködésében meghirdetett „40 év feletti női példaképek
Ismét rekord magas a nők aránya az aktív dolgozók között. A távmunka, az otthon maradó apák és a nemek közötti bérszakadék támogatja a tendenciát.
Az időmenedzsment-bajnok kisgyermekes anyák a programozói munkaerő-kínálat rejtett tartalékai lehetnek.
Nem egyenjogúsági, hanem gazdasági kérdés a nők bevonása az informatikába. Kevesen választják a műszaki tudományokat, pedig a digitális készségekre minden szegmensben szükség van.
